三菱電機株式会社/東京都/プラント設計/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■業務内容：東日本地区における上下水道プラント向け電気設備の技術提案業務に従事頂きます。

・上下水道プラント電気設備のシステム設計（監視制御、受変電、自家発、計装設備等）

・上下水道プラントの切替方案の検討

・コスト算出（各設計部門への見積り依頼）

・コンサル、顧客（自治体）への提案

・社外との共同研究業務

・受注前段階での技術取纏め（営業、工事部門、工場との連携）

■担当する案件/プロジェクト規模：数千万円から数十億円程度の規模で、1案件の提案期間は数ケ月3年程度です。

■キャリアステップ：まずは中規模案件の担当として提案業務に従事いただきます。入社後2年程度で主担当者として自立することを想定しております。一定の経験を積んだ後は、重要顧客対応のリーダとして後進育成や協力会社の指導、管理業務に従事いただくことを期待いたします。

■課のミッション：国内公共プラントの総合計画、顧客・コンサルタントに対する技術提案、及び市場開拓、事業展開を行い受注規模の維持拡大、採算向上を目指しております（担当地域：北海道、東北、関東、甲信越地区、及び全国の地域開発案件）。

■職場環境：残業時間：月平均30時間（繁忙期60時間）／出張有 (1回/週)

／転勤可能性有　(頻度：多い人では510年毎、少ない人はなし、期間は35年程度)／リモートワーク：有　(1,2回/週、業務の状況による)

■募集背景：社会インフラを支える重要な事業である「国内上下水道プラント向け電気設備事業」は、今後も一定規模の需要が見込まれている一方、人口減少、災害対策、脱炭素社会実現等の課題解決へ向けた新たなソリューション提供が求められています。当社はこの分野においてはトップシェアグループに位置付けられており、多くの納入実績で得られた経験を活かし、インフラを効率的に維持するとともに、新たな課題解決を目指しています。これらを実現するために、インフラ事業を通じ社会貢献を希望する人材を募集します。

応募条件

■業務内容：東日本地区における上下水道プラント向け電気設備の技術提案業務に従事頂きます。
・上下水道プラント電気設備のシステム設計（監視制御、受変電、自家発、計装設備等）
・上下水道プラントの切替方案の検討
・コスト算出（各設計部門への見積り依頼）
・コンサル、顧客（自治体）への提案
・社外との共同研究業務
・受注前段階での技術取纏め（営業、工事部門、工場との連携）
■担当する案件/プロジェクト規模：数千万円から数十億円程度の規模で、1案件の提案期間は数ケ月3年程度です。
■キャリアステップ：まずは中規模案件の担当として提案業務に従事いただきます。入社後2年程度で主担当者として自立することを想定しております。一定の経験を積んだ後は、重要顧客対応のリーダとして後進育成や協力会社の指導、管理業務に従事いただくことを期待いたします。
■課のミッション：国内公共プラントの総合計画、顧客・コンサルタントに対する技術提案、及び市場開拓、事業展開を行い受注規模の維持拡大、採算向上を目指しております（担当地域：北海道、東北、関東、甲信越地区、及び全国の地域開発案件）。
■職場環境：残業時間：月平均30時間（繁忙期60時間）／出張有 (1回/週)
／転勤可能性有　(頻度：多い人では510年毎、少ない人はなし、期間は35年程度)／リモートワーク：有　(1,2回/週、業務の状況による)
■募集背景：社会インフラを支える重要な事業である「国内上下水道プラント向け電気設備事業」は、今後も一定規模の需要が見込まれている一方、人口減少、災害対策、脱炭素社会実現等の課題解決へ向けた新たなソリューション提供が求められています。当社はこの分野においてはトップシェアグループに位置付けられており、多くの納入実績で得られた経験を活かし、インフラを効率的に維持するとともに、新たな課題解決を目指しています。これらを実現するために、インフラ事業を通じ社会貢献を希望する人材を募集します。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

●いずれか必須：

・プラント設備の受配電設備の設計業務経験がある方

・制御設備の設計業務経験がある方



●歓迎

・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験がある方、機械設備の知識がある方

・電気設備の計画又は保守の経験がある方

・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
JR東京駅丸の内南口から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:00

＜その他就業時間補足＞

■就業時間：8:30~17:00または8:45~17:15（神戸地区）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

380万円900万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円



＜月給＞

230,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）

■賃金改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（420日）
■その他：チャージ休暇24日（30歳、40歳、50歳到達年）