株式会社テクノプロ企業情報を詳しく見る/青森県/プラントメンテナンス/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

【電気設備関係の経験をお持ちの方歓迎／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサイン／残業月15H】



■プロジェクト・業務例：

・電気設備保守業務

・工事図面建図

・設備関係書類の作成

・新規制基準対応、国へ提出する設計詳細作成補助

・健全性確認のための直営点検、巡視業務

・制御盤、電気関連の計装業務



＜国家プロジェクトへの参画あり＞

・再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務

・弊社派遣100名以上、社宅無料

【企業説明動画】

会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo

インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y



■魅力ポイント：

◇案件多数：

・大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。

◇豊富なキャリアパス：

・転職することなく、自分の志向やキャリアに合わせて様々な業務を選ぶことができます。

・多岐にわたるプロジェクトのなかで、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。

◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。

・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有

・Winスクール：全国主要都市55カ所に展開

・eラーニング：PC/スマートフォンで受講可能

応募条件

【電気設備関係の経験をお持ちの方歓迎／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサイン／残業月15H】

■プロジェクト・業務例：
・電気設備保守業務
・工事図面建図
・設備関係書類の作成
・新規制基準対応、国へ提出する設計詳細作成補助
・健全性確認のための直営点検、巡視業務
・制御盤、電気関連の計装業務

＜国家プロジェクトへの参画あり＞
・再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務
・弊社派遣100名以上、社宅無料
【企業説明動画】
会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

■魅力ポイント：
◇案件多数：
・大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。
◇豊富なキャリアパス：
・転職することなく、自分の志向やキャリアに合わせて様々な業務を選ぶことができます。
・多岐にわたるプロジェクトのなかで、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。
◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有
・Winスクール：全国主要都市55カ所に展開
・eラーニング：PC/スマートフォンで受講可能

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

あなたのご経験が活かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします



■必須要件：

職務内容欄に記載の業務の内いずれかのご経験をお持ちの方

・電気設備関係（設備保守・計装・規制対応・許認可対応など）

・CAD経験（AutoCAD）

・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）



■歓迎条件：

・施工管理経験

・計装業務経験

・電気工事士1級もしくは2級



＜必要資格＞

歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

勤務地

＜勤務地詳細＞
各クライアント先（青森）
住所：青森県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
■青森県上北群顧六ケ所村の顧客先での常駐勤務となります。■送迎バスあり／マイカー通勤不可

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:40~17:40 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

時間外労働：月平均15時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

320万円560万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円350,000円



＜月給＞

200,000円350,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※詳細は前職考慮のうえ決定します。

■賃金改定：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計4ヶ月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、入社時休暇、災害時休暇、他
※参画プロジェクトにより異なる場合があります