日本原子力発電株式会社企業情報を詳しく見る/東京都/プラントメンテナンス/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【メーカー営業職からキャリアチェンジしたい方にオススメ／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い企業での勤務／調達業務未経験でも段階的にスキルアップ出来る環境】



■職務内容：

原子力発電所の再稼働に際して、発電所の改修・補修等のプロジェクトに関わる資材・機材の調達業務を担って頂く方を募集致します。

資材・機材の調達はもちろんですが、原子力発電所の建設に関わる工事関連の内容確認から契約締結といった業務もございます。

ご入社後は、取扱額の小さいものから徐々にご経験を積んで頂き、将来的には数億円レベルのプロジェクトにも関わって頂くことも可能です。

営業的な数値のノルマはなく、設定された予算内に収めてプロジェクト推進をしていくことがミッションとなります。

【取引顧客】

プラントメーカー、重工系企業、大手ゼネコンなど

既存の取引先との折衝が中心となります。

【取り扱う物品・工事例】

発電所に関わる装置・車両、点検・改修工事関連など

【業務例】

（1）社内関係各所との発注内容に関する打ち合わせ

（2）適性な資材、機材の選定

（3）見積の徴収、確認、査定

（4）取引先との折衝業務



■就業環境

在宅勤務制度はございますが、基本的に出社をする社員が多くなっております。

通常の残業時間は2030h/月程度で、繁忙期の年度末は少々残業時間は多くなる傾向にあります。



■組織構成:

資材燃料室は、18名で構成されております。

60代：5名、50代：8名、35歳以下：5名となります。

今回ご入社頂く方には将来的に管理職も担って頂くことも想定しております。



■展望について：

原子力発電所の安全な再稼働（東海第2・敦賀）を最優先に、現在稼働中の発電所の廃止措置ビジネス「廃止措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は2022％に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。

応募条件

【メーカー営業職からキャリアチェンジしたい方にオススメ／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い企業での勤務／調達業務未経験でも段階的にスキルアップ出来る環境】

■職務内容：
原子力発電所の再稼働に際して、発電所の改修・補修等のプロジェクトに関わる資材・機材の調達業務を担って頂く方を募集致します。
資材・機材の調達はもちろんですが、原子力発電所の建設に関わる工事関連の内容確認から契約締結といった業務もございます。
ご入社後は、取扱額の小さいものから徐々にご経験を積んで頂き、将来的には数億円レベルのプロジェクトにも関わって頂くことも可能です。
営業的な数値のノルマはなく、設定された予算内に収めてプロジェクト推進をしていくことがミッションとなります。
【取引顧客】
プラントメーカー、重工系企業、大手ゼネコンなど
既存の取引先との折衝が中心となります。
【取り扱う物品・工事例】
発電所に関わる装置・車両、点検・改修工事関連など
【業務例】
（1）社内関係各所との発注内容に関する打ち合わせ
（2）適性な資材、機材の選定
（3）見積の徴収、確認、査定
（4）取引先との折衝業務

■就業環境
在宅勤務制度はございますが、基本的に出社をする社員が多くなっております。
通常の残業時間は2030h/月程度で、繁忙期の年度末は少々残業時間は多くなる傾向にあります。

■組織構成:
資材燃料室は、18名で構成されております。
60代：5名、50代：8名、35歳以下：5名となります。
今回ご入社頂く方には将来的に管理職も担って頂くことも想定しております。

■展望について：
原子力発電所の安全な再稼働（東海第2・敦賀）を最優先に、現在稼働中の発電所の廃止措置ビジネス「廃止措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は2022％に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかに該当する方

・調達業務経験をお持ちの方

・機電系のメーカーの営業経験をお持ちの方

（価格・納期交渉のご経験を生かせます！）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野5-2-1
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※現業機関（東海／敦賀発電所）は8時30分から17時00分

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円800万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円384,000円



＜月給＞

240,000円384,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/291/3）、有給休暇（※入社月に応じ、入社日に最高20日付与）、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など