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日比谷総合設備株式会社企業情報を詳しく見る

日比谷総合設備株式会社企業情報を詳しく見る/福岡県/設備設計/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 6,000,000円〜10,000,000円

福岡県 

設備設計

【NTTグループのパートナー企業として業績◎/プライム上場/ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり!/5日間のリフレッシュ休暇あり(働き方改革での取り組み)/年間休日123日/最大60%の家賃補助有/前年度賞与実績5.5か月分/独身寮、借上社宅制度有り】



こんな方におすすめです

・長期的就業されたい方

→働き方改革に力を入れており、就業環境◎

・ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方

→リフレッシュ休暇5日(働き方改革により制度化)夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能!

・安定基盤のある企業にて従事されたい方

→受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件!



■業務内容

空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。

・協力業者の選定・予算管理工事工程監理

※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。



■業務詳細

◇設計図を基にした施工図面の作成

◇協力業者への作業指示、折衝業務

◇工事工程管理、予算管理、安全管理



■募集背景

下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。

◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件

◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件

◇再開発などの大型新築案件



■働き方改革の具体的な取り組み

「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進→直近3年の入社後定着率は93.1%

・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)

・全社員へタブレット支給→ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進

・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース

・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ



■実績紹介

住友不動産東京日本橋タワー東京駅丸の内 駅舎(物流施設)ヤマト運輸羽田クロノゲート等(例:新築で数億数十億円規模、改築で数千万円規模) 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【NTTグループのパートナー企業として業績◎/プライム上場/ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり!/5日間のリフレッシュ休暇あり(働き方改革での取り組み)/年間休日123日/最大60%の家賃補助有/前年度賞与実績5.5か月分/独身寮、借上社宅制度有り】



こんな方におすすめです

・長期的就業されたい方

→働き方改革に力を入れており、就業環境◎

・ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方

→リフレッシュ休暇5日(働き方改革により制度化)夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能!

・安定基盤のある企業にて従事されたい方

→受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件!



■業務内容

空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。

・協力業者の選定・予算管理工事工程監理

※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。



■業務詳細

◇設計図を基にした施工図面の作成

◇協力業者への作業指示、折衝業務

◇工事工程管理、予算管理、安全管理



■募集背景

下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。

◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件

◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件

◇再開発などの大型新築案件



■働き方改革の具体的な取り組み

「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進→直近3年の入社後定着率は93.1%

・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)

・全社員へタブレット支給→ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進

・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース

・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ



■実績紹介

住友不動産東京日本橋タワー東京駅丸の内 駅舎(物流施設)ヤマト運輸羽田クロノゲート等(例:新築で数億数十億円規模、改築で数千万円規模)

募集要項

応募条件

【NTTグループのパートナー企業として業績◎/プライム上場/ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり!/5日間のリフレッシュ休暇あり(働き方改革での取り組み)/年間休日123日/最大60%の家賃補助有/前年度賞与実績5.5か月分/独身寮、借上社宅制度有り】

こんな方におすすめです
・長期的就業されたい方
→働き方改革に力を入れており、就業環境◎
・ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方
→リフレッシュ休暇5日(働き方改革により制度化)夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能!
・安定基盤のある企業にて従事されたい方
→受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件!

■業務内容
空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理工事工程監理
※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理

■募集背景
下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。
◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■働き方改革の具体的な取り組み
「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進→直近3年の入社後定着率は93.1%
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)
・全社員へタブレット支給→ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進
・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ

■実績紹介
住友不動産東京日本橋タワー東京駅丸の内 駅舎(物流施設)ヤマト運輸羽田クロノゲート等(例:新築で数億数十億円規模、改築で数千万円規模)

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須要件:以下いずれも必須

・1級管工事施工管理技士

・空調・衛生設備施工管理業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1(アーバンネット博多ビル)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
エリア採用のため基本的に転勤はありません。(本人の希望があれば転勤の可能性あり)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

補足事項なし

待遇・福利厚生

<予定年収>

600万円1,000万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):300,000円500,000円



<月給>

300,000円500,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月・12月)※2015年実績…6.28ヶ月

■モデル年収

1000万円/47歳(月給52万円+賞与)

760万円/35歳(月給32万円+賞与)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔特別休暇 他

日比谷総合設備株式会社企業情報を詳しく見る

資本金 5,753百万円
設立年月日 1966年 3月
従業員 966名人
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応募求人

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