日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社/東京都/ファシリティーマネージャー（FM）/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

日本製鉄グループ／フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日

■業務内容：

主に国や県等の地方公共団体から水道工事を請け負っている当社にて、水道工事の安全管理担当をご担当いただきます。

お客様の９割は官庁や自治体から請けた公共工事で、受注額は数千万数億円単位の様々な規模です。地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事などを行っています。

《具体的な職務内容》

（1）現場パトロールの実施

（2）災害分析

（3）安全に関わるデータ収集と資料作成

（4）全社への安全に関わる案内や啓蒙活動 等

※安全・環境に関する全社の仕組み作りや現場をパトロールを想定しています。

※出張頻度：23週間に１度、2~3日程度です。

■当社の魅力：

【ワークライフバランスの充実】

当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。

・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与

※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。

・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与

・ワークライフバランス休暇

・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）

・育児休業・介護休業

・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職

・再入社希望者登録制度（OB/OG制度）

【充実した研修制度】

当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。

■企業情報：2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

応募条件

日本製鉄グループ／フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日
■業務内容：
主に国や県等の地方公共団体から水道工事を請け負っている当社にて、水道工事の安全管理担当をご担当いただきます。
お客様の９割は官庁や自治体から請けた公共工事で、受注額は数千万数億円単位の様々な規模です。地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事などを行っています。
《具体的な職務内容》
（1）現場パトロールの実施
（2）災害分析
（3）安全に関わるデータ収集と資料作成
（4）全社への安全に関わる案内や啓蒙活動 等
※安全・環境に関する全社の仕組み作りや現場をパトロールを想定しています。
※出張頻度：23週間に１度、2~3日程度です。
■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・育児休業・介護休業
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度（OB/OG制度）
【充実した研修制度】
当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。
■企業情報：2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ダム・公共工事・造成・建築等の土木工事分野で、施工管理や安全担当のご経験がある方（製造業での安全担当の方は対象外となります）

・施工管理のご経験があり、安全に関する知識をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
当面予定しておりませんが、総合職での採用となるため、将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~14:00

休憩時間：50分（12:00~12:50）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:20

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

460万円750万円



＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円



＜月給＞

270,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※住宅手当を年収に含み支給いたします。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇（一定条件のもと3日間の有給休暇を付与）、永年勤続リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇）