株式会社クボタ/東京都/プラント設計/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■配属先部署の担う役割：

水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。

当部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。

＜具体的な業務＞

・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント）

・上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備）

・自社製品のラボ試験、客先試験

・研究開発業務、自治体等との共同研究



■具体的な仕事内容：

・採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者

・入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務

・半年1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施）



■現在の課題と目指す姿：

自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。

当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。



■ポジションのやりがいや魅力：

当部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。

PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。

応募条件

■配属先部署の担う役割：
水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。
当部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。
＜具体的な業務＞
・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント）
・上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備）
・自社製品のラボ試験、客先試験
・研究開発業務、自治体等との共同研究

■具体的な仕事内容：
・採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者
・入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務
・半年1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施）

■現在の課題と目指す姿：
自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。
当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。

■ポジションのやりがいや魅力：
当部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。
PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・上下水プラントの計画設計業務経験、もしくは営業技術経験

・基礎会話レベル以上



■歓迎要件：

・技術士資格（上下水道）

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
JR「東京駅」徒歩4分、東京メトロ「京橋駅」徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

【平均残業時間】20時間／月

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制

諸手当込み



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,500円



＜月給＞

236,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による

・539.2万円/27歳(残業代を除く)

・715.8 万円/34歳(残業代を除く)





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（入社時に14日付与、最高20日）、特別・慶弔休暇　他
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）によります。製造部門は事業所ごとに決定します。