株式会社日立プラントサービス/東京都/設備設計

仕事内容

▼業務内容
工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算を行います。

▼業務詳細
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

▼魅力
・メリハリのある職場
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。

・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる
世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。

私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。

▼配属部署
産業設備事業部-第1~3本部-設計部

※キャリアイメージ
設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。

幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。

求める人物像

【必須（MUST）】
・空調/衛生設備設計の経験（5年目安）

【歓迎（WANT）】
・下記の資格およびスキルをお持ちの方
建築設備士
計装士
設備士
1級管工事／電気工事施工管理技士
第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者

【求める人物像】
・柔軟な対応が得意な方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
・緻密な作業が得意な方

お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

雇用区分

正社員

勤務地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄・岩崎学園ビル9F 茨城県水戸市泉町2-2-27 ニッセイ水戸ビル6F 群馬県高崎市宮元町212　高崎宮元町ビル4F ※入社時、半年～1年程度「東京本社」又は「関西支店」にて勤務（社内設計基準教育）していただきます。 ※当面の転勤なし（但し、本人承諾の上、他拠点への配置転換もあり得る） ※出張あり（日帰り～3か月程度まで）

勤務時間

8：50～17：20、休憩45分（実働7時間45分）
※在宅勤務制度あり
※ノー残業デー（毎週水・金曜日）
月平均残業：約35時間

待遇・福利厚生

年収 5,500,000 円 - 8,500,000円

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など
※業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。

※上記年収は想定残業時間（30～40h）や賞与を含む想定年収となっています。

＜福利厚生＞
・日立グループ持株会制度
・日立グループ団体保険
・日立家電品の割引価格購入
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(約2.5~3か月×2回)
・諸手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、
・時間外勤務手当、資格取得費用補助、
・資格取得報奨金制度(受験料+取得奨励金支給)※対象48種
・帰宅交通費手当
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険
・企業年金基金
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・独身寮制度あり
・退職金制度
・受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有)

【研修制度】
・リーダー研修(工事主任・工事長)
・安全、品質保証関連研修
・新任研修(主任・課長他)
・E-learning研修「Hitachi University」利用可
・ビジネス研修

休日日数

・年間休日124日(2021年度実績) ・完全週休2日制:土日祝休み ・有給休暇(24日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護、看護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇(有給休暇推進制度) ・アニバーサリー休暇(有給休暇推進制度) ※有休平均取得日数:年間 13.7日 ※現場職は受注案件により休日数が変動しますが、代休などを活用し補っています。