三菱電機プラントエンジニアリング株式会社企業情報を詳しく見る/東京都/プラントメンテナンス/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【東証プライム上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】

■担当業務：

当社が受託する顧客のニーズを把握し、最適な電力需給管理サービスを提供するためのソリューションを立案、提言、実行するスタッフを募集します。顧客への提案だけではなく報告資料作成なども行って頂きます。

■業務詳細：

[1]顧客からの技術照会対応

[2]顧客ニーズの把握・サービス内容の見直しや改善

[3]オペレータに対し,顧客ごとの運用方針の伝達,運用結果の振り返りなどの取纏め管理

[4]顧客の運用方針変更による損益試算等,各種シミュレーションを実施＆顧客向け報告書類を作成

[5]Excel等にて業務効率化ツール作成(またはツールの要件検討)

[6]営業部門や関係会社とともに新規顧客へ当社サービスのご提案　等

★電力制度改革に伴う電力需給管理業務の変化を先取り、新たなサービスの立案、顧客への提言するなど、電力需給管理システムの各種機能を把握し、効率的な電力需給管理手法を他の担当者とともに確立頂きます！

■同社について：

東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

応募条件

【東証プライム上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】
■担当業務：
当社が受託する顧客のニーズを把握し、最適な電力需給管理サービスを提供するためのソリューションを立案、提言、実行するスタッフを募集します。顧客への提案だけではなく報告資料作成なども行って頂きます。
■業務詳細：
[1]顧客からの技術照会対応
[2]顧客ニーズの把握・サービス内容の見直しや改善
[3]オペレータに対し,顧客ごとの運用方針の伝達,運用結果の振り返りなどの取纏め管理
[4]顧客の運用方針変更による損益試算等,各種シミュレーションを実施＆顧客向け報告書類を作成
[5]Excel等にて業務効率化ツール作成(またはツールの要件検討)
[6]営業部門や関係会社とともに新規顧客へ当社サービスのご提案　等
★電力制度改革に伴う電力需給管理業務の変化を先取り、新たなサービスの立案、顧客への提言するなど、電力需給管理システムの各種機能を把握し、効率的な電力需給管理手法を他の担当者とともに確立頂きます！
■同社について：
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方

・電力小売事業に携わったご経験/基礎知識をお持ちの方

・電力システム改革など関連制度に関する基礎知識をお持ちの方

・電力事業に関わる各種システムの設計、製作、品質管理等のご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東日本本部　電力システム課
住所：東京都台東区北上野1丁目10番14号　 住友不動産上野ビル5号館4階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円650万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円350,000円



＜月給＞

200,000円350,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回(6月、12月)

■住宅補助あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

初年度の年間有給休暇付与日数は入社日によって異なります。勤続年数によりMAX25日