株式会社関電工/東京都/電気施工管理/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業/資格取得支援制度

仕事内容

電気、空調・衛生、土木、内装にかかわる施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）



※首都圏を中心とした大規模プロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。



■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事）

■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事

■土木工事施工管理（電力系土木整備工事）

■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設・保守・改修工事）





＼＼Point!／／



◎経験者にも嬉しい研修制度

キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。



◎営業部門との連携で問題解決

営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。



◎専門業務に集中できる分業体制

施工管理、設計・積算、営業、調達を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携しています。



◎万全の管理体制でクオリティを担保

繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社全体で安全・品質の向上を主導しています。

応募条件

電気、空調・衛生、土木、内装にかかわる施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）

※首都圏を中心とした大規模プロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。

■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事）
■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事
■土木工事施工管理（電力系土木整備工事）
■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設・保守・改修工事）


＼＼Point!／／

◎経験者にも嬉しい研修制度
キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。

◎営業部門との連携で問題解決
営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。

◎専門業務に集中できる分業体制
施工管理、設計・積算、営業、調達を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携しています。

◎万全の管理体制でクオリティを担保
繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社全体で安全・品質の向上を主導しています。

求める人物像

【高卒以上／幅広い年齢の方が活躍】電気、空調・設備、土木、内装のいずれかの施工管理経験者

【必須条件】

■電気、空調・衛生、土木、内装のいずれかの施工管理経験がある方

■以下いずれかの1級または2級の資格をお持ちの方

・電気工事施工管理技士

・管工事施工管理技士

・土木施工管理技士

・建築施工管理技士



※入社後はこれまでの経歴に応じた規模の現場の施工管理からスタートしますが、将来的には大型現場の現場代理人としてご活躍いただける方を求めています。



【当社にマッチした人物像】

■施工管理者としてのキャリアを高めたい方

■一つの仕事を完遂する強い責任感がある方

■向上心をもって日々の業務に注力できる方

■日本を代表する大規模プロジェクトに関わりたい方

勤務地

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾・ミャンマー・インドネシア）

※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）

勤務時間

8:30~17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※担当する現場によって多少前後する場合があります

待遇・福利厚生

月給21万円以上

※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

※2024年１月から基本給UP・福利厚生を拡充するなど、今後もさらなる待遇の改善を予定しています。

賞与

年2回（6月・12月）※試用期間中は対象外

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収500万円850万円（時間外手当含む）

社員の年収例

年収850万円（45歳）

年収760万円（40歳）

年収700万円（35歳）

年収590万円（30歳）

年収500万円（25歳）

休日日数

年間休日
125日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■有給休暇（新規付与日数：最大23日※入社日により変動、繰越日数：最大23日、積立日数：最大50日　計最大96日）
■メーデー
■年末年始（12/291/4）
■創立記念日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）
■リフレッシュ休暇
■功労休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■り災休暇
■隔離休暇
■公務休暇
■ボランティア休暇
■ライフサポート休暇

選考プロセス

1. dodaよりエントリー
2. 書類選考
3. 面接（原則2回）
4. 内定
※書類選考を通過された方には、面接日時をご連絡いたします。
※面接日・入社日など、ご相談に応じます。