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仕事内容

週休2日制／年休120日／月平均残業20時間／NEXCO案件多数
主にNEXCO西日本の各高速道路事務所内にて、土木構造物（橋梁・トンネルなど）の補強・補修工事にかかわる施工管理や書類処理業務などを担当頂きます。
■業務詳細
・受注元：官公庁、NEXCO西日本（元請けの割合：100%）
・施工対象物件：高速道路（２８人程度で１つの現場を担当致します）
・新築案件と改修案件の比率＝５：１　　直行直帰：可
・担当エリア：主に関西圏（大阪、兵庫、滋賀）ですが、出張を伴う現場の配属可能性もございます。ご希望にはなるべく沿わせて頂きます。
■はたらき方：
マイカー通勤OK、高速代の負担いたします。残業は月20時間、年間休日120日とはたらきやすい職場です。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。
「自分がいままで培ってきたスキルを活かせる現場が良い」「もっと大規模なプロジェクトに、積極的にかかわりたい」など、希望をしっかりと考えて現場を探します。また、配属後も月に1回は当社担当者が現場を訪問しますので、なんでも気軽に相談をしてください。
■組織構成：施工管理部
30代１名、40代17名、50代16名、60代24名です。中途入社者の割合は8割程度と多く、中途でご入社頂いた方も馴染みやすい環境です。
■同社の特徴：
・創業昭和51年以来、堅実に業績を伸ばしており、若い世代の社員が中心となって会社を盛り上げています。
・設立から40年以上にわたり黒字経営を継続中。これからも成長・拡大を続けていきます。
・取引先はNEXCO（旧日本道路公団）、国土交通省他官公庁が90％と、安定した受注をいただいております。
・月残業は20時間程度、年間休日も120日で土日休みと、私生活とも両立頂きやすい環境です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

■採用背景：
創業75年「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工で絶大なる信頼を勝ち得てきました。近年は上記取引店舗はじめ、多くの取引先様より店舗デザイン・内装の依頼を受けることが増えてきました。取引先企業様からは現在も今後の「アフターコロナ」に向け、より衛生に配慮した店舗空間を創造してほしいという依頼は止まりません。 今回募集させていただく「内装設計」においてはここ近年の案件の増加に伴い設計部門の内製化と共に、管理者の募集を行います。次世代の案件を担っていただくべく、設計部長より業務をスムーズに移行すべく幹部候補となる方を募集しております。

【仕事内容】
商業施設や公共施設、店舗、オフィスなど、様々な施設でお客様の店舗サインから空間デザインにおいての構造計算、デザイン、ファサードなどの設計を担当して頂きます。お客様、デザイナー、社内の営業・製作部門・工事部門との連携を取り思い描いたものを製作・工事に取り掛かれるようコミュニケーションを図りながら、あらゆる図面作成・修正工事進捗の監理をお願いします。 同時に設計部には若手人材が多数在籍していますので、スタッフ育成にも尽力いただくことになります。
（具体的業務内容）
・設計部門全般の進捗管理 ・コンセプト、仕様、デザインなどの社内外の打ち合わせ
・営業との打ち合わせ情報分析製作
・工事手法の検討 ・依頼案件進捗管理（納期　担当振り分けスタッフ育成）
・意匠図、製作図、施工図の作成
・製品製作図の作図 ・各種条例、ロケーション調査
・構造計算
・外注業者　製作部への共有・指示 ・各案件進捗監理
※VectorWorksを使用しております。
■入社後流れ：設計部門長の業務を引き継き、案件の特性を掴んでいただきます。本社・姫路の課長職の方と現状の進捗案件と課題を共有していただき、案件全体の進捗状況の確認から、課員へのアドバイス等指導的な立場での業務をお願いします。

仕事内容

＜未経験者歓迎！電気等の知識がなくてもＯＫ！スピード入社を希望の方におすすめな求人です＞
運転監視メーターの数字を読みとり、水道処理施設の運転を維持・管理する仕事です。
経験はなくても研修によって理解していただければすぐに馴染んでいただける環境です。

■採用背景：
日立パブリックサービスは、日立製作所の水道施設・設備建設関連の部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門に行っております。
現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します。

■担当業務：
浄水場の運転管理全般(監視・操作業務、水質検査など)をお任せ します。
生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。

