三菱自動車工業株式会社/愛知県/ビルメンテナンス/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■職務内容・部署の役割：

（1）保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行

（2）必要不動産の特定、投資方針の企画立案

（3）施設に関する建設、営繕の実行

（4）ワークプレイス、職場環境改善の企画立案、推進

（5）店舗のＣＩ管理及び仕様の計画策定

（6）販売店舗改装の推進・支援



■部門概要：

◇人員は60名

◇総務・サスティナビリティ本部に属しており、拠点は東京（本社）、愛知（岡崎）、京都、岡山（水島）の4拠点

◇工場、オフィス、厚生施設等の不動産を全社で一元管理し、戦略的・効率的な建物の増改築・修繕を通じ、健全な職場環境改善への対応＆部門サポートを実施する部署



■採用目的・背景：

全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、建築関連工事の経験や知識を有する専門性のある人材を募集します。



■総務・サスティナビリティ本部 ファシリティマネジメント部のVision／Mission：

＜Vision＞

ファシリティを通して企業価値の向上を図ることで、会社、従業員、社会を幸せにすること

＜Mission＞

（1）ファシリティを通して持続可能な成長を図る（1.適正な投資とコスト削減、2.社員のやる気向上）

（2）経営へ貢献する（3.業務効率化、4.資産の有効活用）

（3）信用イメージの向上を図る（5.リスク管理、6.ブランド構築）



■仕事の面白み／やりがい：

◎生産や開発など将来に向けた施設の在り方などを協働し、方針を決められること

◎会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方を学べること



■風土：

建築士など有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力しあう雰囲気をもった職場です。



■働く環境の魅力：

年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

応募条件

■職務内容・部署の役割：
（1）保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
（2）必要不動産の特定、投資方針の企画立案
（3）施設に関する建設、営繕の実行
（4）ワークプレイス、職場環境改善の企画立案、推進
（5）店舗のＣＩ管理及び仕様の計画策定
（6）販売店舗改装の推進・支援

■部門概要：
◇人員は60名
◇総務・サスティナビリティ本部に属しており、拠点は東京（本社）、愛知（岡崎）、京都、岡山（水島）の4拠点
◇工場、オフィス、厚生施設等の不動産を全社で一元管理し、戦略的・効率的な建物の増改築・修繕を通じ、健全な職場環境改善への対応＆部門サポートを実施する部署

■採用目的・背景：
全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、建築関連工事の経験や知識を有する専門性のある人材を募集します。

■総務・サスティナビリティ本部 ファシリティマネジメント部のVision／Mission：
＜Vision＞
ファシリティを通して企業価値の向上を図ることで、会社、従業員、社会を幸せにすること
＜Mission＞
（1）ファシリティを通して持続可能な成長を図る（1.適正な投資とコスト削減、2.社員のやる気向上）
（2）経営へ貢献する（3.業務効率化、4.資産の有効活用）
（3）信用イメージの向上を図る（5.リスク管理、6.ブランド構築）

■仕事の面白み／やりがい：
◎生産や開発など将来に向けた施設の在り方などを協働し、方針を決められること
◎会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方を学べること

■風土：
建築士など有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力しあう雰囲気をもった職場です。

■働く環境の魅力：
年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必要経験：

建築物・設備に関わる工事関連業務



■歓迎経験：

・建築士や宅地建物取引主任者などの、建築／不動産関係の有資格者

・建築、土木、設備および施工管理等の有資格者



＜必要資格＞

歓迎条件：宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
岡崎製作所
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
名鉄バス「橋目町御小屋」下車すぐ／「東岡崎駅・新安城駅」より通勤バス利用可／マイカー通勤可　※規程有
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週2日以上出社することが条件）　※出張：有（国内）

＜転勤＞
当面なし
今後海外関連会社とのプロジェクトと関わる場合は、海外出張・赴任の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:30

＜その他就業時間補足＞

＜残業＞全社平均20.7時間（21年度実績）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円950万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円520,000円



＜月給＞

250,000円520,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します

※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります

＜昇給＞年1回

＜賞与＞年2回(6月・12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業