大東建託株式会社企業情報を詳しく見る/東京都/技術開発・工法開発/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

【東証プライム上場／賃貸住宅の脱炭素のリーディングカンパニー】



■環境企画課の存在意義：

日本では「エネルギー基本計画」においてZEHの実現や普及目標が設定されております。当社が供給する年間約5万戸の住戸、また当社の管理する117万戸の住戸が環境に与える影響は大きく、ZEHをはじめとした賃貸住宅の脱炭素化は当社で非常に重要なミッションとなっております。



■業務内容：

建設事業と不動産事業を中心に事業展開している当社にて、環境企画課にてグループ全体の環境経営関連の業務をお任せします。

＜業務例＞

・全グループ横断の環境経営プロジェクト委員会の運営

・環境関連の新規事業開発、建物商品のLCA研究

・SBT、RE100、EP100等の達成に向けた企画提案、取り組み推進

・気候変動関連の情報開示（CDP回答、シナリオ分析 等）

・環境報告書の企画・作成、環境定量情報の集計作業（第三者保証審査対応）

・再生エネルギー、エネルギー戦略の企画



■魅力（1）

企業の多くは環境部門やCSR部門が環境対応をしているところ、当社では技術開発部が環境対応を推進しております。そのため、技術開発から商品の環境対応まで一気通貫で担当することができます。実例として、ZEHやLCCＭなどの賃貸住宅の脱炭素化や環境配慮型賃貸住宅の開発も推進してきました。



■魅力（2）

フロント担当の現場からも高い評価を得たものを開発しております。

ZEH賃貸住宅はオーナー様の屋根をお借りして太陽光パネルを設置する形になるのですが、営業としてはオーナー様に対して家賃収入とは別にリース料を得られるという提案ができるようになっております。そのため、現場からの評価も高く提案が進むことから太陽光発電事業を拡大することにもつながりました。



■働き方：

ダイバーシティ推進、エンゲージメントサーベイの導入、在宅勤務手当の導入など、長期就業できる様々な制度が社員発案で導入されています。また、多様な人材が継続して活躍出来る環境作りに取り組んでいます。子供が生まれる社員には子育てプランニングシートの運用を行い、計画的に育児休業等の制度を利用できるよう周囲からの協力体制を整えるためのツールを導入。その他、結婚・育児などで転勤が困難になる場合、一定の条件のもと勤務地を限定することも可能。

応募条件

【東証プライム上場／賃貸住宅の脱炭素のリーディングカンパニー】

■環境企画課の存在意義：
日本では「エネルギー基本計画」においてZEHの実現や普及目標が設定されております。当社が供給する年間約5万戸の住戸、また当社の管理する117万戸の住戸が環境に与える影響は大きく、ZEHをはじめとした賃貸住宅の脱炭素化は当社で非常に重要なミッションとなっております。

■業務内容：
建設事業と不動産事業を中心に事業展開している当社にて、環境企画課にてグループ全体の環境経営関連の業務をお任せします。
＜業務例＞
・全グループ横断の環境経営プロジェクト委員会の運営
・環境関連の新規事業開発、建物商品のLCA研究
・SBT、RE100、EP100等の達成に向けた企画提案、取り組み推進
・気候変動関連の情報開示（CDP回答、シナリオ分析 等）
・環境報告書の企画・作成、環境定量情報の集計作業（第三者保証審査対応）
・再生エネルギー、エネルギー戦略の企画

■魅力（1）
企業の多くは環境部門やCSR部門が環境対応をしているところ、当社では技術開発部が環境対応を推進しております。そのため、技術開発から商品の環境対応まで一気通貫で担当することができます。実例として、ZEHやLCCＭなどの賃貸住宅の脱炭素化や環境配慮型賃貸住宅の開発も推進してきました。

■魅力（2）
フロント担当の現場からも高い評価を得たものを開発しております。
ZEH賃貸住宅はオーナー様の屋根をお借りして太陽光パネルを設置する形になるのですが、営業としてはオーナー様に対して家賃収入とは別にリース料を得られるという提案ができるようになっております。そのため、現場からの評価も高く提案が進むことから太陽光発電事業を拡大することにもつながりました。

■働き方：
ダイバーシティ推進、エンゲージメントサーベイの導入、在宅勤務手当の導入など、長期就業できる様々な制度が社員発案で導入されています。また、多様な人材が継続して活躍出来る環境作りに取り組んでいます。子供が生まれる社員には子育てプランニングシートの運用を行い、計画的に育児休業等の制度を利用できるよう周囲からの協力体制を整えるためのツールを導入。その他、結婚・育児などで転勤が困難になる場合、一定の条件のもと勤務地を限定することも可能。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許（AT限定可）※運転業務はないですが、社員の必要資格の為

・事業会社における環境分野の業務経をお持ちの方、またはコンサルティングファームにて環境分野のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・EC、金融、モバイル業界におけるカーボンニュートラル達成に向けた企画立案／実行経験

・サプライチェーンCO2排出量算出にかかる企画立案／実行経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー2124F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:30~15:30

フレキシブルタイム：7:00~11:30、15:30~20:00

休憩時間：60分（12:30~13:30）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:30

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間：35時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

502万円767万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：263,000円



＜月給＞

263,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収には残業30時間分／月の手当を含みます。

■賞与：年2回（6月・12月※実績に応じて支給）





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝（年に5回土曜日が出勤日となる日があります）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