東急住宅リース株式会社企業情報を詳しく見る/東京都/プロパティマネジメント（PM）/年間休日120日以上

仕事内容

総合職採用／施工管理などの技術経験をお持ちの方へ／土日祝休み／経験を生かしつつ職種チェンジで根本から働き方を改善／在宅制度あり／業務効率化で残業25時間程度

■職務内容：

東急不動産HDグループの同社にて、賃貸物件の管理運営業務を担当いただきます。オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行なうお仕事です。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。



■詳細：

物件の管理、運営業務／オーナーへの対応業務／入居者への対応業務

※管理運営の中でもさらに分業制となり、配属については経験・希望・適性などを考慮して決定しています。



■魅力：

（1）年休122日、基本土日祝休み、所定労働7.5時間、月の残業が平均25時間、在宅勤務可

※残業申請を出さなければ自動的にPCがシャットダウンされる等 自分の時間を大切にできる環境づくりに注力しております。

（2）IT活用で業務効率◎ …クラウド上でオーナー様の資産を管理する資産管理システムをはじめ、電子契約システム、Web入居申込サービス 入居者様を支える優待・サービスを提供するアプリも導入しています。

（3）テレワーク推進…モバイルPCを支給、社外におけるWi-Fi接続環境の整備し在宅での仕事にも対応可。モニターやヘッドセットなども支給し、自宅をオフィスと変わらない執務環境に近づけ業務効率を保っています。



■同社について：

ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。女性社員の育児休業取得率は100％

健康経営優良法人2023ホワイト500に認定。「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において、健康経営調査結果の上位500法人のみ認定される「ホワイト500」に認定されました。

2024年1月、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2024」に認定を受けました！これからも健全な職場環境づくりに努め、さまざまな取り組みで従業員の健康増進を推進してまいります。

応募条件

総合職採用／施工管理などの技術経験をお持ちの方へ／土日祝休み／経験を生かしつつ職種チェンジで根本から働き方を改善／在宅制度あり／業務効率化で残業25時間程度
■職務内容：
東急不動産HDグループの同社にて、賃貸物件の管理運営業務を担当いただきます。オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行なうお仕事です。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。

■詳細：
物件の管理、運営業務／オーナーへの対応業務／入居者への対応業務
※管理運営の中でもさらに分業制となり、配属については経験・希望・適性などを考慮して決定しています。

■魅力：
（1）年休122日、基本土日祝休み、所定労働7.5時間、月の残業が平均25時間、在宅勤務可
※残業申請を出さなければ自動的にPCがシャットダウンされる等 自分の時間を大切にできる環境づくりに注力しております。
（2）IT活用で業務効率◎ …クラウド上でオーナー様の資産を管理する資産管理システムをはじめ、電子契約システム、Web入居申込サービス 入居者様を支える優待・サービスを提供するアプリも導入しています。
（3）テレワーク推進…モバイルPCを支給、社外におけるWi-Fi接続環境の整備し在宅での仕事にも対応可。モニターやヘッドセットなども支給し、自宅をオフィスと変わらない執務環境に近づけ業務効率を保っています。

■同社について：
ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。女性社員の育児休業取得率は100％
健康経営優良法人2023ホワイト500に認定。「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において、健康経営調査結果の上位500法人のみ認定される「ホワイト500」に認定されました。
2024年1月、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2024」に認定を受けました！これからも健全な職場環境づくりに努め、さまざまな取り組みで従業員の健康増進を推進してまいります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・技術経験をお持ちの方（例：施工管理経験、ビル設備管理、CM経験など）



■歓迎資格：

宅地建物取引士資格もしくは賃貸不動産経営管理士

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
※休憩時間を除く、就業時間内の喫煙は禁止(テレワーク・勤務場所問わず)

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤はリーダー職以上が対象。全社員のなかでもごくわずか。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:30~18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:30~13:30）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

時差勤務あり／残業平均25時間／中抜け制度あり

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

420万円580万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：216,000円324,600円



＜月給＞

216,000円324,600円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記はあくまでも最低給与額です。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■モデル年収：

年収440万円/月給240,200円＋賞与+時間外手当（28歳）

年収560万円/月給310,200円＋賞与+時間外手当（35歳　資格保有）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日・祝(2~3ヶ月に1回交代勤務の可能性有）、年末年始、有給10日20日、リフレッシュ休暇、会社記念日、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産、育児休暇、看護、介護休暇、忌引休暇、災害休暇