大阪ガスケミカル株式会社//プラントメンテナンス/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

■業務内容：

電気主任技術者や電気工事士などの資格が活かせる業務です。

当社では先進的な技術の導入やDX をに積極的に導入しており、

電気に関するスキルや経験を活かして、以下のような幅広い業務に取り組んで頂きます。

・研究所・工場・倉庫にある様々な電気計装設備の新規導入やメンテナンス

・特高受電設備の維持管理

・安全対策や業務効率化のための設備改善の提案と実行

・新規の設備導入や建屋建設など、大型プロジェクトへの参画



■仕事の魅力および期待する事：

・電気設備に関わる様々な業務に幅広く取り組むことが出来ます。

・業務を通じて幅広い知識を習得でき、色々な資格取得にチャレンジできます。資格取得を応援する各種支援制度もあります。

・社員教育に力を入れており、種々の社内外のセミナーを受講できます。

・職場の雰囲気が明るく、課題に対して、チームで解決する風土があります。

・ワークライフバランスを保つための制度が充実しています。

・安全、品質、法令順守を第一に考え実践しています。

・他業界でエンジニアや保全担当として活躍してきた方なども多数在籍しています。



■働き方：

・夜勤や緊急対応は別のポジションの方が対応しているので、原則ございません

・担当施設によっては休日での出勤がございますが、必ず代休を取得いただきます

・出張は基本的にございません



■組織構成：

チームメンバーは管理職を含め6名／他チームメンバー含め、部全体は約20名で構成されています

応募条件

■業務内容：
電気主任技術者や電気工事士などの資格が活かせる業務です。
当社では先進的な技術の導入やDX をに積極的に導入しており、
電気に関するスキルや経験を活かして、以下のような幅広い業務に取り組んで頂きます。
・研究所・工場・倉庫にある様々な電気計装設備の新規導入やメンテナンス
・特高受電設備の維持管理
・安全対策や業務効率化のための設備改善の提案と実行
・新規の設備導入や建屋建設など、大型プロジェクトへの参画

■仕事の魅力および期待する事：
・電気設備に関わる様々な業務に幅広く取り組むことが出来ます。
・業務を通じて幅広い知識を習得でき、色々な資格取得にチャレンジできます。資格取得を応援する各種支援制度もあります。
・社員教育に力を入れており、種々の社内外のセミナーを受講できます。
・職場の雰囲気が明るく、課題に対して、チームで解決する風土があります。
・ワークライフバランスを保つための制度が充実しています。
・安全、品質、法令順守を第一に考え実践しています。
・他業界でエンジニアや保全担当として活躍してきた方なども多数在籍しています。

■働き方：
・夜勤や緊急対応は別のポジションの方が対応しているので、原則ございません
・担当施設によっては休日での出勤がございますが、必ず代休を取得いただきます
・出張は基本的にございません

■組織構成：
チームメンバーは管理職を含め6名／他チームメンバー含め、部全体は約20名で構成されています

求める人物像

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・工場などで電気計装設備の保全業務の実務経験があること（目安として5年程度）

・電気回路図を理解できること

・PLC プログラムを理解できること

・第2種電気工事士の資格を保有していること



■歓迎条件

以下の資格のうちいずれかを保有していると望ましい。

・第3種電気主任技術者 ※保安監督業務としての実務経験は更に望ましい

・エネルギー管理士 （電気）

・電気工事施工管理技士2 級

勤務地

＜勤務地詳細＞
酉島事業所
住所：大阪市此花区酉島5丁目11番61号
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
安治川口駅から社バスを運行（約15分）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~14:00

フレキシブルタイム：7:00~11:00、14:00~22:00

休憩時間：45分（12:15~13:00）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:30

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月２０時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円500万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：190,000円



＜月給＞

190,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する

■賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

日曜日、国民の祝日に関する法律に定められる休日、土曜日、年末年始（12月29日翌年1月4日）、メーデー、4月30日および5月2日、夏季（2日）