株式会社エコスタイル/大阪府/CADオペレーター/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■職務内容：

太陽光発電設備を企業様の建物(屋根)に設置できるか、

整地に設置する太陽光発電設備のための土台となる架台の検討などをお任せします。

完全未経験の方でも確実に技術が習得できるようフォローさせていただきます。



■具体的には：

・構造計算書を見て、太陽光パネルが設置できるか検討

・整地に設置する太陽光発電設備の架台検討

・その他、図面作成など、課内の事務業務など



ご入社後は、得意なこと、これまでのご経験を活かして、ご活躍いただきたいと考えております。



■職務の特徴：

・日本は2050年のカーボンニュートラルを目指しており、 その推進役を担う重要なポジションです。多岐に渡る業務に携わりながら、社員のやりたいことに積極的に挑戦させてくれる環境です。

・提案書など資料は、PowerPointのフォーマット、テンプレを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして作成できます。

・入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただくイメージです。

各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。

・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて高い顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。

応募条件

■職務内容：
太陽光発電設備を企業様の建物(屋根)に設置できるか、
整地に設置する太陽光発電設備のための土台となる架台の検討などをお任せします。
完全未経験の方でも確実に技術が習得できるようフォローさせていただきます。

■具体的には：
・構造計算書を見て、太陽光パネルが設置できるか検討
・整地に設置する太陽光発電設備の架台検討
・その他、図面作成など、課内の事務業務など

ご入社後は、得意なこと、これまでのご経験を活かして、ご活躍いただきたいと考えております。

■職務の特徴：
・日本は2050年のカーボンニュートラルを目指しており、 その推進役を担う重要なポジションです。多岐に渡る業務に携わりながら、社員のやりたいことに積極的に挑戦させてくれる環境です。
・提案書など資料は、PowerPointのフォーマット、テンプレを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして作成できます。
・入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただくイメージです。
各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。
・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて高い顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

業界未経験・職種未経験歓迎です！

■必須条件：

・建築設計業務に興味がある方

・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）をお持ちの方



■歓迎条件：

・理系卒の方

・CADが使える方（ツールは不問）

・建築に関わる学部学科を卒業しているもしくは何らかの経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

9:30~18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間:20時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

408万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円

その他固定手当/月：23,436円

固定残業手当/月：68,450円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

291,886円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※固定残業は今年度中に20時間に改善予定です。

■賞与：年2回※月給約2か月分（年によって変動あり）

■昇給あり





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇：(本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等)
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・育児のための勤務時間変更
・育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休業　等