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日本振興株式会社企業情報を詳しく見る

日本振興株式会社企業情報を詳しく見る/大阪府/土木設計/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 6,000,000円〜8,000,000円

大阪府 

土木設計

1977年創業の大手建設コンサルタントで、売り上げも業界上位に位置します。事業監理部門に強みを持っています。

事業監理部門ではリーディングカンパニーであり、事業者から高い評価を得ています。



■業務概要:

公共事業の土木に関する設計を担っている当部門において、課長とともにチームを引っ張っていただきます。



具体的には下記業務をお任せいたします。

・道路計画、予備/詳細設計

・一般構造物設計(函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等)

・下水道基本設計、実施設計

・災害復旧測量設計

・河川構造物設計



■働き方:

・ワークライフバランスの取れた職場環境です

・これまで培った経験を活かしやすい環境です



■配属先情報:

設計部門:計4名(課長1名 今回募集ポジション メンバー3名)



■育成・評価制度:

立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。



■企業の魅力:

・「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価を取得の安定企業です

・ゼネコンや設計コンサルタントと異なり、工事の調査、設計、発注、施工管理、完成に至る多くの工程に関わることができる企業で� 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

1977年創業の大手建設コンサルタントで、売り上げも業界上位に位置します。事業監理部門に強みを持っています。

事業監理部門ではリーディングカンパニーであり、事業者から高い評価を得ています。



■業務概要:

公共事業の土木に関する設計を担っている当部門において、課長とともにチームを引っ張っていただきます。



具体的には下記業務をお任せいたします。

・道路計画、予備/詳細設計

・一般構造物設計(函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等)

・下水道基本設計、実施設計

・災害復旧測量設計

・河川構造物設計



■働き方:

・ワークライフバランスの取れた職場環境です

・これまで培った経験を活かしやすい環境です



■配属先情報:

設計部門:計4名(課長1名 今回募集ポジション メンバー3名)



■育成・評価制度:

立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。



■企業の魅力:

・「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価を取得の安定企業です

・ゼネコンや設計コンサルタントと異なり、工事の調査、設計、発注、施工管理、完成に至る多くの工程に関わることができる企業で�

募集要項

応募条件

1977年創業の大手建設コンサルタントで、売り上げも業界上位に位置します。事業監理部門に強みを持っています。
事業監理部門ではリーディングカンパニーであり、事業者から高い評価を得ています。

■業務概要:
公共事業の土木に関する設計を担っている当部門において、課長とともにチームを引っ張っていただきます。

具体的には下記業務をお任せいたします。
・道路計画、予備/詳細設計
・一般構造物設計(函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等)
・下水道基本設計、実施設計
・災害復旧測量設計
・河川構造物設計

■働き方:
・ワークライフバランスの取れた職場環境です
・これまで培った経験を活かしやすい環境です

■配属先情報:
設計部門:計4名(課長1名 今回募集ポジション メンバー3名)

■育成・評価制度:
立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

■企業の魅力:
・「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価を取得の安定企業です
・ゼネコンや設計コンサルタントと異なり、工事の調査、設計、発注、施工管理、完成に至る多くの工程に関わることができる企業で�

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須資格・要件:

いずれかの資格保有者

・技術士もしくは技術士補(建設部門)

・RCCM

・土木学会上級土木技術者または土木学会1級土木技術者



■歓迎資格・要件:

・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方

・技術士(建設部門、上下水道部門)尚可

・技術士補 尚可



<必要資格>

必要条件:シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)

歓迎条件:技術士(建設部門)、技術士(上下水道部門)、技術士補(建設部門)、技術士補(上下水道部門)

勤務地

<勤務地詳細1>
大阪支店
住所:大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル8F
勤務地最寄駅:りんくうタウン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪事務所
住所:大阪府大阪市中央区谷町3-4-5 リアライズ谷町ビル902号室
勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
・大阪支店:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

・平均残業時間:30時間

待遇・福利厚生

<予定年収>

600万円800万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):360,000円450,000円



<月給>

360,000円450,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■賞与実績:賞与2回(7月・12月)、特別賞与(業績により支給)

■昇給:年1回(4月)



年収例

■38歳・中途入社(経験者)7年目 760万円/1級土木+技術士補(月給327,000円+諸手当+賞与)

■33歳・中途入社3年目 630万円/1級電気(月給300,000円+諸手当+賞与)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇(入社半年後10日、最大20日)、特別休暇、育児休業、介護休業

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資本金 100百万円
設立年月日 1977年 3月
従業員 1,006名人
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応募求人

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