■業務詳細：
[監視・操作］
浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。
［水質検査］
天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。
［巡回点検］
浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。

■休日について
休日数は91日ですが、4日サイクルのシフトのうち3日目が勤務時間が短いため、実際の感覚としては110日程度に近い形となります。

出勤例）
3月1日　8:30-17:30
3月2日　17:00-24:00
3月3日 24:00-9:00
3月4日 お休み

3月5日　8:30-17:30
…
※上記繰り返しになります。

■研修制度
日々の仕事は基本的に2名体制で行います。毎日の業務の中でOJTでの研修を行うので、未経験でも活躍しやすい環境です。
ワンオペでの勤務体制ではないため、安心して勤務いただける環境です。

■会社の特徴：
株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立された日立パブリックサービス株式会社
100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。

仕事内容

自己資本比率50％を超える東証一部上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日
■業務内容：
ごみ処理プラント／エネルギープラント等の電気設備、計装設備の計画、設計、手配業務といった一連のプラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。
プラントを動かす動力となる受配電関係から計測機器までを幅広くカバーします。プラント設備における電気・計装の役割はプラントの機械設備への動力供給および制御となりますので、機械設計部門との連携（コミュニケーション）が重要になります。
＜出張の頻度＞
実案件の担当になると、客先との定例会議やメーカとの打ち合わせ等で月に数回の出張が伴います。担当案件の建設工事終わり試運転が始まると、担当者として試運転調整に立ち会うことがあります。この場合、2,3か月から半年程度の現場出張となります。
※出張中は出張手当、日当手当が支給されます。
■案件の規模感：
新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億
■募集背景：
今回の募集は、需要拡大・組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。
■充実した福利厚生：
同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。
・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。
※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。

仕事内容

■業務内容：
住友不動産が分譲したマンションを中心に、建築・設備の不具合調査・改修提案・工事監理全般を行う建築・設備の営繕監理担当を募集します。当社に管理を委託される管理組合様の立場に立ったサポート業務が中心となります。
現場の最前線に立ち、調査提案まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。

■業務詳細：
・コンサルタント業務(工事業者選定、業者折衝、見積書精査及び作成など）
・物件巡回、工事・保守点検の立ち会い
・管理組合様への改修工事の提案、工事監理、報告書作成など
※現場工事作業などは発生致しません。

■フォロー体制の充実：
建築、電気、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。

■働きやすい環境：
・担当エリア制を取っておりますので、無駄な移動時間の削減をすることが出来ています。直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
・残業は月平均20時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・年間休日122日、土日出勤が発生した場合も必ず振休を取得していただけます。
・中途社員が9割となっておりますので、ステップアップにハンデはありません

仕事内容

■業務概要：
基本的には現場監督をメインで行っていただきます。
※出張ベースでのご対応となりますので、現在のお住まいは中四国・近畿エリアであれば問いません。
・現場監督業務
・関連会社との打ち合わせ
・品質管理、安全管理、予算管理　等
※設計業務も多少あります（基本は外注ですが、簡単なものは自分で行っていただきます）

■組織構成：
配属先は5060名程度で構成されております（平均年齢45歳程度）

■当社の特徴：
1951年に創業して以来、総合建設企業として「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に本四架橋や四国横断自動車道・サンポート高松等四国のインフラ設備に深く関わってまいりました。21世紀においては社会のニーズも多様化・高度化していく中にあり、時代を見据えた柔軟な対応が欠かせません。当社は「グローバル」な基準に裏打ちされた技術力と「ローカル」に根ざした企業「グローカル」村上組として新しい時代にふさわしい企業となるべく全社一丸となり取り組んでまいる所存であります。人と自然が共存できる快適環境の創造を目指し、ISO9001（品質マネジメントシステム）・ISO14001（環境マネジメントシステム）に基づいた管理を徹底し、プロフェッショナル集団として、地域社会に貢献できるよう21世紀にふさわしい企業を目指してまいります。

仕事内容

【離職率3%/東証一部上場/福利厚生充実/月残業30時間程度/年間休日128日/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア企業】
■業務詳細
官公庁・自治体向けのごみ処理プラントの基本設計をお任せします。案件受注後、営業と一緒に顧客の要望についてヒアリングの上、形にしていきます。
詳細設計につきましては別部署が担当しております。

