中日本ハイウェイ・メンテナンス東名株式会社//その他施工管理/業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度

仕事内容

★当社について

中日本ハイウェイ・メンテナンス東名株式会社は、NEXCO中日本のグループ企業。

日本の大動脈である、東名高速道路の、人の流れ・物の流れを24時間・365日支えています。

そんな高速道路を利用する人々へ安心・安全・快適な高速道路を提供することが私たちのミッションです。



＜具体的な業務内容＞

・維持、修繕業務

・工程、品質、安全管理

・事故復旧　など

※7つの事業所があり、配属先によって業務内容が異なります。

※本社での勤務の場合など、一部現場に出ず、事務作業のみ携わる可能性もあり。



★POINT

◎さまざまな現場で必要な知識・スキルを身に付けていくことができます！

◎資格取得支援制度や講習会の実施あり！

◎社歴関わらずフラットな関係！



＜入社後の流れ＞

まずは「会社について」などを学び、その後配属先にて先輩社員からOJTで指導します。

実践し、やりがなら覚えていくイメージです。※タイミングによっては、別途研修を設けることもあります。

応募条件

★当社について
中日本ハイウェイ・メンテナンス東名株式会社は、NEXCO中日本のグループ企業。
日本の大動脈である、東名高速道路の、人の流れ・物の流れを24時間・365日支えています。
そんな高速道路を利用する人々へ安心・安全・快適な高速道路を提供することが私たちのミッションです。

＜具体的な業務内容＞
・維持、修繕業務
・工程、品質、安全管理
・事故復旧　など
※7つの事業所があり、配属先によって業務内容が異なります。
※本社での勤務の場合など、一部現場に出ず、事務作業のみ携わる可能性もあり。

★POINT
◎さまざまな現場で必要な知識・スキルを身に付けていくことができます！
◎資格取得支援制度や講習会の実施あり！
◎社歴関わらずフラットな関係！

＜入社後の流れ＞
まずは「会社について」などを学び、その後配属先にて先輩社員からOJTで指導します。
実践し、やりがなら覚えていくイメージです。※タイミングによっては、別途研修を設けることもあります。

求める人物像

【学歴不問／未経験歓迎】★U・Iターン歓迎 ※宿舎借上げ制度あり★第二新卒歓迎

【必須条件】

■土木系学校に通っていた方、1級土木施工管理技士など資格をお持ちの方



＜職種・業種未経験歓迎！＞

★学歴不問

★第二新卒歓迎



【こんな方、ご応募ください！】

■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

■プライベートの時間を大切にしたい方

■スキル・経験を積んでいきたい方

■何事も積極的に、主体的に行動できる方

■施工管理の実経経験がある方

勤務地

本社または事業所での勤務です。

【本社】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12

【事業所】
■神奈川エリア
横浜市／伊勢原市

■静岡エリア
御殿場市／富士市／静岡市／浜松市／袋井市

※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

＜本社／横浜事業所＞

8：30~17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）



＜その他の事業所＞

8：00~17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）



※雪氷や台風、自然災害により修繕対応が必要な場合は、上記時間帯以外に勤務いただく可能性もあります。

ただし、社員の無理な働き方にならないよう、翌日は休暇をとり、通常の勤務時間繰り上げ・繰り下げしますのでご安心ください。



【選べる働き方】

通常の勤務時間から、始業時間の前後1時間の範囲且つ30分単位で就業時間を組んでいただくことができます。



勤務例）本社勤務の場合

早くて7：30~16：30／遅くて9：30~18：30

平均残業時間

月20時間~30時間

待遇・福利厚生

月給17万5,000円35万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回）

※年齢・経験を考慮して決定します。

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収302万円601万円

社員の年収例

377万2,000円／25歳（月給22万円＋現場手当1万円）

430万3,200円／30歳（月給25万2,000円＋現場手当1万円）

513万3,200円／40歳（月給30万2,000円＋現場手当1万円）

休日日数

年間休日
123日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（6月9月の期間で7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社日から有給休暇付与（入社月によって日数の変動あり）次年度以降20日間。

＜有給取得がしやすい環境＞
入社1年後には年20日間の有給を付与しています。社員には法で定められている年5回の有給取得をはじめ、積極的な有給取得を推奨しています。
そのため、5日間以上の連続休暇も可能！しっかり休暇ができる体制で、プライベートも充実します！

選考プロセス

1. Web応募データによる書類選考
2. 適正検査（SPI）
3. 面接（1回）
4. 内定
※応募から内定までは2週間程度を想定しています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※より多くの方にお会いしたいと考えておりますので、少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください。