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ヤマハサウンドシステム株式会社

ヤマハサウンドシステム株式会社/大阪府/電気通信施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,300,000円〜5,900,000円

大阪府 

電気通信施工管理

有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備保守/全国2,000館以上の施工実績/完全週休二日制(土日祝)/ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能

■業務概要:ホールやスタジアム等の音響システムを提案から設計・施工・保守まで一貫した事業をしている同社にて保守担当としてご就業いただきます。

保守点検契約施設の音響設備に対して定期的に保守点検を行います。1つのホールで年に13回、1回の点検には13日間ほど要します。機材の点検・トラブル対応をすることはもちろん大切ですが、システムをお使いになるお客様が「使いにくい」「もう少し便利にならないか」などのご意見・ご希望も的確に受け止め、叶えていく技術営業的サポートも大切な仕事のひとつです。

音響システムの保守業務を通し、業界最大手の技術と専門性を高めながらキャリアを積んでいくことが出来ます。

■就業環境:年間休日129日・残業時間25h以内となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しております。

■福利厚生:コアレスのフルフレックス制度や利用上限なしのテレワーク制度が定着しています。現場業務においては始業終業時間が決まってしまいますが、現場ではない日や半日だけ現場というシチュエーションにおいは、フレックス・テレワークを大いに活用していただけます。多様な働き方ができる制度はもちろんのこと、大いに活用して良い雰囲気・社風があることがポイントです。

■教育制度:配属後はOJTにて業務を学びます。現場に同行し実践を交えて音響システムについて教わりながら、知識をつけていきます。その上で、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムを受講することができます。

■同社について:

劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備保守/全国2,000館以上の施工実績/完全週休二日制(土日祝)/ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能

■業務概要:ホールやスタジアム等の音響システムを提案から設計・施工・保守まで一貫した事業をしている同社にて保守担当としてご就業いただきます。

保守点検契約施設の音響設備に対して定期的に保守点検を行います。1つのホールで年に13回、1回の点検には13日間ほど要します。機材の点検・トラブル対応をすることはもちろん大切ですが、システムをお使いになるお客様が「使いにくい」「もう少し便利にならないか」などのご意見・ご希望も的確に受け止め、叶えていく技術営業的サポートも大切な仕事のひとつです。

音響システムの保守業務を通し、業界最大手の技術と専門性を高めながらキャリアを積んでいくことが出来ます。

■就業環境:年間休日129日・残業時間25h以内となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しております。

■福利厚生:コアレスのフルフレックス制度や利用上限なしのテレワーク制度が定着しています。現場業務においては始業終業時間が決まってしまいますが、現場ではない日や半日だけ現場というシチュエーションにおいは、フレックス・テレワークを大いに活用していただけます。多様な働き方ができる制度はもちろんのこと、大いに活用して良い雰囲気・社風があることがポイントです。

■教育制度:配属後はOJTにて業務を学びます。現場に同行し実践を交えて音響システムについて教わりながら、知識をつけていきます。その上で、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムを受講することができます。

■同社について:

劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。

募集要項

応募条件

有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備保守/全国2,000館以上の施工実績/完全週休二日制(土日祝)/ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能
■業務概要:ホールやスタジアム等の音響システムを提案から設計・施工・保守まで一貫した事業をしている同社にて保守担当としてご就業いただきます。
保守点検契約施設の音響設備に対して定期的に保守点検を行います。1つのホールで年に13回、1回の点検には13日間ほど要します。機材の点検・トラブル対応をすることはもちろん大切ですが、システムをお使いになるお客様が「使いにくい」「もう少し便利にならないか」などのご意見・ご希望も的確に受け止め、叶えていく技術営業的サポートも大切な仕事のひとつです。
音響システムの保守業務を通し、業界最大手の技術と専門性を高めながらキャリアを積んでいくことが出来ます。
■就業環境:年間休日129日・残業時間25h以内となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しております。
■福利厚生:コアレスのフルフレックス制度や利用上限なしのテレワーク制度が定着しています。現場業務においては始業終業時間が決まってしまいますが、現場ではない日や半日だけ現場というシチュエーションにおいは、フレックス・テレワークを大いに活用していただけます。多様な働き方ができる制度はもちろんのこと、大いに活用して良い雰囲気・社風があることがポイントです。
■教育制度:配属後はOJTにて業務を学びます。現場に同行し実践を交えて音響システムについて教わりながら、知識をつけていきます。その上で、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムを受講することができます。
■同社について:
劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

下記のいずれかの経験がある方

・建物施設の音響設備やその他設備の保守・メンテナンス経験がある方

・音響関連の業務経験がある方 ※保守の実務経験は不問

⇒劇場やホールにおける音響オペレーターや業務用音響機器を扱う業務



■尚歓迎条件:下記資格をいずれかまたは複数取得

・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

・職長安全衛生責任者教育

・低電圧取扱特別教育

・足場の組立て等作業従事者特別教育

・舞台機構調整技能士1・2級

・Dante認定プログラム(Lv13)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル
勤務地最寄駅:阪急電鉄京都線/南方駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制(フルフレックス)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:45

<その他就業時間補足>

残業時間は全社平均で25時間程度※繁忙期・閑散期は残業時間が変動します。

待遇・福利厚生

<予定年収>

430万円570万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):235,000円315,000円



<月給>

235,000円315,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※上記年収・月給は、通勤費や資格手当、平均残業22h以外のその他手当は含んでおりません

※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※2022年度実績…4.6ヶ月

■資格手当:あり

■年収例:450万円(25歳)、590万円(35歳)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(自身、家族の記念日等を休日にできる※年間計画有給休暇として年3日取得)、ファミリーホリデー(有給休暇を繋げて5日の連休を取得、奨励手当支給)

ヤマハサウンドシステム株式会社

資本金 49百万円
設立年月日 2009年 4月1日
従業員 190名人
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応募求人

ヤマハサウンドシステム株式会社/大阪府/電気通信施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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