■一般廃棄物処理プラント(ストーカ炉、バイオガス化プラント)の見積および技術計画(処理フロー策定、燃焼計算、物質収支計算、熱収支計算、配置計画等)
■一般廃棄物処理プラント・水処理プラントの総合評価入札方式案件における提案書の作成　等。
【働き方】12泊の国内短期出張あり(数回/月)　※全国の案件を担当しますが、現地に行くのは打ち合わせや視察時のみ。ただ業務習得の為、現場出張できる方も歓迎！

■福利厚生
・同社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。
■同社の魅力・特徴：
・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。
・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。
・自己資本比率51.8％（2020年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

仕事内容

国内トップレベルの技術力／DXも積極推進／事業拡大における増員採用/関西名門老舗ゼネコン

工場や商業施設などの建築主や、ディベロッパー(不動産開発会社)へアプローチし、新設や増改築の工事受注に向けたルート営業を担当いただきます。
※未経験者でもベテラン社員に教育していただける環境の為ご安心ください。
■業務詳細：
おおよそ一人当たり5~10社程の顧客の担当をいただき、顧客深耕を深め、事業計画・建築計画等の情報収集を行います。その為、飛込営業やテレアポ等は新規開拓営業は基本的にありません。(1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ)
その上で社内関係者と共有・相談→他部門にて見積書・仮設計図面・工程表の作成→受注という流れになります。契約後は社内工事部と発注者との調整、書類作成・提出の役割を担っていただきます。
また、支店全体での目標はありますが、個人ノルマのようなものはございません。
顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります。【〇〇さんだからこそ任せる】と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります。
＜担当エリア＞
近隣各都道府県※稀に短期出張も発生致します。
■キャリアパス：
入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップしていくことが可能です。
■働き方：残業は月20~30時間以内であり、本ポジションでは休日出勤も基本発生しない為、プライベートも充実させる事が可能です。転勤に関しても基本的に発生はしません。
■組織構成：
西宮本社では、現状女性含む約10名の営業が在籍しております。
■同社の魅力：
兵庫県西宮に本社を構える同社は、兵庫県下を代表する総合建設会社として70年以上の歴史を誇ります。国内トップレベルの技術力で、国土交通省工事成績評定では関東1位、近畿２位の実績を誇り、業績もさることながら資産・財政面においても優良企業といえます。直近では働き方改革、i-Constructionへの着手、DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応しております。

仕事内容

国内トップレベルの技術力／DXも積極推進／事業拡大における増員採用/関西名門老舗ゼネコン

工場や商業施設などの建築主や、ディベロッパー(不動産開発会社)へアプローチし、新設や増改築の工事受注に向けたルート営業を担当いただきます。
※未経験者でもベテラン社員に教育していただける環境の為ご安心ください。
■業務詳細：
おおよそ一人当たり5~10社程の顧客の担当をいただき、顧客深耕を深め、事業計画・建築計画等の情報収集を行います。その為、飛込営業やテレアポ等は新規開拓営業は基本的にありません。(1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ)
その上で社内関係者と共有・相談→他部門にて見積書・仮設計図面・工程表の作成→受注という流れになります。契約後は社内工事部と発注者との調整、書類作成・提出の役割を担っていただきます。
また、支店全体での目標はありますが、個人ノルマのようなものはございません。
顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります。【〇〇さんだからこそ任せる】と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります。
＜担当エリア＞
近隣各都道府県※稀に短期出張も発生致します。
■キャリアパス：
入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップしていくことが可能です。
■働き方：残業は月20~30時間以内であり、本ポジションでは休日出勤も基本発生しない為、プライベートも充実させる事が可能です。転勤に関しても基本的に発生はしません。
■組織構成：
西宮本社では、現状女性含む約10名の営業が在籍しております。
■同社の魅力：
兵庫県西宮に本社を構える同社は、兵庫県下を代表する総合建設会社として70年以上の歴史を誇ります。国内トップレベルの技術力で、国土交通省工事成績評定では関東1位、近畿２位の実績を誇り、業績もさることながら資産・財政面においても優良企業といえます。直近では働き方改革、i-Constructionへの着手、DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応しております。

