パナソニック エイジフリー株式会社企業情報を詳しく見る/大阪府/建築意匠設計

仕事内容

【基本土日祝休み/パナソニックG/施工管理職の方も歓迎/福祉施設のリノベーション】



■職務概要：

介護施設・医療施設の運営上の課題に対してリノベーションでの課題解決の提案から、設計・施工管理をご担当いただきます。



主に、病院や介護施設など、非住宅のリノベーションを担当いただきます。

担当する案件は数十万円数千万円のものまで様々。工期も長いものだと34ヶ月。提案から完成まで含めると１年以上かかるものもあります。



■職務詳細：

＜仕事の流れ＞

営業担当とともにお客様を訪問

▼

施設の状況とご要望をヒアリング・現地調査

最適な設計プランを作成

▼

お客様にリノベーションプラン＆見積りをご提案

▼

プラン決定／工事スタート

※部材の手配から施工業者の選定・手配、施工管理（品質管理・進捗管理）、完工まで一気通貫で担当

▼

完成・施工主との折衝



＊契約に関しては、同部署の営業が担当します。



■組織構成：

・大阪の組織は4名の組織となっております。



■働き方：

・基本的には稼働中の福祉施設をリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。

・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。



■将来性：

介護施設は2000年以降に建設されたものが多く、施設の老朽化が昨今問題視されています。そんな中、新しく介護施設を建設するのではなくリノベーションという形で利用者様が安全かつ快適に利用できる環境を整えるという需要が非常に高まっております。

そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため介護施設利用者にとってどのような施設が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。

応募条件

【基本土日祝休み/パナソニックG/施工管理職の方も歓迎/福祉施設のリノベーション】

■職務概要：
介護施設・医療施設の運営上の課題に対してリノベーションでの課題解決の提案から、設計・施工管理をご担当いただきます。

主に、病院や介護施設など、非住宅のリノベーションを担当いただきます。
担当する案件は数十万円数千万円のものまで様々。工期も長いものだと34ヶ月。提案から完成まで含めると１年以上かかるものもあります。

■職務詳細：
＜仕事の流れ＞
営業担当とともにお客様を訪問
▼
施設の状況とご要望をヒアリング・現地調査
最適な設計プランを作成
▼
お客様にリノベーションプラン＆見積りをご提案
▼
プラン決定／工事スタート
※部材の手配から施工業者の選定・手配、施工管理（品質管理・進捗管理）、完工まで一気通貫で担当
▼
完成・施工主との折衝

＊契約に関しては、同部署の営業が担当します。

■組織構成：
・大阪の組織は4名の組織となっております。

■働き方：
・基本的には稼働中の福祉施設をリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。
・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。

■将来性：
介護施設は2000年以降に建設されたものが多く、施設の老朽化が昨今問題視されています。そんな中、新しく介護施設を建設するのではなくリノベーションという形で利用者様が安全かつ快適に利用できる環境を整えるという需要が非常に高まっております。
そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため介護施設利用者にとってどのような施設が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須資格：（1）（2）は必須、（3）（4）（5）のいずれか必須

（1）自動車免許

（2）建築設計又は建築・設備どちらかの施工管理の実務経験

（3）2級以上建築士

（4）2級以上建築施工管理技士

（5）1級管工事施工管理技士

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市大字門真1048
勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:45~17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（11:45~12:45）

時間外労働有無：有



＜時短勤務＞

相談可

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：206,817円

固定残業手当/月：60,183円（固定残業時間38時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

267,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。

■上記金額は、首都圏手当・外勤手当として支給される38時間分の固定残業代（6万183円以上）を含みます。

■給与改定年1回（4月）

■賞与年2回（7月・12月｜昨年度支給実績2回）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※月に1回程度、土曜出勤あり
※入社直後から年次有給休暇15日付与
■土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇　他
◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得