株式会社ザイマックス企業情報を詳しく見る/千葉県/ビルメンテナンス/転勤なし（勤務地限定）

仕事内容

施工管理経験歓迎／休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能／第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／転勤なし

■業務内容：

船橋にある食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。

(1)製造ライン設備機器の調整、交換等　例：モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など

(2)電気・空調設備などの点検

(3)法定点検

(4)お客様対応

(5)工事の発注・とりまとめ

(6)修繕対応

(7)報告書・見積り作成　ほか



■ポジションの特徴：

・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。

※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。



■研修、現場支援制度：

現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。



■年収例：

（1）350万円（残業月10時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）403万円（残業月10時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持）

※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。



■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）

（1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月

（3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円

（5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円

応募条件

施工管理経験歓迎／休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能／第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／転勤なし
■業務内容：
船橋にある食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。
(1)製造ライン設備機器の調整、交換等　例：モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など
(2)電気・空調設備などの点検
(3)法定点検
(4)お客様対応
(5)工事の発注・とりまとめ
(6)修繕対応
(7)報告書・見積り作成　ほか

■ポジションの特徴：
・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。
※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。

■研修、現場支援制度：
現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。

■年収例：
（1）350万円（残業月10時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）403万円（残業月10時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持）
※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。

■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）
（1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月
（3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円
（5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：※第二新卒歓迎／ポテンシャル採用

・何らかの施工管理経験をお持ちの方

（建物のアセット等、ご経験一切不問／建築・管・電気などのご経験も一切不問）

勤務地

＜勤務地詳細＞
千葉県船橋市にある食品加工工場
住所：千葉県船橋市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜勤務パターン＞

8:00~17:00

9:00~18:00

12:00~21:00

＜その他就業時間補足＞

当務は工事等のスポット対応のみ。年6回ほど。施設としては365日稼働。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：232,500円



＜月給＞

232,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。

■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します

■賞与：有　※会社の業績・評価によって変動あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

シフト制(月911日休み)
◆有給休暇(入社時に付与)
◆慶弔休暇
◆出産・配偶者出産手当、等