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仕事内容

【技術職経験者歓迎／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／柔軟な働き方が可能】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■働き方について：
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。そのため土日お休みをとることや連休取得なども調整しやすい環境です。
・社員の中には子育てや介護と両立し業務に従事している方も多く、マネジメントやメンバー同士でフォローし業務を行っています。お子様の学校行事にあわせて休みを取得する社員も多くおります。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業店が対応いたしますので、個人対応は少なく、オーナー様への提案に集中できる環境です。
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途入社で施工管理経験者や町の電機屋で働かれていた方など、業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。

仕事内容

小鳥が羽を休める巣箱のように、住まう人が安らぐ場所をつくりたい。そんな想いをもとに、日々の暮らしを豊かに、気持ちがやすらぎ、住まう人たちが幸せを感じることができる住まいづくりを提案する当社にて、施工管理をご担当いただきます。

■職務内容：
具体的には、当社の注文住宅の施工管理をご担当いただきます。
SNSから興味を持っていただいたお客様への営業を行っているため、1つ1つの案件にじっくりとこだわって向き合っていただける環境です。

■業務詳細
営業担当が受注し、設計スタッフが具現化した図面を完成へと導くために、
住宅の建設現場管理をご担当いただきます。
工事着工前、工事期間中など、その都度お客様と打ち合わせをしながら、
完成までの工程管理、品質管理、発注管理、安全管理などをお任せします。

■案件の特徴：
担当現場は兵庫がメインになり、県を跨いでの出張は発生しません。
担当案件数については新築住宅の施工が月２３件、その他リフォーム/メンテナンス案件が２件程度になります。
案件の規模については、金額にして新築住宅であれば23千万円が平均値になりますが、5千万円規模の物を担当することもございます。
工期については半年（打ち合わせ2か月、施工で4ヶ月）の案件がほとんどです。そして引き渡し式では、営業も設計も施工管理も全員が参加し、お客様の手に渡る瞬間を体感できる職場です。

■こんな方にフィットするポジションです：
・デザインにこだわった住宅をつくりたい方…お客様のこだわりを大事にしているため、案件の量よりも１つ１つの質を極めています。
・裁量をもって幅広く経験したい方…少人数精鋭で行っているため、じっくりと施工業務に向き合って頂くことができます。

■職場環境：
20代50代の幅広い社員が活躍している職場です。家造りは、お客様・業者さん・会社がチームとして揃って成り立ちます。お客様の人生を担う責任感を持って、仕事に取り組んでいってください。

■当社の特徴：
・【YoutubeとInstagramを中心とした、SNSによる完全反響営業】のため、無理な新規開拓等は一切ございません。
・SNSをご覧になる中で、弊社の世界観に共感して下さったお客様が多いため、強引な営業スタイルになりにくいビジネス構造となっています。

仕事内容

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／市場価値の高いスキルが身につきます】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。
■市場価値の高いスキルが身につきます！：
・賃貸管理では入居者の募集や管理、賃貸借契約に関する業務、設備機器のトラブル対応など、不動産や建築に関する幅広い知識が必要となります。不動産や建築に関する知識・法律などの研修は会社として積極的に実施しており、専門的な知識を身に着けられる環境です。
・業務としてはオーナー様への対応がメインとなります。不動産管理のプロとして知識を味方につけ、最善の提案を納得し、オーナー様へ納得いただけるよう会話をすることが必要となり、自身の提案／折衝スキルを磨くことができます。

