伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社企業情報を詳しく見る/大阪府/管工事施工管理/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■業務内容：

マンションプランナーが管理組合より受けてきた関西エリアの案件に対し、建築施工管理技術者として、管理物件の維持管理(主に設備)や修繕計画の提案をお願いいたします。オフィス勤務がメインで割合は約8割ほどになります。

マンション管理組合の大切な不動産資産を維持・向上して行くため、営業担当・下請け業者と協力しマンションの維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理等を行います。

※提案は未経験でも協力会社やチームメンバー、上司と共に考えるので心配はありません。



■業務詳細：

・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成

・リノベーション提案　見積もり　業者選定　施工管理まで

・設備の不具合調査等



■組織構成：

エンジニアリング部:40名

女性技術者も活躍中です。

※年齢層は20代60代まで様々です。



■同社の強み：

（1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。

（2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。

（3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。

応募条件

■業務内容：
マンションプランナーが管理組合より受けてきた関西エリアの案件に対し、建築施工管理技術者として、管理物件の維持管理(主に設備)や修繕計画の提案をお願いいたします。オフィス勤務がメインで割合は約8割ほどになります。
マンション管理組合の大切な不動産資産を維持・向上して行くため、営業担当・下請け業者と協力しマンションの維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理等を行います。
※提案は未経験でも協力会社やチームメンバー、上司と共に考えるので心配はありません。

■業務詳細：
・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成
・リノベーション提案　見積もり　業者選定　施工管理まで
・設備の不具合調査等

■組織構成：
エンジニアリング部:40名
女性技術者も活躍中です。
※年齢層は20代60代まで様々です。

■同社の強み：
（1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
（2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
（3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

ゼネコン or サブコンでの設備施工管理経験



■歓迎条件：

1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士

1級もしくは2級電気工事施工管理技士

1級もしくは2級管工事施工管理技士

勤務地

＜勤務地詳細＞
☆西日本支社
住所：大阪府大阪市中央区平野町３６１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
なんば方面最寄り駅：本町駅／梅田方面最寄り駅：淀屋橋駅

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:00~14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:30

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20~30時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円



＜月給＞

210,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。

※予定年収には残業代を含んだ想定年収を記載しております。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の4.6ヶ月~6ヶ月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日最高20日※入社3ヶ月後に付与）、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日