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株式会社日立産業制御ソリューションズ

株式会社日立産業制御ソリューションズ/茨城県/部材開発・建材開発/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,300,000円〜8,000,000円

茨城県 

部材開発・建材開発

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/プライム案件多数/中途入社者多数在籍/年間休日127日・経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定】



■業務内容

原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。



■当社ついて:

https://info.hitachi-ics.co.jp/search_prod/



■具体的な業務内容

経験に応じて下記業務担当頂きます。

・熱や素材などの解析条件を検討・設定し、原子力プラントの配管応力解析

・問題が発生した際には原因分析や解決策の提案

古い配管は配管図からモデルを起こし、新しいものは設計時にCADで作成されたモデルを流用して解析

・地震などの異常事態を想定した解析も実施していただき、最新の要件にも柔軟に対応



■使用ツール

・日立GEニュークリア・エナジー(株)独自の解析ソフト



■魅力点

原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障に寄与すると同時に、カーボンニュートラル社会へ貢献することができます。



■就業環境:

・出社が主体ですが、リモートワークも柔軟に対応可能です。残業時間は月平均20時間程度となります。

・配属となる組織は、協力会社と併せて40人ほどの組織となります。平均年齢は40歳以上と、ベテランの社員が多く在籍しておりますが、20代の若手社員や、女性社員も活躍しております。

・毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化、半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇(計画年休)」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。

・計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/プライム案件多数/中途入社者多数在籍/年間休日127日・経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定】



■業務内容

原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。



■当社ついて:

https://info.hitachi-ics.co.jp/search_prod/



■具体的な業務内容

経験に応じて下記業務担当頂きます。

・熱や素材などの解析条件を検討・設定し、原子力プラントの配管応力解析

・問題が発生した際には原因分析や解決策の提案

古い配管は配管図からモデルを起こし、新しいものは設計時にCADで作成されたモデルを流用して解析

・地震などの異常事態を想定した解析も実施していただき、最新の要件にも柔軟に対応



■使用ツール

・日立GEニュークリア・エナジー(株)独自の解析ソフト



■魅力点

原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障に寄与すると同時に、カーボンニュートラル社会へ貢献することができます。



■就業環境:

・出社が主体ですが、リモートワークも柔軟に対応可能です。残業時間は月平均20時間程度となります。

・配属となる組織は、協力会社と併せて40人ほどの組織となります。平均年齢は40歳以上と、ベテランの社員が多く在籍しておりますが、20代の若手社員や、女性社員も活躍しております。

・毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化、半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇(計画年休)」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。

・計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。

募集要項

応募条件

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/プライム案件多数/中途入社者多数在籍/年間休日127日・経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定】

■業務内容
原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。

■当社ついて:
https://info.hitachi-ics.co.jp/search_prod/

■具体的な業務内容
経験に応じて下記業務担当頂きます。
・熱や素材などの解析条件を検討・設定し、原子力プラントの配管応力解析
・問題が発生した際には原因分析や解決策の提案
古い配管は配管図からモデルを起こし、新しいものは設計時にCADで作成されたモデルを流用して解析
・地震などの異常事態を想定した解析も実施していただき、最新の要件にも柔軟に対応

■使用ツール
・日立GEニュークリア・エナジー(株)独自の解析ソフト

■魅力点
原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障に寄与すると同時に、カーボンニュートラル社会へ貢献することができます。

■就業環境:
・出社が主体ですが、リモートワークも柔軟に対応可能です。残業時間は月平均20時間程度となります。
・配属となる組織は、協力会社と併せて40人ほどの組織となります。平均年齢は40歳以上と、ベテランの社員が多く在籍しておりますが、20代の若手社員や、女性社員も活躍しております。
・毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化、半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇(計画年休)」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。
・計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須要件

・応力解析又は機械設計のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
茨城
住所:茨城県日立市
勤務地最寄駅:JR常磐線線/日立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:50~15:20

フレキシブルタイム:7:05~10:50、15:20~22:00

休憩時間:45分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

8:50~17:20

<その他就業時間補足>

【東京地区】8:50~17:20【茨城地区】8:40~17:10

待遇・福利厚生

<予定年収>

430万円800万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):247,000円388,000円



<月給>

247,000円388,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日、年間休日127日、年次有給休暇
フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

株式会社日立産業制御ソリューションズ

資本金 3,000百万円
設立年月日 2014年4月
従業員 3,580名人
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応募求人

株式会社日立産業制御ソリューションズ/茨城県/部材開発・建材開発/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

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