日本振興株式会社
日本振興株式会社/大阪府/営業/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 4,000,000円〜6,500,000円
大阪府
営業
【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
同社の大阪支店業務課にて、主に同社サービスの提案営業職をお任せし致します。顧客は官公庁がメインとなるため、役所等へ同社の実績をもとに指名いただけるようアプローチを行います。
■業務内容：
（1）国、地方公共団体等への提案営業
（2）営業事務
・見積書の作成
・入札手続き
・契約手続き
※その他業務課で担っている、経理・総務・庶務等の業務もお任せすることがございます。
■業務詳細：
大阪支店の管轄するエリアは関西が中心（※近畿2府4県、福井県）となります。業務上、車移動も発生する事がございます。
■当ポジションの魅力：
これまの同社の数ある実績や知名度もあり、営業活動は行いやすい環境です。
■雇用形態について：
正社員への登用を視野に入れた募集です（雇い入れ3ヶ月以上で登用対象／条件あり）。切り替えのタイミングは年4回です。
※登用後は退職金制度（勤続5年以上）や、確定拠出年金が対象となります。
■事業の特徴：
「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
■働き方：
年間休日123日（土日祝休み）、残業月平均10時間などワークライフバランスが整う環境です。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
■育成・評価制度：
立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 詳しく見る ＋
同社の大阪支店業務課にて、主に同社サービスの提案営業職をお任せし致します。顧客は官公庁がメインとなるため、役所等へ同社の実績をもとに指名いただけるようアプローチを行います。
■業務内容：
（1）国、地方公共団体等への提案営業
（2）営業事務
・見積書の作成
・入札手続き
・契約手続き
※その他業務課で担っている、経理・総務・庶務等の業務もお任せすることがございます。
■業務詳細：
大阪支店の管轄するエリアは関西が中心（※近畿2府4県、福井県）となります。業務上、車移動も発生する事がございます。
■当ポジションの魅力：
これまの同社の数ある実績や知名度もあり、営業活動は行いやすい環境です。
■雇用形態について：
正社員への登用を視野に入れた募集です（雇い入れ3ヶ月以上で登用対象／条件あり）。切り替えのタイミングは年4回です。
※登用後は退職金制度（勤続5年以上）や、確定拠出年金が対象となります。
■事業の特徴：
「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
■働き方：
年間休日123日（土日祝休み）、残業月平均10時間などワークライフバランスが整う環境です。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
■育成・評価制度：
立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 詳しく見る ＋