仕事内容

■業務内容：建設コンサルタントとして、主に自治体を中心とした防災関連業務を担当していただきます。
■主な職務内容
・地域防災計画、業務継続計画、受援計画作成
・避難計画作成
・防災マニュアル作成
・ハザードマップ作成
・住民ワークショップ、防災講座の運営

■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

■業務内容：
電気設備施工職を担当していただきます。
・電光板、イルミネーションの電気設備工事
・官公庁、民間企業の電気設備工事

■施工事例：
三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。

■業務の特徴：
主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。
■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。

■同社の特徴
同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。

仕事内容

【創業64年の安定成長企業/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/アットホームな社風/社長と距離が近い】

■職務内容：建築施工管理の技術者として、公共施設やマンション、工場、店舗、医療施設など、さまざまな建築現場をお任せします。
工事計画策定、資材発注、工程進捗管理、協力業者との信頼関係づくり等をご担当いただきます。※本ポジションは、所長として配属されます。現場所長経験がない方は、複数の現場を経験していただいた後、所長をお任せすることも可能です。

■職務の特徴：・入社後は2案件目の現場からご担当いただきます。初めの現場は、サポートとして入っていただき、現場の流れや業者とのやり取り、雰囲気などを把握していただきます。
・当社では所長に対して大きな裁量を与えております。そのため、今まで培ってきた経験をフルに活かして、自身のやり方で現場を動かすことができます。全現場の進捗状況は社内で共有されており、問題が発生しても一人で抱え込むことはなく、会社がサポートするため安心です。
・施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。
・案件は多くても掛け持ちは2件。※官公庁の場合は掛け持ちはなし
・エリアは近畿一円になります。

■組織構成：現在25名で構成されております。（21歳65歳まで幅広い世代の方が活躍されております。

■教育制度：当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。

■当社の特徴：「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

仕事内容

【創業64年の安定成長企業/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/アットホームな社風/社長と距離が近い】

■職務内容：営業担当として、中小企業から大手企業のお客様に対し、既存のルート営業プラス新規開拓をご担当いただきます。

■職務の特徴：・業界経験は不問です。専門知識やノウハウは入社後に先輩社員がしっかりお教えします。経験のある方は即戦力として、大きな裁量を与えて仕事をお任せしたいと考えております。
・設計事務所、ディベロッパー、取引先企業より入手した建築計画に関する情報をもとに、設計及び施工部門と協力しながら企画立案、提案していただきます。本ポジションの営業は、民間企業の建築計画の情報をいち早く入手できるかどうかが重要です。当社では、長年にわたって構築してきた信頼関係があるため、企業からの紹介も多く、営業活動をしやすいことが特徴です。
・施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。

■補足：・営業の顧客属性…法人：7割,個人：3割※1人あたり2030社担当
・アポローチ方法…新規：1割,既存：9割
・1日訪問は67件、少ないときで12件
・提案から受注にかかるサイクル…10ヶ月1年程度

■組織構成：現在6名（全員男性）で構成されております（40代60代まで幅広い世代の方が活躍されております。）※新卒が2人残りは中途採用。

■教育制度：当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。

■当社の特徴：「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

仕事内容

有資格者歓迎！将来の幹部候補生の募集／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数
公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。
道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。
■案件詳細：
受注元は、国交省や官公庁（兵庫県）からの公共土木工事がメインとなります。
担当エリアは、阪神間（尼崎加古川）がメインの為、出張をともなう工事はほとんどありません。工期は半年2年程度となります。
■組織構成：はたらきやすさ、実感してください！
配属先の土木部は計14名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。
過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。
■働き方全社的に働き方改革に取り組んでおります！
残業は月平均3040時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。
■資格支援体制：
月々の資格手当、資格取得に向けた研修の実施など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。
■同社の特徴：
常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

仕事内容

有資格者歓迎！将来の幹部候補生の募集／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数
公共工事（官公庁・西宮市内などの市町村）および民間工事の現場監督として、病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。
■案件詳細：
受注元は、国交省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメインです。民間工事の案件は、阪急電鉄を含む系列企業の駅舎の改修工事などがあります（官公庁：民間＝7：3／新築：修繕＝6：4）。担当エリアは、西宮市を中心とする兵庫県内がメインのため、出張をともなう工事はほとんどありません。受注金額が1億円3億円、工期は1年2年程度となります。
■組織構成：はたらきやすさ、実感してください！
配属先の建築部は計17名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。
過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。
■働き方全社的に働き方改革に取り組んでおります！
残業は月平均3040時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。
■資格支援体制：
月々の資格手当、資格取得に向けた研修の実施など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。
■同社の特徴：
常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

