株式会社エヌ・シー・エヌ/東京都/営業/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

【東証スタンダード上場/業界唯一の耐震構法技術/月平均残業30h程度／事業拡大のための増員募集！】

■採用背景：国策として今後の需要が期待できる公共建築物の木材活用が進められており、大規模建築に強みを持つ当社に対して引き合いが多くございます。事業拡大のため、これからの成長分野を担っていただける方を積極的に募集しています。

■業務内容：大規模木造の営業担当として以下業務に従事していただきます。

・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応、技術営業

・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結

・木構造（SE構法）の設計折込

※その他、イベント参加（構造見学会・完成見学会）、登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せします。

■業務の魅力：

・現在注目されている中大規模の木造建築物の構造設計、現場管理のスキルを習得できます。中大規模木造建築物は、木造単体ではなくRC造やS造との併用構造となることも多く、幅広い対応が必要となります。

■組織構成：特建事業部（東京本社）は現在、9名（男性8名・女性1名）で構成されております。

■当社の魅力：当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。。

・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。

応募条件

【東証スタンダード上場/業界唯一の耐震構法技術/月平均残業30h程度／事業拡大のための増員募集！】
■採用背景：国策として今後の需要が期待できる公共建築物の木材活用が進められており、大規模建築に強みを持つ当社に対して引き合いが多くございます。事業拡大のため、これからの成長分野を担っていただける方を積極的に募集しています。
■業務内容：大規模木造の営業担当として以下業務に従事していただきます。
・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応、技術営業
・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結
・木構造（SE構法）の設計折込
※その他、イベント参加（構造見学会・完成見学会）、登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せします。
■業務の魅力：
・現在注目されている中大規模の木造建築物の構造設計、現場管理のスキルを習得できます。中大規模木造建築物は、木造単体ではなくRC造やS造との併用構造となることも多く、幅広い対応が必要となります。
■組織構成：特建事業部（東京本社）は現在、9名（男性8名・女性1名）で構成されております。
■当社の魅力：当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。。
・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

・木構造向けの営業経験がある方

・木構造の図面が読める方

・ゼネコン・設計事務所に対しての営業経験がある方



■歓迎条件：

・BtoBの住設メーカー営業のご経験をお持ちの方

・プレカット営業のご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル
勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月30時間程度※残業時間は管理しております。最終退社21時（施錠）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円600万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし（固定残業代50,000円または60,000円）



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円350,000円

固定残業手当/月：50,000円60,000円（固定残業時間26時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

300,000円410,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※ご経験・ご年齢・前職給与も考慮し決定いたします。

■賞与：年2回（7月・12月）※能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月

■昇給：年1回（4月）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日／年次有給休暇1020日
年末年始休暇（2020年は10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