株式会社コスモ工業/千葉県/その他施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎

仕事内容

◆業務内容：アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、この度、新たに施工管理職を募集します。

【主な業務内容】

・施工計画作成

・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理)

・報告書作成

*積算業務は、別の者が担当します。

*工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。



◆案件について：

一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。



◆担当エリア：

千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。

出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。

*一部、夜間工事が発生することがあります。



◆工期：

官公庁案件:4か月1年

ゼネコン系列の案件:1週間1か月



◆組織構成と入社後の流れ：

施工管理担当者は、20名が在籍しています。入社後は、部長や課長が指導係を担当します。ご経験、スキルによっては、補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。



◆魅力ポイント：

【連続黒字経営】

当社の工事案件は、100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。

【福利厚生も充実】

当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。

応募条件

◆業務内容：アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、この度、新たに施工管理職を募集します。
【主な業務内容】
・施工計画作成
・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理)
・報告書作成
*積算業務は、別の者が担当します。
*工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。

◆案件について：
一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。

◆担当エリア：
千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。
出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。
*一部、夜間工事が発生することがあります。

◆工期：
官公庁案件:4か月1年
ゼネコン系列の案件:1週間1か月

◆組織構成と入社後の流れ：
施工管理担当者は、20名が在籍しています。入社後は、部長や課長が指導係を担当します。ご経験、スキルによっては、補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。

◆魅力ポイント：
【連続黒字経営】
当社の工事案件は、100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。
【福利厚生も充実】
当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

普通自動車免許（MT）をお持ちで、建築、土木系の学科を卒業されている方



■歓迎条件

・施工管理の実務経験がある方



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県柏市高柳1449-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

職務柄、繁閑があり決算期等多少残業はありますが、業務を運営するシステムが確立され、残業は少ないです。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円350,000円

固定残業手当/月：150,000円200,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

400,000円550,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。

・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万150万円

会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給）

・昇給：年1回(5月:実績2,000円)

・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

日曜・祝日及び第１・３・５土曜休、4週6休
ＧＷ・夏期・年末年始休暇（各10日程度）会社カレンダーによる