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三菱電機株式会社

三菱電機株式会社/兵庫県/プラント設計/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業

年収 3,800,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラント設計

■業務内容:国内・海外における火力発電プラントとその付帯設備の電気設備エンジニアリングをお任せいたします(経験に応じて)。

【(1)火力発電所内電気設備の基本計画】

・変圧器、開閉装置などの機器/発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行

・プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行

【(2)建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務】

・顧客、原動機メーカー、ゼネコンなど、社外関係先との折衝、社内各製作所・工事部門(電力システム製作所、受配電システム製作所、系統変電システム製作所、電力建設センター)への指示、最適化提案、助言、社外関係先への要望/要請集約と実現

・当社内プロジェクト工程、ドキュメント管理業務の監理

【(3)調達業務】

・社外調達品(大容量電動機、ガスタービン起動装置、直流/無停電電源装置、蓄電池等)について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行

・現地納入顧客引き渡しが円滑に進むよう、調達先に対しての技術指導、サポート業務

■キャリアステップ:将来的には、プロジェクトリーダーとして社内の牽引役となることも期待しています。また、習得したノウハウを活かして、カーボンニュートラルの実現に向けた分散配置エネルギー領域の、プロジェクトへ参画いただくことも可能です。

■働き方:残業時間は月平均2030時間(繁忙期45時間程)・出張は1回/月程度で発生します(ピーク時は頻度増)。

■製品(火力発電所向け発電機)の強み:主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2205台にのぼる実績です。

■火力発電の将来性:2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、国内では安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の火力発電所増設が計画されています。また、海外においては火力発電所の需要は依然として根強く発電機、変圧器、開閉装置など当社が保有するコンポーネントを核に、当社は、原動機メーカーと共同企業体を組成して国内外における火力発電所建設のプロジェクトを多数進めています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■業務内容:国内・海外における火力発電プラントとその付帯設備の電気設備エンジニアリングをお任せいたします(経験に応じて)。

【(1)火力発電所内電気設備の基本計画】

・変圧器、開閉装置などの機器/発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行

・プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行

【(2)建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務】

・顧客、原動機メーカー、ゼネコンなど、社外関係先との折衝、社内各製作所・工事部門(電力システム製作所、受配電システム製作所、系統変電システム製作所、電力建設センター)への指示、最適化提案、助言、社外関係先への要望/要請集約と実現

・当社内プロジェクト工程、ドキュメント管理業務の監理

【(3)調達業務】

・社外調達品(大容量電動機、ガスタービン起動装置、直流/無停電電源装置、蓄電池等)について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行

・現地納入顧客引き渡しが円滑に進むよう、調達先に対しての技術指導、サポート業務

■キャリアステップ:将来的には、プロジェクトリーダーとして社内の牽引役となることも期待しています。また、習得したノウハウを活かして、カーボンニュートラルの実現に向けた分散配置エネルギー領域の、プロジェクトへ参画いただくことも可能です。

■働き方:残業時間は月平均2030時間(繁忙期45時間程)・出張は1回/月程度で発生します(ピーク時は頻度増)。

■製品(火力発電所向け発電機)の強み:主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2205台にのぼる実績です。

■火力発電の将来性:2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、国内では安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の火力発電所増設が計画されています。また、海外においては火力発電所の需要は依然として根強く発電機、変圧器、開閉装置など当社が保有するコンポーネントを核に、当社は、原動機メーカーと共同企業体を組成して国内外における火力発電所建設のプロジェクトを多数進めています。

募集要項

応募条件

■業務内容:国内・海外における火力発電プラントとその付帯設備の電気設備エンジニアリングをお任せいたします(経験に応じて)。
【(1)火力発電所内電気設備の基本計画】
・変圧器、開閉装置などの機器/発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行
・プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
【(2)建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務】
・顧客、原動機メーカー、ゼネコンなど、社外関係先との折衝、社内各製作所・工事部門(電力システム製作所、受配電システム製作所、系統変電システム製作所、電力建設センター)への指示、最適化提案、助言、社外関係先への要望/要請集約と実現
・当社内プロジェクト工程、ドキュメント管理業務の監理
【(3)調達業務】
・社外調達品(大容量電動機、ガスタービン起動装置、直流/無停電電源装置、蓄電池等)について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行
・現地納入顧客引き渡しが円滑に進むよう、調達先に対しての技術指導、サポート業務
■キャリアステップ:将来的には、プロジェクトリーダーとして社内の牽引役となることも期待しています。また、習得したノウハウを活かして、カーボンニュートラルの実現に向けた分散配置エネルギー領域の、プロジェクトへ参画いただくことも可能です。
■働き方:残業時間は月平均2030時間(繁忙期45時間程)・出張は1回/月程度で発生します(ピーク時は頻度増)。
■製品(火力発電所向け発電機)の強み:主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2205台にのぼる実績です。
■火力発電の将来性:2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、国内では安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の火力発電所増設が計画されています。また、海外においては火力発電所の需要は依然として根強く発電機、変圧器、開閉装置など当社が保有するコンポーネントを核に、当社は、原動機メーカーと共同企業体を組成して国内外における火力発電所建設のプロジェクトを多数進めています。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

●必須

※いずれかの経験

・各種プラントにおける電気設計経験

・火力発電プラントにおける知見

・受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守に関する基本計画の経験



●歓迎

・電気主任技術者3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方

勤務地

<勤務地詳細>
神戸製作所 電力システム製作所
住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅:各線/和田岬駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>

■基本的に想定はしておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:12:45~14:45

休憩時間:45分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

8:30~17:00

<その他就業時間補足>

■就業時間:8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)

待遇・福利厚生

<予定年収>

380万円900万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):200,000円



<月給>

200,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(420日)

三菱電機株式会社

資本金 175,820百万円
設立年月日 1921年 1月1日
従業員 35,136名人
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応募求人

三菱電機株式会社/兵庫県/プラント設計/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

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