中央電力株式会社/東京都/プラントメンテナンス/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■業務内容：

・同社の需要動向を把握し、電源調達方針を策定する。

・電源を保有する全国各地の事業者を開拓、交渉し、電力調達契約を締結する。

・月次・週次・日次での需給管理業務を実施する。

・需給管理業務の効率化施策を検討、実施する。



■ポジションの魅力：

会社業績の根幹部分を左右する非常に重要な業務を担っていただきます。外部との交渉から内部の説明までを中心的に行っていただくことになるので、

プレゼン能力を高めることができます。

世界的なエネルギー情勢、エネルギー業界の制度等最新情報に常に触れることになるので、エネルギーに関する豊富な知識が身に付きます。



■募集背景：

マンション一括受電事業と電力小売事業における収益の源泉は、「競争力のある電源を調達すること」です。 全国的に電力需給のひっ迫、燃料価格の高騰による電力価格の上昇が起こっている中で、「競争力ある電源調達」は非常に困難になりつつありますが、だからこそその実現で同社の収益構造が盤石になるほど重要なタスクだと言えます。 このようなチャレンジングな状況下で、ピンチをチャンスに変えられる人材を募集します。



■同社の魅力：

・関西電力との資本提携やマンション一括受電事業という強固な既存基盤から、エネルギー事業を展開するインフラ企業です。マンション一括受電サービス」はサービス開始時から現在まで業界トップクラスの導入実績を継続しています。

・在宅勤務制度、週休3日制度、スーパーフレックスタイム制度など就業しやすい環境が整っています。

・中途入社者も多く、チャレンジングで風通しの良い環境です。

応募条件

■業務内容：
・同社の需要動向を把握し、電源調達方針を策定する。
・電源を保有する全国各地の事業者を開拓、交渉し、電力調達契約を締結する。
・月次・週次・日次での需給管理業務を実施する。
・需給管理業務の効率化施策を検討、実施する。

■ポジションの魅力：
会社業績の根幹部分を左右する非常に重要な業務を担っていただきます。外部との交渉から内部の説明までを中心的に行っていただくことになるので、
プレゼン能力を高めることができます。
世界的なエネルギー情勢、エネルギー業界の制度等最新情報に常に触れることになるので、エネルギーに関する豊富な知識が身に付きます。

■募集背景：
マンション一括受電事業と電力小売事業における収益の源泉は、「競争力のある電源を調達すること」です。 全国的に電力需給のひっ迫、燃料価格の高騰による電力価格の上昇が起こっている中で、「競争力ある電源調達」は非常に困難になりつつありますが、だからこそその実現で同社の収益構造が盤石になるほど重要なタスクだと言えます。 このようなチャレンジングな状況下で、ピンチをチャンスに変えられる人材を募集します。

■同社の魅力：
・関西電力との資本提携やマンション一括受電事業という強固な既存基盤から、エネルギー事業を展開するインフラ企業です。マンション一括受電サービス」はサービス開始時から現在まで業界トップクラスの導入実績を継続しています。
・在宅勤務制度、週休3日制度、スーパーフレックスタイム制度など就業しやすい環境が整っています。
・中途入社者も多く、チャレンジングで風通しの良い環境です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・電力業界での勤務経験（2年以上）

・数値分析、収支分析を実施する能力

■歓迎条件：

・電源調達業務の経験

・電力需給管理業務の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル2F
勤務地最寄駅：銀座線・丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:45~17:45

＜その他就業時間補足＞

※スーパーフレックス（所定労働時間：8時間）※在宅2日/週、ハイブリッド型勤務です。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：228,500円

固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

282,500円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定

■昇給：年2回

■賞与：年2回（年間4ヶ月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

入社月に応じて付与される年間有給日数が変わります。
49月入社：10日付与
10月入社：8日
※以降、月経過により即付与日数が減っていきます
※育児休暇取得実績あり