株式会社マスナリ/愛知県/プラントメンテナンス/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎/資格取得支援制度

仕事内容

自治体都市ごみ焼却施設の定期メンテナンス、点検・保守などをお任せします。また、必要に応じて適切な工事を行うことでさまざまなごみ焼却施設の維持に努めていきます。



＼担当する施設は／

東海エリアを中心とした、大型ごみ焼却施設がメインとなります。焼却炉本体・ボイラー・コンベア、熱交換器、ろ過集じん機、破砕機などのさまざまな機器や設備があります。その特性を理解し、培ってきた技術力によってトータルでメンテナンスを手掛ける【プラントドクター】として大型ごみ焼却施設を支えています。



＼入社後の流れ／

まずは、約2週間の社内研修からスタート。外部セミナーも受講し、業務に必要な資格取得を目指します（費用は会社負担）。いきなり現場ではなく、必要な知識を最初に学べるのも嬉しいポイント。

▼

いよいよ現場へ！ベテランを含む先輩社員によるOJTで、最初はできる業務からお任せします。少しずつ幅を広げていき、応用技術を習得していきましょう。

▼

十分な知識やスキルを身につけて、メンテナンススタッフとして活躍の場を広げていきましょう！

※入社後の職種変更はありません。



＼将来的には／

長く働くことで保有資格が増え、対応できる領域が広がります。10年、20年勤務者も多く、ベテラン社員から直接技術を学ぶことが可能。一生モノのスキルを身につけ、幅広く活躍できる環境です。

応募条件

自治体都市ごみ焼却施設の定期メンテナンス、点検・保守などをお任せします。また、必要に応じて適切な工事を行うことでさまざまなごみ焼却施設の維持に努めていきます。

＼担当する施設は／
東海エリアを中心とした、大型ごみ焼却施設がメインとなります。焼却炉本体・ボイラー・コンベア、熱交換器、ろ過集じん機、破砕機などのさまざまな機器や設備があります。その特性を理解し、培ってきた技術力によってトータルでメンテナンスを手掛ける【プラントドクター】として大型ごみ焼却施設を支えています。

＼入社後の流れ／
まずは、約2週間の社内研修からスタート。外部セミナーも受講し、業務に必要な資格取得を目指します（費用は会社負担）。いきなり現場ではなく、必要な知識を最初に学べるのも嬉しいポイント。
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いよいよ現場へ！ベテランを含む先輩社員によるOJTで、最初はできる業務からお任せします。少しずつ幅を広げていき、応用技術を習得していきましょう。
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十分な知識やスキルを身につけて、メンテナンススタッフとして活躍の場を広げていきましょう！
※入社後の職種変更はありません。

＼将来的には／
長く働くことで保有資格が増え、対応できる領域が広がります。10年、20年勤務者も多く、ベテラン社員から直接技術を学ぶことが可能。一生モノのスキルを身につけ、幅広く活躍できる環境です。

求める人物像

【学歴・資格不問】業種・職種未経験歓迎！一生モノのスキルを得たい方

★充実の研修制度・資格取得支援制度あり！未経験の方でもイチからスタートできる環境です。

★第二新卒の方も大歓迎！



＼このような方にピッタリです／

■新しい環境で手に職をつけて働きたい方

■社会貢献度の高い仕事をしたい方

■安定基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方

■まわりと連携を取りながら業務を進めることが得意な方



＼このような経験も活かせます／※必須ではありません

◇とび工・鉄工・配管工・清掃工の経験

◇機械やプラントメンテナンスの実務経験

勤務地

※転勤なし※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
愛知県名古屋市中川区柳島町3丁目24番地

★U・Iターンの方も大歓迎！
家賃月1万円で本社近くに社員寮を完備しています。詳しくは「充実の社員寮で新生活を応援！」にも記載していますので、ぜひこちらもご覧ください♪

勤務時間

8:00~17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）



★定時退社が基本です！

★直行直帰OK！

社員寮に住んでいる社員同士で相乗りして現場へ直行直帰しています。

平均残業時間

月20時間以下　★残業がゼロの月もあります！

待遇・福利厚生

月給2560万円以上

※経験や能力を考慮の上、決定します



★未経験でも基本月給25万円スタートをお約束！

イチから技術を習得できる環境で、業務上必要な資格取得の費用は会社負担。

安定した収入を得ながら一生モノのスキルを身につけられます！

※残業代は別途、全額支給いたします。



＜年収例＞

入社5年目／500万円

入社10年目／600万円

入社20年目（役職者）／700万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（全額支給）

■交通費支給（上限月5万円／社用車貸与の場合は交通費を控除します）

■役職手当

■現場手当

■家族手当（扶養内の配偶者／月1万円、第一子／月3000円、第二子以降／月2000円）

■食事手当（出張中のみ）

■出張手当（日当・食事代込み1日2800円）

賞与

年2回（7月・12月）＋特別賞与あり

※約4.5カ月分（2022年度実績）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収420万円650万円　※経験や能力を考慮の上、決定します。

休日日数

年間休日
105日
休日・休暇
■週休二日制
（土日）※土曜は隔週で出社
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
有給休暇100％推奨（平均年10日間）
■特別休暇

★5日以上の連休取得もOK！
チームで動いており、月シフト調整できるため、取得しやすい環境です。
連休を取って家族旅行など、長期休暇をとる方もいます。

選考プロセス

1. エントリー
2. Web履歴書による書類選考
3. 社長面接（1回）
4. 内定
※応募から内定までは約3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。