仕事内容

100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均23h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎

木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した設計および監理をお任せします。

■当ポジション：
・徹底したコスト削減、素材を重視しています。全戸長期優良住宅、手厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。
・厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を提供するため、「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。

■就業環境：
2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となり、定着率95%です。完全週休二日制（毎週水・日曜日）、2022年度の長期休暇は9連休を3回予定しています。

■働き方
・年間休日121日
・残業平均23時間／月
・柔軟性のある働き方が可能
・転居を伴う転勤なし
・在宅勤務相談可能
・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応）
ワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！

■組織
尼崎展示場：約36名(注文住宅営業/分譲住宅営業/設計/施工管理 合計)
設計部：12名（3チームに分かれております。）
※20-30代が全社員の60%以上

■当社について：
（１）木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計施工、販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業
（２）土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地（いわゆる狭小地）においても、郊外型並みの快適且つ機能的、高性能な住宅を提供
（３）しっかり比較するお客様から選ばれ、年間約500戸の住宅を供給、完売。京都府下で戸建分譲住宅の販売実績はトップクラスです。

＼ここもポイント／
「公開」を原則に、誠実な家づくり
・完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することができる”標準詳細図”をお渡し
・木造建築は約6割が大工技術で決まる中、大工と現場監督を写真で紹介。お客様アンケート・メンテナンス記録も公開

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容：自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただきます。主な事業分野としては、固定資産等が対象となり、行政に関係するGISデータ整備及びGIS開発が中心となります。
■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容：自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただきます。主な事業分野としては、道路が対象となり、行政に関係するGISデータ整備及びGIS開発が中心となります（道路台帳整備等）。
■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

関西圏売主別中古マンション値上がり率ランキング2020年で4年連続1位の「geo」ブランド
■業務内容：
自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションの企画・販売戦略立案販売補助を行います。販売においては販売スタッフがメインで対応するため、スタッフのマネジメントもお任せしたいと思っております。近々、所長として活躍いただく事を期待しているポジションとなります。
■業務詳細：
・販売戦略の立案において、集客目標の設定、媒体や手法の選定、イベント企画の立案等多岐に渡ります。企画完売までの一つのプロジェクトに携わっていただきます。
・ギャラリーの運営からスタッフの管理・マネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善等、幅広い力をつける事が可能です。
・既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。
■同社の魅力：
同社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核会社であり、他社と比べ圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社としての沿線住民への顧客志向、堅実な社風が特徴です。更には首都圏にも住宅系事業を積極的に展開しています。安定した基盤の下で生涯に渡り就業することが可能です。顧客に対しても無理な接客等は行わない社風です。
■契約社員での採用について：
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍している為、入社後のキャリアアップを目指す事が出来ます。

仕事内容

◎盤石な経営力
◎高品質で効率的な施工を実現する体制整備の目的で外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を統合して、外壁特化企業を2018年11月に設立
◎戸建外装専門からスタートし、アパート・マンション・商業ビルなどの修繕・メンテナンス施工まで広げ、年商約100億円と業界トップクラス！

■仕事概要：
外壁工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細
・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理、必要書類・ツール準備、打合せ日程調整）
・入居者・テナント・近隣宅挨拶
・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社）
・資材の手配（工事で必要な塗料など）
・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可、防護管設置申請など）
・現場管理（工事開始時、工事中の安全管理・進捗管理・品質管理）
・各種問い合わせ対応、定期フォロー
・書類管理（各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結）
・工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告
・入金確認
※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能
※担当エリアはご自宅から通勤できる範囲を予定

■教育制度
・2カ月間の初期研修期間および34カ月間の後期研修期間
・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可
・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能

■同社で働く魅力
＜好条件で長く働ける環境＞
・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート
・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大20万円の入社祝金など※支給要件あり
＜業界安定性＞
・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！
・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！
＜新時代の施工管理★デジタル活用で効率化★＞
・専用タブレット1台を1人１台貸与
・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認
・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化）