株式会社クボタ/東京都/ファシリティーマネージャー（FM）/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■配属部署の担う役割：

当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生管理業務をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容：

1.当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生パトロール。

2.管轄する製造拠点で発生した労働災害のリスクアセスメント並びに再発防止策の検討、水平展開の実施。

■仕事の進め方など：

・製造拠点安全衛生管理担当部門、担当者との連携

・製造拠点において発生した労働災害の再発防止策検討

■入社後のキャリアパス：

・安全衛生管理の支援・指導を行う業務を行う人材として育成する。数年後、製造拠点において安全衛生管理をマネジメントし、活躍できる機会が期待できる。

■現在の課題とめざす姿：

製造拠点の安全衛生活動を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していく。

製造拠点（18拠点）の安全衛生活動を通じて、従業員が安全・安心い活き活きとと働くことができる就業環境を整える為には、それぞれの製造拠点の特性に則したの安全衛生管理活動の企画立案や活動実施の働きかけが必要となるが、マンパワーが不足している。

■ポジションのやりがいや魅力：

1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセンシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、安全衛生活動を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。

2.製造拠点の安全衛生活動を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していくことは、大きなやりがい・喜びに繋がると考える。

応募条件

■配属部署の担う役割：
当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生管理業務をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容：
1.当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生パトロール。
2.管轄する製造拠点で発生した労働災害のリスクアセスメント並びに再発防止策の検討、水平展開の実施。
■仕事の進め方など：
・製造拠点安全衛生管理担当部門、担当者との連携
・製造拠点において発生した労働災害の再発防止策検討
■入社後のキャリアパス：
・安全衛生管理の支援・指導を行う業務を行う人材として育成する。数年後、製造拠点において安全衛生管理をマネジメントし、活躍できる機会が期待できる。
■現在の課題とめざす姿：
製造拠点の安全衛生活動を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していく。
製造拠点（18拠点）の安全衛生活動を通じて、従業員が安全・安心い活き活きとと働くことができる就業環境を整える為には、それぞれの製造拠点の特性に則したの安全衛生管理活動の企画立案や活動実施の働きかけが必要となるが、マンパワーが不足している。
■ポジションのやりがいや魅力：
1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセンシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、安全衛生活動を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
2.製造拠点の安全衛生活動を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していくことは、大きなやりがい・喜びに繋がると考える。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・メーカーでの安全衛生に関わる業務経験をお持ちの方



■歓迎要件：

・第1種衛生管理者の資格取得者

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

月残業時間：20時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：255,500円



＜月給＞

255,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による

《年収参考例》

・539.2万円/27歳(残業代を除く)

・715.8 万円/34歳(残業代を除く)

※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による