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セントランス株式会社

セントランス株式会社/東京都/プラント設計/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上

年収 2,780,000円〜3,600,000円

東京都 

プラント設計

■業務内容:

技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、廃棄物処理施設(主にごみ焼却施設)の電気計装業務、保守、改造、設計管理をお任せします。

■主な業務内容:

・メンテナンス(定期点検整備、更新)、長期保守計画、検討、積算 ※出張有

■キャリアアップについて:

入社23年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。



<他の技術派遣会社との違い/魅力>

【(1)】1人ひとりにあったカスタマイズ研修

当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。

当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。

まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。



【(2)】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風

規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。

その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。



【(3)】1つの職場での平均勤続年数12.8年

通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。

そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■業務内容:

技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、廃棄物処理施設(主にごみ焼却施設)の電気計装業務、保守、改造、設計管理をお任せします。

■主な業務内容:

・メンテナンス(定期点検整備、更新)、長期保守計画、検討、積算 ※出張有

■キャリアアップについて:

入社23年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。



<他の技術派遣会社との違い/魅力>

【(1)】1人ひとりにあったカスタマイズ研修

当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。

当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。

まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。



【(2)】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風

規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。

その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。



【(3)】1つの職場での平均勤続年数12.8年

通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。

そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

募集要項

応募条件

■業務内容:
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、廃棄物処理施設(主にごみ焼却施設)の電気計装業務、保守、改造、設計管理をお任せします。
■主な業務内容:
・メンテナンス(定期点検整備、更新)、長期保守計画、検討、積算 ※出張有
■キャリアアップについて:
入社23年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。

<他の技術派遣会社との違い/魅力>
【(1)】1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

【(2)】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。

【(3)】1つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■歓迎条件:

・電気計装設計経験者や電気系学科卒業の方

勤務地

<勤務地詳細>
クライアント先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
東京都大田区羽田旭町11-1のクライアント先

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:45分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

■残業:平均20時間程度/月

待遇・福利厚生

<予定年収>

278万円360万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):197,000円300,000円



<月給>

197,000円300,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

未経験(賞与有り)月給197,000円

経験者(賞与含む)月給300,000円

※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)※未経験のみ



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※原則週休2日制
※現場の作業日により休日出勤となる場合があります。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

セントランス株式会社

資本金 50百万円
設立年月日 1988年 10月1日
従業員 416名人
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応募求人

セントランス株式会社/東京都/プラント設計/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

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