株式会社アクア/大阪府/コンストラクションマネジメント（CM）/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

電気設備のプロフェッショナルとしてコンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。

（1）クライアントの建築事業計画に基づいた電気設備の企画立案推進

（2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント

（3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理

（4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討



■クライアント例：大手デベロッパー、外資系企業、



■物件例：オフィス、ホテル、マンション、商業施設、物流施設、福祉・医療施設など



■魅力：

・同社はCMr会社として業界トップクラスの知名度を誇ります。大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億数百億円規模のプロジェクトを担当する機会も多く、規模も大きいだけにやりがいも非常に大きいです。

・事業主と設計者・施工者の間に立って仕事を進めるので、プロジェクトの透明性も確保することができ、社会的意義が大きい仕事です。

・業務ボリュームをある程度　自分自身でコントロールしながら進めていくことができるためワークライフバランスが取りやすいです。

・建築・構造・電気・設備・積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けて頂くことができます。

応募条件

電気設備のプロフェッショナルとしてコンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。
（1）クライアントの建築事業計画に基づいた電気設備の企画立案推進
（2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント
（3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理
（4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討

■クライアント例：大手デベロッパー、外資系企業、

■物件例：オフィス、ホテル、マンション、商業施設、物流施設、福祉・医療施設など

■魅力：
・同社はCMr会社として業界トップクラスの知名度を誇ります。大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億数百億円規模のプロジェクトを担当する機会も多く、規模も大きいだけにやりがいも非常に大きいです。
・事業主と設計者・施工者の間に立って仕事を進めるので、プロジェクトの透明性も確保することができ、社会的意義が大きい仕事です。
・業務ボリュームをある程度　自分自身でコントロールしながら進めていくことができるためワークライフバランスが取りやすいです。
・建築・構造・電気・設備・積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けて頂くことができます。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気設備設計経験　5年以上



■歓迎条件：

・以下の資格をお持ちの方：認定コンストラクションマネジャー、設備設計一級建築士、建築設備士

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル６階
勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月30時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

540万円885万円



＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,607,908円5,912,976円

固定残業手当/月：59,341円97,252円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月額＞

360,000円590,000円（12分割）（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■予定年収には業績賞与金額を含みます。（入社時期により業績賞与金額は変動します）







賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

土日祝、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