株式会社ニシテック/大阪府/設備積算/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【月残業20時間未満/年間休日126日/完全週休2日制/創業40以上の安定企業】

■業務内容

・ビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として空調自動制御システムの電気計装設計や積算をご担当して頂きます。

・顧客との打ち合わせから電気計装設計、積算まで実施して頂きます。施工については別の部署が担当します。

■働き方

・担当する案件によって異なりますが、月の残業時間は20時間未満と働きやすい環境になっております。

■ご入社後

・今までの経験等を踏まえた上で担当頂く業務を決定致します。電気計装設計の経験がない方に関しては、まずは積算からスタートして頂く予定です。

・先輩社員のOJTが中心になりますが、しっかりと教育致します。その為、ご安心してご応募頂ける環境です。

■組織構成

・現在3名で構成されております。

■同社特徴

・空調機器（ビルシステム）、自家用発電設備、ポンプ・上下水道設備等の機械器具設置工事を展開している企業です。売り上げ・受注状況共に拡大の一途をたどっており、安定した事業基盤がございます。質の高いテクノロジーの提供、都市のあらゆるニーズにお応えする「縁の下の力持ち」という信念のもと、創業から46年を迎えることができました。この長きに渡り蓄積された実績とノウハウを武器に、今後も更なる発展を目指します。その為には資格や専門知識が必要となりますが、新人教育やOJTを中心として自然と知識や技術を習得できる職場づくりに取り組んでおります。

応募条件

【月残業20時間未満/年間休日126日/完全週休2日制/創業40以上の安定企業】
■業務内容
・ビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として空調自動制御システムの電気計装設計や積算をご担当して頂きます。
・顧客との打ち合わせから電気計装設計、積算まで実施して頂きます。施工については別の部署が担当します。
■働き方
・担当する案件によって異なりますが、月の残業時間は20時間未満と働きやすい環境になっております。
■ご入社後
・今までの経験等を踏まえた上で担当頂く業務を決定致します。電気計装設計の経験がない方に関しては、まずは積算からスタートして頂く予定です。
・先輩社員のOJTが中心になりますが、しっかりと教育致します。その為、ご安心してご応募頂ける環境です。
■組織構成
・現在3名で構成されております。
■同社特徴
・空調機器（ビルシステム）、自家用発電設備、ポンプ・上下水道設備等の機械器具設置工事を展開している企業です。売り上げ・受注状況共に拡大の一途をたどっており、安定した事業基盤がございます。質の高いテクノロジーの提供、都市のあらゆるニーズにお応えする「縁の下の力持ち」という信念のもと、創業から46年を迎えることができました。この長きに渡り蓄積された実績とノウハウを武器に、今後も更なる発展を目指します。その為には資格や専門知識が必要となりますが、新人教育やOJTを中心として自然と知識や技術を習得できる職場づくりに取り組んでおります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件（下記いずれかの経験がある方）

・電気設計の経験がある方

・空調設備の設計経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中津1-11-1 中津センタービル 10階
勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
当面想定しておりません。

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:40 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞

月残業20時間未満

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

300万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：170,000円250,000円



＜月給＞

170,000円350,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年3回（3月・7月・12月）※過去実績

■年収例

35歳男性（妻１人、子1人）：年収約450万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月勤務後最大40日付与／年）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