新日本ＰＬＵＳＩＥ株式会社/千葉県 神奈川県/測量/業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/学歴不問/資格取得支援制度

仕事内容

＜こんな会社です！＞

太陽光発電システムなど、スマエネ設備の販売数で業界トップクラスのシェアを誇る新日本住設グループ。

当社は、そのグループ内で販売した機器の設置を専門に行っている会社です。



あなたには太陽光や蓄電池などの設置工事にあたって、設置場所の確認やお客様の要望のヒアリングなどをお任せします！

※案件は事前に営業担当が決めているため、新規獲得・テレアポなどはありません。



【具体的な業務内容】

■お客様要望のヒアリング

■設備機器の取り付け場所の確認

■模型などを使用した機器の大きさや機能性の説明

■設置場所・配線ルートなどの調整

■設備設置場所の土台作成

■工事指示書の作成　など



＜未経験でも安心です！＞

入社後は基礎研修で会社や商材について理解していただいたうえで、

先輩社員と一緒に現場へ行きながら一つずつ仕事を理解していきます。

わからない部分や困ったことがあればすぐに相談できる環境で、

独り立ちまでしっかりとサポートしますので、ご安心ください！



＜コミュニケーションスキルを活かせます！＞

調査スタッフは工事前にお客様と最初にお会いする仕事です。

不安や疑問をお持ちの方も多くいらっしゃるため、

お客様のご要望に耳を傾けながら丁寧に説明をしていきましょう。

しっかりと信頼関係を築ければ「ありがとう、安心できました」という

お声をいただくこともあるなど、やりがいを直接感じられる仕事です！

応募条件

＜こんな会社です！＞
太陽光発電システムなど、スマエネ設備の販売数で業界トップクラスのシェアを誇る新日本住設グループ。
当社は、そのグループ内で販売した機器の設置を専門に行っている会社です。

あなたには太陽光や蓄電池などの設置工事にあたって、設置場所の確認やお客様の要望のヒアリングなどをお任せします！
※案件は事前に営業担当が決めているため、新規獲得・テレアポなどはありません。

【具体的な業務内容】
■お客様要望のヒアリング
■設備機器の取り付け場所の確認
■模型などを使用した機器の大きさや機能性の説明
■設置場所・配線ルートなどの調整
■設備設置場所の土台作成
■工事指示書の作成　など

＜未経験でも安心です！＞
入社後は基礎研修で会社や商材について理解していただいたうえで、
先輩社員と一緒に現場へ行きながら一つずつ仕事を理解していきます。
わからない部分や困ったことがあればすぐに相談できる環境で、
独り立ちまでしっかりとサポートしますので、ご安心ください！

＜コミュニケーションスキルを活かせます！＞
調査スタッフは工事前にお客様と最初にお会いする仕事です。
不安や疑問をお持ちの方も多くいらっしゃるため、
お客様のご要望に耳を傾けながら丁寧に説明をしていきましょう。
しっかりと信頼関係を築ければ「ありがとう、安心できました」という
お声をいただくこともあるなど、やりがいを直接感じられる仕事です！

求める人物像

【未経験歓迎！／学歴不問】コミュニケーションに抵抗がない方　※営業や接客経験を活かせます！

当社では経験やスキルよりもお人柄を重視した採用を実施しています。

今回は未経験の方も大歓迎の積極採用ですので、

少しでも興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください！



【必須】

■対人でのコミュニケーションに抵抗感がない方

■普通自動車免許（AT限定可）



【歓迎】※必須ではありません

◎営業や販売などコミュニケーション力を活かした職務経験がある方

◎電気設備の取り扱いや施工経験がある方

◎お客様のご要望に応えられる仕事をしたい方

◎安定した環境で長く働きたい方

◎専門的な知識・技術を身につけたい方

勤務地

■千葉支部
千葉県千葉市若葉区桜木6-26-39
⇒千葉都市モノレール「桜木駅」徒歩9分

■神奈川支部
神奈川県藤沢市遠藤2016-2
⇒小田急電鉄江ノ島線「六会日大前駅」車で12分

勤務時間

9：00~19：00（実働8時間／休憩2時間）

待遇・福利厚生

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による）

※経験・能力を考慮し、決定します。

※上記給与には固定残業代（5万7,000円以上／月40時間分）込み、超過分は別途支給

賞与

年3回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円以上　※あくまでも入社1年目の最下限の年収例です

社員の年収例

750万円／31歳／4年目／支部長

525万円／28歳／3年目／主任

350万円／25歳／1年目／新入社員

休日日数

休日・休暇
■シフト制（月8日休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
・5日以上の連続休暇取得可

選考プロセス

1. WEB応募による書類選考
2. 面接（WEB可）
3. 内定
＼まずは、お話しましょう／
面接では、お人柄を知りたいと思っています。堅苦しい面接はしませんので、ぜひリラックスした気持ちでお越しください！

※面接・入社日はご相談の上、柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。