プライムアースＥＶエナジー株式会社/宮城県/プロジェクトマネージャー（PM）/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■募集背景：

宮ハイブリッド車の需要拡大に応えるため、宮城地区では2009年2023年の約14年間で 7つの工場を立上げ、約1,600名が従事する規模の事業所になりました。多くの従業員の安全・健康を高いレベルで維持向上していくため、体制の強化を進めています。



■仕事内容：

安全衛生・健康増進業務

（これまでのご経験・適性を鑑み、下記のいずれかをご担当いただきます）

・安全衛生と健康増進業務の企画推進

・健康診断の運営、健保・社内の事務手続きの実施、健康サポート備品の管理

・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害手続き

・業務改善、電子カルテ化を活用したデジタル化推進など

働く仲間のために、自ら課題に気づき周囲と連携して解決に取り組むことなど、ルーティン業務のみならず、新たなチャレンジにも取り組んでいただけます。



■特徴・魅力：

世の中・市場の目まぐるしい変化により、社内でケアするべきポイントも大きく変わってきています。そのような中、新たに発生するリスクから事前の取り組みにより職場の仲間を守ること、改正される法令に追従し、コンプライアンスを遵守して、確実な操業・地域社会に寄与することなど、業務を通じて「従業員が活き活きと働くことができる環境づくりへの貢献」や、「生産・事業を支えているという実感」ができる場面が多くあり、そこに ”やりがい” や ”喜び” を感じることができます。

『健康優良法人認定』に5年連続認定されるなど、健康意識の高い職場で前向きな雰囲気の中、新たなチャレンジができます。



■キャリアプラン：

・まずは安全衛生または健康増進の担当（スペシャリスト）として、益々成長する会社の基盤強化を進めていただきます

・複数の工程またはエリアでの経験や、安全・衛生・健康増進それぞれでの分野での業務経験を広げていただき、能力伸長に応じてチームのリーダーや責任者へのポジションも目指していただけます。

・その他ご意向もお伺いしながら、同じグループで管轄している防火防災や総務などの業務へ活躍の幅を広げていただくことや、静岡の本社にて経営目線での企画推進を担当していただける可能性もあります。



なお、経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もございます。

応募条件

■募集背景：
宮ハイブリッド車の需要拡大に応えるため、宮城地区では2009年2023年の約14年間で 7つの工場を立上げ、約1,600名が従事する規模の事業所になりました。多くの従業員の安全・健康を高いレベルで維持向上していくため、体制の強化を進めています。

■仕事内容：
安全衛生・健康増進業務
（これまでのご経験・適性を鑑み、下記のいずれかをご担当いただきます）
・安全衛生と健康増進業務の企画推進
・健康診断の運営、健保・社内の事務手続きの実施、健康サポート備品の管理
・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害手続き
・業務改善、電子カルテ化を活用したデジタル化推進など
働く仲間のために、自ら課題に気づき周囲と連携して解決に取り組むことなど、ルーティン業務のみならず、新たなチャレンジにも取り組んでいただけます。

■特徴・魅力：
世の中・市場の目まぐるしい変化により、社内でケアするべきポイントも大きく変わってきています。そのような中、新たに発生するリスクから事前の取り組みにより職場の仲間を守ること、改正される法令に追従し、コンプライアンスを遵守して、確実な操業・地域社会に寄与することなど、業務を通じて「従業員が活き活きと働くことができる環境づくりへの貢献」や、「生産・事業を支えているという実感」ができる場面が多くあり、そこに ”やりがい” や ”喜び” を感じることができます。
『健康優良法人認定』に5年連続認定されるなど、健康意識の高い職場で前向きな雰囲気の中、新たなチャレンジができます。

■キャリアプラン：
・まずは安全衛生または健康増進の担当（スペシャリスト）として、益々成長する会社の基盤強化を進めていただきます
・複数の工程またはエリアでの経験や、安全・衛生・健康増進それぞれでの分野での業務経験を広げていただき、能力伸長に応じてチームのリーダーや責任者へのポジションも目指していただけます。
・その他ご意向もお伺いしながら、同じグループで管轄している防火防災や総務などの業務へ活躍の幅を広げていただくことや、静岡の本社にて経営目線での企画推進を担当していただける可能性もあります。

なお、経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もございます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下（1）（3）のいずれかの業務経験が2年以上の方

（1）製造業での安全衛生に関する業務経験

（2）製造業での健康増進に関する業務経験

（3）作業環境測定士としての業務経験



■歓迎条件：

・第１種衛生管理者 資格、作業環境測定士 資格、安全・衛生管理者経験、BI活用ツールの活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
宮城工場
住所：宮城県黒川郡大和町流通平1
勤務地最寄駅：台市営地下鉄線／泉中央駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地補足＞
駐車場を含めた構内全域禁煙

＜転勤＞
有
※初任地は宮城県大和町ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00~22:00

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:15

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準労働時間帯※毎週金曜日はノー残業デー

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

440万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円430,000円



＜月給＞

240,000円430,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■年収：残業時間（30H／月）と賞与を含む

■賞与：年2回（7月・12月）

■給与改定サイクル：年1回(4月)

■残業手当

■EF手当：12,700円／月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：
・年末年始・夏季・GW休暇（各911日程度）
・5dayバケーション制度､子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度
■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4／1に26日付与