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大和ライフネクスト株式会社企業情報を詳しく見る

大和ライフネクスト株式会社企業情報を詳しく見る/東京都/建築意匠設計/学歴不問/年間休日120日以上

学歴不問
年間休日120日以上

年収 4,500,000円〜7,500,000円

東京都 

建築意匠設計

■業務内容:分譲マンションに関する、中規模大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。

・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成

・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成

・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案、工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

※参考:http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/

■技術職の面白み:

(1)近年重要視される“改修”工事:新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

(2)お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務:単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

(3)管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案:

・フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。また、「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

(4)「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています

■特徴:不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■業務内容:分譲マンションに関する、中規模大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。

・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成

・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成

・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案、工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

※参考:http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/

■技術職の面白み:

(1)近年重要視される“改修”工事:新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

(2)お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務:単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

(3)管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案:

・フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。また、「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

(4)「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています

■特徴:不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます

募集要項

応募条件

■業務内容:分譲マンションに関する、中規模大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案、工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
※参考:http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/
■技術職の面白み:
(1)近年重要視される“改修”工事:新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
(2)お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務:単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
(3)管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案:
・フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。また、「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
(4)「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています
■特徴:不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須要件:

・建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)

勤務地

<勤務地詳細>
西新宿
住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
当面無し(将来的な転勤の可能性有)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:00~15:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

8:00~17:00

<その他就業時間補足>

■残業:平均残業30時間程度

待遇・福利厚生

<予定年収>

514万円750万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):242,400円

その他固定手当/月:20,000円



<月給>

262,400円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

・別途超過勤務手当て全額支給+資格手当有

ゼネラル職(総合職)→26歳:500万円程度 /28歳:600万円程度 /35歳以上 650730万円

エキスパート職(専門職)→26歳:450万円程度 /32歳:520万円程度 /35歳以上 550600万円



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日123日・週休2日制(土・日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度 ※配属先によって、土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。

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資本金 130百万円
設立年月日 1983年 3月
従業員 8,176名人
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応募求人

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