照建設有限会社/千葉県/その他施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

■業務内容：土木工事を中心とした公共事業を行う君津市の建設業者である当社。案件も順調に増えており、この度、施工管理担当者を新たに募集します。官公庁(千葉県や君津市とその周辺の市区町村)からの仕事が中心となります。

【主な業務内容】：現場代理人としての業務を行って頂きます。現場での測量、工程管理、品質管理が主な仕事内容です。

・施工管理計画作成

・積算業務、測量業務

・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理)

・発注者側(県の職員が主なケース)と現場スタッフとの間に入っての交渉対応

・官公庁に提出する書類の対応

*当社の案件は、公共工事が9割を占めています。林道建設等、道路工事が特に多いです。

*エリアは、君津市と近隣の木更津市、富津市、市原市の案件が多いです。出張対応は発生せず、周辺のエリアに特化しています。また、夜中の作業は発生しません。

*工期は、3か月半年程度のものが多いです。

*繁忙期は、1月4月末です。



■入社後の流れ：入社後、まずは、先輩社員のサポート業務を行いながら、当社の業務のに慣れて頂きます。



■魅力ポイント：

当社は、君津市とその周辺の公共工事を手掛け、コンスタントに依頼を受けており、安定した売上基盤を有しております。安心して働ける環境であり、社歴20年のベテラン社員もいます。定着率も高い環境です。また、建築系のソフトを積極的に導入し、生産性向上にも精力的に取り組んでいます。

応募条件

■業務内容：土木工事を中心とした公共事業を行う君津市の建設業者である当社。案件も順調に増えており、この度、施工管理担当者を新たに募集します。官公庁(千葉県や君津市とその周辺の市区町村)からの仕事が中心となります。
【主な業務内容】：現場代理人としての業務を行って頂きます。現場での測量、工程管理、品質管理が主な仕事内容です。
・施工管理計画作成
・積算業務、測量業務
・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理)
・発注者側(県の職員が主なケース)と現場スタッフとの間に入っての交渉対応
・官公庁に提出する書類の対応
*当社の案件は、公共工事が9割を占めています。林道建設等、道路工事が特に多いです。
*エリアは、君津市と近隣の木更津市、富津市、市原市の案件が多いです。出張対応は発生せず、周辺のエリアに特化しています。また、夜中の作業は発生しません。
*工期は、3か月半年程度のものが多いです。
*繁忙期は、1月4月末です。

■入社後の流れ：入社後、まずは、先輩社員のサポート業務を行いながら、当社の業務のに慣れて頂きます。

■魅力ポイント：
当社は、君津市とその周辺の公共工事を手掛け、コンスタントに依頼を受けており、安定した売上基盤を有しております。安心して働ける環境であり、社歴20年のベテラン社員もいます。定着率も高い環境です。また、建築系のソフトを積極的に導入し、生産性向上にも精力的に取り組んでいます。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許（AT限定可）

・土木施工管理経験のある方



■歓迎条件：下記、いずれかの資格をお持ちの方

・大型免許、車両系建設機械、1級or2級土木施工管理技士、管工事施工管理技士



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：大型自動車第一種免許、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、車両系建設機械運転技能者

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県君津市折木沢1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：2080時間00分

休憩時間：90分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

7:30~17:00

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

316万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：164,000円300,000円

その他固定手当/月：100,000円200,000円



＜月給＞

264,000円500,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

賞与:年2回

固定手当は、資格手当となります。資格手当は、お持ちの資格に応じて、1020万円の支給です。上記年収は、資格手当も反映した金額です。







賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜日固定休み、他会社カレンダーによる