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原電エンジニアリング株式会社

原電エンジニアリング株式会社/東京都/プラント設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,000,000円〜7,000,000円

東京都 

プラント設計

~年休126日/土日祝休み/残業20h以内/出張なし/基本転勤なし/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73%/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/福利厚生充実◎~



■担当業務:

設計全般をお任せいたします。

※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます!

参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html



■担当業務詳細:

入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。

・配管計装線図や系統図の作成など、プロセス全体の計画、設計

・タンク、ポンプ、熱交換器など、機械設備の仕様検討や設計

・配管や配管支持構造物の設計

・機器や配管、支持構造物などの解析業務

・計器、測定器の仕様検討や機種選定

・プロセスに応じた運転・制御方法の計画・設計

・電源盤、制御盤などの電気設備の仕様検討や設計

・ケーブルなどの電路の計画や設計

・これら設備を購入するための仕様書を作成して、メーカと調整

基本計画詳細設計、建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務を実施



■組織構成:

設計部門には3040名ほどが在籍しています。

高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。



■同社の魅力:

◇有給取得実績が高く、働きやすい環境

有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。



◇働き方改革推進

残業時間は同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。

マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

~年休126日/土日祝休み/残業20h以内/出張なし/基本転勤なし/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73%/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/福利厚生充実◎~



■担当業務:

設計全般をお任せいたします。

※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます!

参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html



■担当業務詳細:

入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。

・配管計装線図や系統図の作成など、プロセス全体の計画、設計

・タンク、ポンプ、熱交換器など、機械設備の仕様検討や設計

・配管や配管支持構造物の設計

・機器や配管、支持構造物などの解析業務

・計器、測定器の仕様検討や機種選定

・プロセスに応じた運転・制御方法の計画・設計

・電源盤、制御盤などの電気設備の仕様検討や設計

・ケーブルなどの電路の計画や設計

・これら設備を購入するための仕様書を作成して、メーカと調整

基本計画詳細設計、建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務を実施



■組織構成:

設計部門には3040名ほどが在籍しています。

高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。



■同社の魅力:

◇有給取得実績が高く、働きやすい環境

有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。



◇働き方改革推進

残業時間は同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。

マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

募集要項

応募条件

~年休126日/土日祝休み/残業20h以内/出張なし/基本転勤なし/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73%/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/福利厚生充実◎~

■担当業務:
設計全般をお任せいたします。
※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます!
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細:
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・配管計装線図や系統図の作成など、プロセス全体の計画、設計
・タンク、ポンプ、熱交換器など、機械設備の仕様検討や設計
・配管や配管支持構造物の設計
・機器や配管、支持構造物などの解析業務
・計器、測定器の仕様検討や機種選定
・プロセスに応じた運転・制御方法の計画・設計
・電源盤、制御盤などの電気設備の仕様検討や設計
・ケーブルなどの電路の計画や設計
・これら設備を購入するための仕様書を作成して、メーカと調整
基本計画詳細設計、建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務を実施

■組織構成:
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力:
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

設備に係る建屋、機械、電気設計のご経験

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■歓迎要件:下記いずれかをお持ちの方

・CAD(2D、3D、AUTOCAD、PLANT3D)経験

・1級電気工事施工管理技士、第3種電気主任技術士、建築士一級などの資格

・原子力、火力、化学プラント等の計画、設計、工事監理、施工管理経験

・耐震、強度計算、応力解析、構造解析ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
各事業所の状況等により転勤時期等に変動はありますが、転勤可能性はあります。
出張はほとんどございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

待遇・福利厚生

<予定年収>

400万円700万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし。



<賃金内訳>

月額(基本給):218,000円406,000円



<月給>

218,000円406,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※処遇についてはご経験に合わせて調整可能

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

過去実績4ヶ月支給(1年間)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■完全週休二日制(土日祝)
■各種休暇制度(詳細は福利厚生欄に記載)

原電エンジニアリング株式会社

資本金 171百万円
設立年月日 1973年 11月1日
従業員 638名人
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応募求人

原電エンジニアリング株式会社/東京都/プラント設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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