旭化成株式会社
旭化成株式会社/岡山県/ファシリティーマネージャー（FM）/年間休日120日以上/上場企業
年間休日120日以上
上場企業
年収 5,000,000円〜8,000,000円
岡山県
ファシリティーマネージャー（FM）
水島製造所内の「労働安全」「保安管理」「環境保全」の推進と安全に関する組織力向上ための提案や指導・教育をお願いします。
■職務内容：
※経験や適性を考慮し、どの分野の業務から担当いただくかを決定します。
１）製造所内の安全活動（労働安全、保安管理、環境保全）の推進
・製造現場における安全に関する年間目標・計画を立案し、実施状況を毎月の安全会議や中間監査等で点検・評価し、改善提案・指導していきます。
・「労働安全」「保安管理」「環境保全」各分野ごとに様々な取り組み課題があります。
※「労働安全」で例をあげると、現場作業や工事の際の危険（挟まれ・巻き込まれ、転倒・転落、被液など）箇所の特定と対策評価による災害未然防止、熱中症対策などがあります。
・各工場の安全担当との安全会議（月1回）の実施、部内の会議進行・進捗管理など
・現場パトロール活動、現場の監査（情報交換）、安全指導・教育など
2）官庁申請への対応（消防、高圧ガス、労安法）
・各部門からの相談対応（特に、設備の設置、改造等における法的対応に関する確認・指導）、申請書類とりまとめ、官庁対応（書類提出）など
・申請業務の効率化推進（フォーム統一・フローの最適化など）
・定修対応（1回/2年）：次回2023年の定修に向けて準備を進めます。
【水島製造所環境安全部の役割】
・現状に満足せず、事業活動の中で安全に関するルールに拘り、ルールを守る組織体制や仕組みを作ります。
・先進技術の活用を通じて工場の安全確保を推進します。
・法令順守はもとより、自主的に最適な提案や改善活動を行い、あるべき姿を追求する文化を醸成していきます
■仕事の魅力・やりがい：
水島製造所は2021年11月に高圧ガスのスーパー認定事業者の認定を受け、安全レベルに関して旭化成グループ全社を引っ張る存在であり、リーダーシップが期待されています。安全管理推進の旗振り役である水島製造所・環境安全部は、責任は重い分、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回し、製造所の安全レベル向上を実現していく、非常にやりがいのある職務です。これまでない新たな技術や取り組みを推進してく力をつけていただき、旭化成グループをリードする存在に飛躍いただく可能性があります。 詳しく見る ＋
■職務内容：
※経験や適性を考慮し、どの分野の業務から担当いただくかを決定します。
１）製造所内の安全活動（労働安全、保安管理、環境保全）の推進
・製造現場における安全に関する年間目標・計画を立案し、実施状況を毎月の安全会議や中間監査等で点検・評価し、改善提案・指導していきます。
・「労働安全」「保安管理」「環境保全」各分野ごとに様々な取り組み課題があります。
※「労働安全」で例をあげると、現場作業や工事の際の危険（挟まれ・巻き込まれ、転倒・転落、被液など）箇所の特定と対策評価による災害未然防止、熱中症対策などがあります。
・各工場の安全担当との安全会議（月1回）の実施、部内の会議進行・進捗管理など
・現場パトロール活動、現場の監査（情報交換）、安全指導・教育など
2）官庁申請への対応（消防、高圧ガス、労安法）
・各部門からの相談対応（特に、設備の設置、改造等における法的対応に関する確認・指導）、申請書類とりまとめ、官庁対応（書類提出）など
・申請業務の効率化推進（フォーム統一・フローの最適化など）
・定修対応（1回/2年）：次回2023年の定修に向けて準備を進めます。
【水島製造所環境安全部の役割】
・現状に満足せず、事業活動の中で安全に関するルールに拘り、ルールを守る組織体制や仕組みを作ります。
・先進技術の活用を通じて工場の安全確保を推進します。
・法令順守はもとより、自主的に最適な提案や改善活動を行い、あるべき姿を追求する文化を醸成していきます
■仕事の魅力・やりがい：
水島製造所は2021年11月に高圧ガスのスーパー認定事業者の認定を受け、安全レベルに関して旭化成グループ全社を引っ張る存在であり、リーダーシップが期待されています。安全管理推進の旗振り役である水島製造所・環境安全部は、責任は重い分、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回し、製造所の安全レベル向上を実現していく、非常にやりがいのある職務です。これまでない新たな技術や取り組みを推進してく力をつけていただき、旭化成グループをリードする存在に飛躍いただく可能性があります。 詳しく見る ＋
