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生和アメニティ株式会社

生和アメニティ株式会社/福岡県/営業/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 5,000,000円〜6,000,000円

福岡県 

営業

【生和グループ/無借金経営を堅持/売上高は設立以来連続増収を達成/建物管理棟数は5,000棟超/年休120日/転勤なし/インセンティブ◎/2030代も活躍中】



■概要:

生和コーポレーションの建物管理部門を手掛ける当社は、他社施工物件の建物管理受注及び大規模修繕工事を提案する部署を福岡県でも立ち上げることとなりました。当ポジションの方にはその立ち上げからその後の責任者をお任せします。

※生和グループ以外の建物管理をミッションとしており、会社としても力を入れている部門です。



■具体的な業務内容:

(1)新規管理物件への営業

生和グループ以外で建築された物件を所有するオーナー様・法人様に対し、物件に合わせた管理サービスを提案します。清掃などの一部のサービスの案件を受注するケースもあります。

(2)獲得した管理物件への提案

担当物件を定期的に巡回し、設備全般を点検・チェックします。修繕が必要な箇所があれば、工事見積りを作成してオーナー様へ提案します。

(3)入居促進提案

物件の魅力を高める施策で、入居率を高める提案をします。築年数やトレンドを踏まえた企画が大切です。

※上記営業活動のほか、共に働くメンバーの採用業務にも携わっていただきます。



■インセンティブ発生ポイント:

(1)工事受注

「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブ。工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。

(2)新規管理物件受注

生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。

※どちらも担当する建物数やオーナー様が多いほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。



■当社について:

生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。

ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【生和グループ/無借金経営を堅持/売上高は設立以来連続増収を達成/建物管理棟数は5,000棟超/年休120日/転勤なし/インセンティブ◎/2030代も活躍中】



■概要:

生和コーポレーションの建物管理部門を手掛ける当社は、他社施工物件の建物管理受注及び大規模修繕工事を提案する部署を福岡県でも立ち上げることとなりました。当ポジションの方にはその立ち上げからその後の責任者をお任せします。

※生和グループ以外の建物管理をミッションとしており、会社としても力を入れている部門です。



■具体的な業務内容:

(1)新規管理物件への営業

生和グループ以外で建築された物件を所有するオーナー様・法人様に対し、物件に合わせた管理サービスを提案します。清掃などの一部のサービスの案件を受注するケースもあります。

(2)獲得した管理物件への提案

担当物件を定期的に巡回し、設備全般を点検・チェックします。修繕が必要な箇所があれば、工事見積りを作成してオーナー様へ提案します。

(3)入居促進提案

物件の魅力を高める施策で、入居率を高める提案をします。築年数やトレンドを踏まえた企画が大切です。

※上記営業活動のほか、共に働くメンバーの採用業務にも携わっていただきます。



■インセンティブ発生ポイント:

(1)工事受注

「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブ。工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。

(2)新規管理物件受注

生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。

※どちらも担当する建物数やオーナー様が多いほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。



■当社について:

生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。

ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。

募集要項

応募条件

【生和グループ/無借金経営を堅持/売上高は設立以来連続増収を達成/建物管理棟数は5,000棟超/年休120日/転勤なし/インセンティブ◎/2030代も活躍中】

■概要:
生和コーポレーションの建物管理部門を手掛ける当社は、他社施工物件の建物管理受注及び大規模修繕工事を提案する部署を福岡県でも立ち上げることとなりました。当ポジションの方にはその立ち上げからその後の責任者をお任せします。
※生和グループ以外の建物管理をミッションとしており、会社としても力を入れている部門です。

■具体的な業務内容:
(1)新規管理物件への営業
生和グループ以外で建築された物件を所有するオーナー様・法人様に対し、物件に合わせた管理サービスを提案します。清掃などの一部のサービスの案件を受注するケースもあります。
(2)獲得した管理物件への提案
担当物件を定期的に巡回し、設備全般を点検・チェックします。修繕が必要な箇所があれば、工事見積りを作成してオーナー様へ提案します。
(3)入居促進提案
物件の魅力を高める施策で、入居率を高める提案をします。築年数やトレンドを踏まえた企画が大切です。
※上記営業活動のほか、共に働くメンバーの採用業務にも携わっていただきます。

■インセンティブ発生ポイント:
(1)工事受注
「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブ。工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。
(2)新規管理物件受注
生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。
※どちらも担当する建物数やオーナー様が多いほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。

■当社について:
生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。
ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・不動産業界での経験がある方

・チーム立ち上げの経験をお持ちの方

・マネジメントの経験がある方

・普通自動車第一種運転免許



<必要資格>

必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
福岡支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル9F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

残業:月20H未満

待遇・福利厚生

<予定年収>

500万円600万円



<賃金形態>

年俸制



<賃金内訳>

年額(基本給):5,000,000円6,000,000円



<月額>

416,666円500,000円(12分割)



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※別途、業績に応じ当社規定によりインセンティブ支給

■昇給:年1回(5月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始・夏季休暇(各7日/2023年実績)、GW休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、配偶者出産時の特別休暇、お子様の看護休暇、介護休暇
※育児休暇取得率100%(男性社員の取得実績もあり)

生和アメニティ株式会社

資本金 100百万円
設立年月日 1988年 5月1日
従業員 295名人
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応募求人

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