大和ハウス工業株式会社/大阪府/建築施工管理/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！

◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）

◎年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実



■担当業務

業界No１の当社の【住宅事業部門】配属として、当社が施工建築する戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理をお任せ致します。



■担当業務：

・戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理業務

・木造や鉄骨、RC造等

・おおよそ平均5件程を担当（現場監督）

・併用住宅の場合は現場専任でお任せする事も有

＊施工現場のDX化にも力を入れておりDX専門部署も設けております



■業務の特徴

・品質保証面において、技能検定を修了した施工店による自主検査と工事担当者による自主検査という二重のチェック

・本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理も実施

・本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。

★当社では、上記のような高品質保証のための「トリプルチェック体制」をとっています。



■キャリア：

・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます

・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施

・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境



■はたらき方：

・年間休日123日

・残業時間：平均21.8時間／月程度

▼以下、残業削減の取り組み▼

（1）完全週休二日制の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎

（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能

（3）iPad導入で現場から事務処理

（4）基本直行直帰　など

★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！



■配属地について

・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。

・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

応募条件

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実

■担当業務
業界No１の当社の【住宅事業部門】配属として、当社が施工建築する戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理をお任せ致します。

■担当業務：
・戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理業務
・木造や鉄骨、RC造等
・おおよそ平均5件程を担当（現場監督）
・併用住宅の場合は現場専任でお任せする事も有
＊施工現場のDX化にも力を入れておりDX専門部署も設けております

■業務の特徴
・品質保証面において、技能検定を修了した施工店による自主検査と工事担当者による自主検査という二重のチェック
・本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理も実施
・本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
★当社では、上記のような高品質保証のための「トリプルチェック体制」をとっています。

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■はたらき方：
・年間休日123日
・残業時間：平均21.8時間／月程度
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）完全週休二日制の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能
（3）iPad導入で現場から事務処理
（4）基本直行直帰　など
★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかお持ちの方

・二級建築士

・主任技術者



■歓迎条件：

・一級建築士または、一級建築施工管理技士

・建築施工管理業務経験者(戸建て、一般建築等不問)



◆ユニークなバックアップ制度◆

・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）

・育児休業最長3年

・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）

・65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）

・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

勤務地

＜勤務地詳細1＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5
勤務地最寄駅：阪神神戸線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪中央支店
住所：大阪府八尾市春日町一丁目６番２２号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:00

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：平均21.8時間／月

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円670万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円336,000円



＜月給＞

240,000円336,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月）

■全社員平均：年収893万円(2018年3月末)※月給47,4万円/年齢38,7歳

■全国総合職モデル：（1）一般職617万円 （2）主任704万円 （3）管理職候補775万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等