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住友不動産株式会社企業情報を詳しく見る

住友不動産株式会社企業情報を詳しく見る/埼玉県/サービスエンジニア/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業

年収 4,000,000円〜5,000,000円

埼玉県 

サービスエンジニア

■業務概要:

リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務



■業務詳細:

当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)

などのアフターサービス業務をお任せします。

アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。



■ポイント:

・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。



■成長ステップ:

担当→エリアリーダー→エリア統括(正社員)→エリアセンター長

※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。



■待遇面:

契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。



■当社の強み:

・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。

・24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。

・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。

・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。

・事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■業務概要:

リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務



■業務詳細:

当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)

などのアフターサービス業務をお任せします。

アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。



■ポイント:

・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。



■成長ステップ:

担当→エリアリーダー→エリア統括(正社員)→エリアセンター長

※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。



■待遇面:

契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。



■当社の強み:

・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。

・24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。

・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。

・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。

・事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

募集要項

応募条件

■業務概要:
リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

■業務詳細:
当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)
などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

■ポイント:
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。

■成長ステップ:
担当→エリアリーダー→エリア統括(正社員)→エリアセンター長
※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。

■待遇面:
契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。

■当社の強み:
・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。
・24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
・事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方

・大工、建築職人、施工管理の経験

・住宅設備工事、住設機器設置工事の経験

・賃貸管理、原状回復工事の経験

・住宅営業、リフォーム営業の経験



■歓迎条件:

・木造における何かしらのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉県内の各拠点
住所:埼玉県:希望や現住所に応じて各拠点へ配属となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

平均残業時間18時間/月

待遇・福利厚生

<予定年収>

400万円500万円



<賃金形態>

年俸制



<賃金内訳>

年額(基本給):2,391,600円

固定残業手当/月:92,700円(固定残業時間58時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



<月額>

292,000円(12分割)(一律手当を含む)



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※全て経験・能力等に応じ決定

※上記に加え報奨金支給0100万円/年



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※水日祝休み
◆有給休暇
◆忌引休暇
◆年末年始休暇
◆育児支援休暇
◆出生休暇(有給)
◆つわり休暇(無給、時間単位で取得可能)

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資本金 122,805百万円
設立年月日 1949年12月
従業員 12,957名人
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応募求人

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