株式会社日立プラントサービス/東京都/設備設計

仕事内容

主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントを行います。
医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。

【具体的には】
医薬品工場建設に関わる下記の各業務の管理をお任せします。
●プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理）
●技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認
●顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成
●プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議）
●協力会社管理（協力会社を含めた管理業務）
●工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート
●工場完成後、試運転実施

▼魅力
◇日立グループ中核企業のチームマネジメントを担う
日立グループの中でも中核を担う企業として位置づけられている当社において、業績好調の安定基盤の中で、「現場代理人」をめざして、現場統括や後進の育成に携わっていただきます。
医薬や食品、半導体など、多岐にわたる業界・分野との取引実績があるためマネジメントをしながらも、ご自身の知見を広げていただくことが可能です。

◇近年注目されているヘルスケア分野での事業展開
近年、技術革新が進む医薬品製造分野において、当社が大きな国内市場シェアを占めている「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」をはじめとする医薬品プラントに携わっていただきます。
また、当社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本の医薬品を支えるプラントエンジニアリングとして取り組める点が魅力です。

◇個人のキャリアアップがしやすい環境
医薬品のプラントエンジニアリングで培った技術を汎用させ、食品、化成品、エネルギー（ガス）などの幅広い領域でスキルアップすることも可能です。
医薬プラントエンジニアリングとしてプロフェッショナルをめざしていただくことも歓迎しており、個人のめざすキャリアを会社全体で前向きに捉えています。
また、当社の設計業務は多角的な視点からプロセスを構築し、見積り作成など、顧客をリードしながら設計プロセスを進めています。
直接プレゼンテーションのする機会も多くあるので、顧客をはじめ、プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができる点も魅力です。

求める人物像

【必須（MUST）】
下記すべてを満たす方
●「医薬/医療系」「健康食品」「化粧品」プラント案件のいずれかに携わったことのある方
●プロセス(生産設備)/空調設備/電気計装設備に関わる「設計」「施工管理」「設備管理」いずれかのご経験（3年以上目安）

【歓迎（WANT）】
●上記プラントでのエンジニアリング業務およびプロジェクトマネジメントのご経験
●上記プラント建設を発注側として経験した上でエンジニアリングに興味のある方

【求める人物像】
●下請け案件や限定領域での案件に物足りなく感じている方
●柔軟な対応が得意な方
●幅広い分野への興味や意欲が持てる方
●協調性のある行動が得意な方
●相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

お客様、施工部門、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています

雇用区分

正社員

勤務地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 32F ＜転勤＞ 将来的に可能性あり（ただし、本人承諾の上） ※全国現場への長期出張あり ※全国転勤可能な方大歓迎

勤務時間

8：50～17：20、休憩45分（実働7時間45分）
※在宅勤務制度あり
※ノー残業デー（毎週水・金曜日）

待遇・福利厚生

メンバークラス
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

マネージャークラス
年収 7,000,000 円 - 10,500,000円
▶マネージャー(課長)以上は裁量労働制となります

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など

＜福利厚生＞
・日立グループ持株会制度
・日立グループ団体保険
・日立家電品の割引価格購入
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(約2.5~3か月×2回)
・諸手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、
・時間外勤務手当、資格取得費用補助、
・資格取得報奨金制度(受験料+取得奨励金支給)※対象48種
・帰宅交通費手当
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険
・企業年金基金
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・独身寮制度あり
・退職金制度
・受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有)

【研修制度】
・リーダー研修(工事主任・工事長)
・安全、品質保証関連研修
・新任研修(主任・課長他)
・E-learning研修「Hitachi University」利用可
・ビジネス研修

休日日数

・年間休日123日(22年度予定) ・完全週休2日制:土日祝休み ・有給休暇(24日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護、看護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇(有給休暇推進制度) ・アニバーサリー休暇(有給休暇推進制度) ※有休平均取得日数:年間 13.7日 ※現場職は受注案件により休日数が変動しますが、代休などを活用し補っています。