株式会社エコクラート・デザイン/大阪府/プロパティマネジメント（PM）/転勤なし（勤務地限定）/年間休日120日以上

仕事内容

【不動産有効活用に向けた企画、開発、コンサルテイング業務／プロパティマネジメント業務】



不動産の価値を最大限に引き出し、「街づくり」や「にぎわいづくり」を行う当社で、企画・開発・プロパティマネジメント業務を担当いただきます。



■業務内容：

お客様のご要望実現に向け、ヒアリングから施設のオープンまでプロジェクト全体に携わっていただきます。

・事業者ヒアリング

・地域・地元調査

・マーケット調査

・企画（事業ビジョン、事業シミュレーション、運営基本計画など）

・地元調整（地権者、地元自治会等）

・官公庁協議・許認可申請

・テナントリーシング

・プロパティマネジメント業務



【顧客】

不動産会社／デベロッパー／地域の民間企業／市町村などの自治体など



【事業事例】

・商業施設開発に向けたコンサルティング、土地開発、リーシング業務

・商店街を中心とした地域活性化事業

・資産価値向上に向けたテナントリーシング業務、プロパティマネジメント業務



■働き方：

・チームでプロジェクトを進めていきます。

・年休120日（土日祝）



■当社の特徴:

商業施設等の不動産を有効活用し、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティングを手がける当社。これまで地域地消をテーマとした直売所や医療一体型の宿泊施設など、様々な開発を手かげてきました。また、商業施設の管理・運営企画にも強みを持ち、施設活性化プロジェクトも受託運営しております。

応募条件

【不動産有効活用に向けた企画、開発、コンサルテイング業務／プロパティマネジメント業務】

不動産の価値を最大限に引き出し、「街づくり」や「にぎわいづくり」を行う当社で、企画・開発・プロパティマネジメント業務を担当いただきます。

■業務内容：
お客様のご要望実現に向け、ヒアリングから施設のオープンまでプロジェクト全体に携わっていただきます。
・事業者ヒアリング
・地域・地元調査
・マーケット調査
・企画（事業ビジョン、事業シミュレーション、運営基本計画など）
・地元調整（地権者、地元自治会等）
・官公庁協議・許認可申請
・テナントリーシング
・プロパティマネジメント業務

【顧客】
不動産会社／デベロッパー／地域の民間企業／市町村などの自治体など

【事業事例】
・商業施設開発に向けたコンサルティング、土地開発、リーシング業務
・商店街を中心とした地域活性化事業
・資産価値向上に向けたテナントリーシング業務、プロパティマネジメント業務

■働き方：
・チームでプロジェクトを進めていきます。
・年休120日（土日祝）

■当社の特徴:
商業施設等の不動産を有効活用し、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティングを手がける当社。これまで地域地消をテーマとした直売所や医療一体型の宿泊施設など、様々な開発を手かげてきました。また、商業施設の管理・運営企画にも強みを持ち、施設活性化プロジェクトも受託運営しております。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験

・商業施設や不動産の有効活用の企画や開発

・官公庁、地権者、地域自治体等との折衝業務

・テナントリーシング業務

・プロパティマネジメント業務



■歓迎条件：

・宅地建物取引士をお持ちの方

・不動産業界での事業立ち上げの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-14 北二ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：20~30ｈ

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

430万円650万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,000円376,000円

固定残業手当/月：82,000円124,000円（固定残業時間44時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

330,000円500,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収は入社時の想定金額となります（別途、業績賞与支給）。

※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。(ご経験に応じて、現年収考慮致します)

■昇給：年1回

■業績賞与：あり

■年収例：600万円（月給500,000円＋賞与／入社2年目 課長）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季、有給休暇