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株式会社日立プラントサービス

株式会社日立プラントサービス/群馬県/プラント施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 5,000,000円〜8,000,000円

群馬県 

プラント施工管理

【日立グループ】前年比成長右肩上がり

■担当業務:

産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。

■業務詳細:

産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。

クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務)の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。長期の出張もございます。

■当社の魅力:

・残業平均48時間:サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。

各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

・自由な働き方が可能

当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。

担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。

・組織構成

1015名ほどのチームへの配属となります。20代から40後半までの年代が在籍しています。当社は毎年新卒者を募集しており、新卒社員は2年程度オフィスでの業務を経験した後、現場へ配属されます。そのため、現場は若手が比較的多いという現状です。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【日立グループ】前年比成長右肩上がり

■担当業務:

産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。

■業務詳細:

産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。

クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務)の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。長期の出張もございます。

■当社の魅力:

・残業平均48時間:サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。

各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

・自由な働き方が可能

当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。

担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。

・組織構成

1015名ほどのチームへの配属となります。20代から40後半までの年代が在籍しています。当社は毎年新卒者を募集しており、新卒社員は2年程度オフィスでの業務を経験した後、現場へ配属されます。そのため、現場は若手が比較的多いという現状です。

募集要項

応募条件

【日立グループ】前年比成長右肩上がり
■担当業務:
産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。
■業務詳細:
産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。
クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務)の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。長期の出張もございます。
■当社の魅力:
・残業平均48時間:サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
・自由な働き方が可能
当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。
・組織構成
1015名ほどのチームへの配属となります。20代から40後半までの年代が在籍しています。当社は毎年新卒者を募集しており、新卒社員は2年程度オフィスでの業務を経験した後、現場へ配属されます。そのため、現場は若手が比較的多いという現状です。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件

・電気設備等の施工管理業務経験(目安3年)

■歓迎条件

・電気工事の有資格(同資格取得を目指している方)

勤務地

<勤務地詳細>
北関東エリアの産業設備事業部
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
担当案件の規模や場所により長期の出張が発生する可能性があります。
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:50~15:20

休憩時間:45分(12:00~12:45)

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

8:50~17:20

<その他就業時間補足>

繁忙期と閑散期があります。

【残業】

平均50時間

待遇・福利厚生

<予定年収>

500万円800万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):280,000円400,000円



<月給>

280,000円400,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。



■賞与:年2回(7月、12月)

■昇給:年1回(4月)

■現場手当+宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給

■年収例

多くの社員が500万円(第二新卒級)750万円(40代前後)を推移しています。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土日祝休暇
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)

株式会社日立プラントサービス

資本金 3,000百万円
設立年月日 1964年 9月1日
従業員 1,102名人
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応募求人

株式会社日立プラントサービス/群馬県/プラント施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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