レイズネクスト株式会社//プラントメンテナンス/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業/資格取得支援制度/残業20時間未満

仕事内容

各種プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕、改良工事、新設工事等における施工管理業務をお任せします。

※工事全体のマネジメントを行うポジションです。実際の工事は職人や専門の技術者が行います。



☆メンテナンス案件が中心！

当社は石油・石油化学プラントのメンテナンスにおいて、全国トップクラスの実績を保有！エンジニアリングとメンテナンスの割合は3:7程度です。



《主な仕事内容》

■メンテナンス

日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事など。

※全国90か所以上の拠点における日常的な補修・保全工事。大規模修繕工事では、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。



■エンジニアリング

改良工事、新設工事など。

※多様な改造・建設プロジェクトに対して、事業化の検討段階から参画！最上流工程から設計、施工、試運転までをワンストップで担っています。



《お任せする案件について》

業界トップクラスシェアを誇る当社では、数億数十億の案件を多く抱えています。国内有数の大規模案件に携わることができるため、スキルアップ・キャリアアップのチャンスも豊富です！



◇建設実績例：エンジニアリング（2021年度実績）

・1億円以上…181件

・5000万円以上…371件

・顧客数（発注を受けた取引先）…430社



【施工管理未経験の方も歓迎！】

プラントまたは工場での就業経験がある方であれば、施工管理職の経験がなくても大丈夫。施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場で実際の作業を行いながら少しずつ身につけていきましょう。必ず先輩がつきますので、わからない部分は随時尋ねられます。

応募条件

各種プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕、改良工事、新設工事等における施工管理業務をお任せします。
※工事全体のマネジメントを行うポジションです。実際の工事は職人や専門の技術者が行います。

☆メンテナンス案件が中心！
当社は石油・石油化学プラントのメンテナンスにおいて、全国トップクラスの実績を保有！エンジニアリングとメンテナンスの割合は3:7程度です。

《主な仕事内容》
■メンテナンス
日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事など。
※全国90か所以上の拠点における日常的な補修・保全工事。大規模修繕工事では、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。

■エンジニアリング
改良工事、新設工事など。
※多様な改造・建設プロジェクトに対して、事業化の検討段階から参画！最上流工程から設計、施工、試運転までをワンストップで担っています。

《お任せする案件について》
業界トップクラスシェアを誇る当社では、数億数十億の案件を多く抱えています。国内有数の大規模案件に携わることができるため、スキルアップ・キャリアアップのチャンスも豊富です！

◇建設実績例：エンジニアリング（2021年度実績）
・1億円以上…181件
・5000万円以上…371件
・顧客数（発注を受けた取引先）…430社

【施工管理未経験の方も歓迎！】
プラントまたは工場での就業経験がある方であれば、施工管理職の経験がなくても大丈夫。施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場で実際の作業を行いながら少しずつ身につけていきましょう。必ず先輩がつきますので、わからない部分は随時尋ねられます。

求める人物像

プラント現場や工場など、なにかしらの現場経験をお持ちの方※学歴不問※施工管理の経験は問いません。

《必須条件》

■プラント現場や工場などにおける現場経験をお持ちの方（年数不問）

※施工管理としての職務経歴不問。未経験の方も歓迎します。



施工管理として必要な考え方・知識については、現場に出てから先輩によるOJTおよびフォローのもと習得可能。初めての方でも安心して取り組めるよう、必ず先輩が傍についた状態で１からお教えしますのでご安心ください。

※第二新卒者・社会人経験10年以上の方も歓迎します。



《下記は優遇します》

・プラント工事現場での施工管理経験

・１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士いずれかの有資格者

勤務地

全国各事業所（以下参照）の施工管理部門
※自動車通勤OK

根岸事業所（横浜市）
川崎事業所（川崎市）
千葉事業所（市原市）
大阪事業所（堺市）
名古屋事業所（東海市）
東海事業所（静岡市）
鹿島事業所（神栖市）
仙台事業所（仙台市）
和歌山事業所（有田市）
新潟事業所（新潟市）
岩国事業所（岩国市）
徳山事業所（周南市）
水島事業所（倉敷市）

■転勤について（※最大限、ご希望を考慮します）
初任勤務地は希望を考慮しますが、将来的には全国転勤の可能性はあります。ただし、年数回上司との面談機会があり、異動に関する希望や家庭状況（子供が幼い・親の介護が必要である等）を会社に伝えることができ、その内容も考慮しています。

■出張について
大型工事の応援のため、全国事業所へ出張する場合があります。
（年2回程度、1回につき2カ月程度行くケースがあります）

勤務時間

8:00~16:50（所定労働時間7時間50分／休憩60分）



《残業時間もどんどん改善中！》

レイズネクストでは全社的にガイドラインを制定。時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しています。



2020年度の全社平均残業時間は月21.2時間。

▼

2022年度には月16.9時間まで改善！

（※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値です）



労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しています。今後もますます働きやすい環境づくりに注力していく予定です。

平均残業時間

月16.9時間（2022年度平均／担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値です）

待遇・福利厚生

月給：250,000円410,000円



※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。

※スキル・経験によって優遇します。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■教育補助手当

■家賃補助（賃貸対象）

■住宅手当（持ち家）



※例えば “夫・妻・子2人／持ち家” の場合は、上記手当だけで合計月49,000円支給となります

※詳細は【待遇・福利厚生】に記載

賞与

年2回（6月・11月）

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収450万円800万円

社員の年収例

30代前半：年収580万円（月給30万円＋賞与）／別途各種手当

20代後半：年収480万円（月給25万円＋賞与）／別途各種手当

休日日数

年間休日
125日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※女性社員の取得率100％・男性社員の取得率64％
■有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）
※年間の平均取得日数：16.9日（2022年3月期）
■メーデー（5月1日）
■会社記念日（9月の最終金曜）
■特別休暇（慶弔関係等）

《男性の育休も取りやすい》
当社における男性社員の育児休暇取得率は64％！
国の平均である47％を大きく上回っています。
※2022年3月期

選考プロセス

1. 応募・書類選考
2. 1次面接
3. 最終面接
4. 内定
※第2新卒の方は能力検査（言語・計数）も実施いたします。
※1次面接前に適性検査（GAB）を受験いただきます。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約1カ月を予定しています。ご入社まで最短1か月も可能です。
※ご希望に応じてオンライン（Teams会議）での面接も可能です。