松井建設株式会社/大阪府/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

【施工管理】

エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ



■企業の特徴：

・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません

・30代前半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です

・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります

・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています



■業務概要：

・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます

※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます

・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております

・案件規模は数億数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます



■ポジションの魅力：

・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます

・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます

・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです



■資格取得制度：

当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています

応募条件

【施工管理】
エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ

■企業の特徴：
・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません
・30代前半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です
・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります
・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています

■業務概要：
・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます
※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます
・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております
・案件規模は数億数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます

■ポジションの魅力：
・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます
・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます
・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです

■資格取得制度：
当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区紅梅町2-18 南森町共同ビル
勤務地最寄駅：地下鉄谷町・堺筋線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

525万円910万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：278,000円442,000円

その他固定手当/月：10,000円110,000円



＜月給＞

288,000円552,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります

定期昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（7月、12月）

家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日