仕事内容

■業務内容：三菱電機で製造した、発電所・変電所及び民需工場向け電気設備（受変電用開閉機器等）における工場での出荷前試験および客先での試験調整業務、現地改造工事、点検工事業務をお任せします。
■出張について：客先での出張業務が主である為、年に200日程度の出張業務が発生します。
・エリア：国内であれば関西･中/四国が多いが、国内全域が対応場所です。海外は香港･クウェートが主です。
・期間：国内の場合は12週間、海外出張は3ヶ月程度の案件が多いです。
※出張業務が多い環境ではありますが、長期出張から帰任した際は纏まった休暇取得を推進しております。
■残業時間：担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよりますが、月の時間外は平均30時間程度です。
■休日出勤：客先の工程によっては、月平均12回程度の休日出勤も見込まれます。
※高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人に負担がかからないようケアしております。
■キャリアパス：将来的には後輩社員を纏めながらリーダとして安全･品質向上を図ることが出来る人材となることを期待しております。
■業界の魅力点：国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。
■同社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

当社所有の起重機船および外注作業船を使用して、海洋土木工事全般の管理業務（施工管理、安全管理、品質管理など）を行っていただきます。

全国の港湾工事などで、杭打ち工事などの基礎工事をメインに行います。現場係員として測量補助、協力会社への指示など、実務経験を積んでいただいた後、将来的には、現場所長として一つの現場を管理していただくことを期待しております。多くの方と協力し合いながら時間をかけて進める業務となります。

※施工実績例：明石海峡大橋の橋脚工事や羽田空港の再拡張工事など

■業務の特徴：
施工管理業務は、計画から全てに携わることができます。土木施工管理の下請け工事を行っており、主に大手ゼネコンから基礎工事部分を請け負います。

海洋に関しては、陸上の土木を成形していきます。工期は短くて1週間、長いと1年となりますが、基本的に3ヶ月程度のものが多くなります。

短ければ出張扱い、長ければ転勤扱いとなります。
各地に社員寮があり、本社や転勤先にて社員寮に住むことが可能となっております。

■組織構成：
施工管理職は1213名で構成されております。測量などは1名ではできないため、メインと補助の2名ペアで行います。

■当社の特徴：地域に根付いた建設会社として、道路やダムなどの公共事業、民間のビルや住宅の建設、土地造成などを手がけております。地域性を熟知しているからこそできるニーズに応じた社会資本の整備、工事の効率化は定評があり、ISO9001、ISO14001を認証取得して品質管理や環境保全活動に積極的に取り組んでおります。その実績は地域だけにとどまりません。

特に海洋土木分野においては、1800トン吊の能力をもつ360度旋回式クレーン船を所有し、国内では明石海峡大橋の橋脚工事など、海外でも数多くのビッグプロジェクトに参画しております。それを支えているのはいうまでもなく「人」です。

当社では、入社して一定の研修期間を経た後、先輩社員について様々な工事現場をまわり、幅広い視野とすぐれた技術力、豊富な知識を身につけていきます。もっとも現場監督として作業スタッフから信頼され、的確な指示を出せるようになるには数年はかかりますが、自らつくったモノが未来に残り、社会に貢献する充実感と達成感は何にも代え難い醍醐味です。

仕事内容

将来のビジョンは尼崎でNo.１の建設会社へ／アットホームな社風で人物重視の採用

尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。
直営工事が多く設計から施工まで一貫した工事体制のもと、あらゆる一般土木に関わることができます。

■職務特徴：
【施工対象物件】一般土木全般
【新築：改修比率】10：1 【受注金額】110億が中心となります。
【工期】新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。
【エリア】尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間となりますので、出張はほとんどございません。
【直行直帰】住所から現場が近い場合や直行直帰の方が合理的と判断した際には直行直帰が可能となります。

■組織について（年次関係なく活躍できる組織）：
20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍しております。面倒見の良い先輩社員がいるので、困ったらすぐに相談できます。
現場の流れや細かい作業工程を把握することで、コストや品質に対するハイレベルな視点が身につきます。
また、働きやすい環境は自分たちで作ろうと、問題点や課題を協議・改善しています。
多くの会社はトップダウンですが、我が社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。

■企業特徴：
・人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル
工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においてもあらゆる人を大切にする風土があります。先輩の姿をお手本に、コミュニケーションの基本を学んでくださいね。
・地域密着で50年、幅広い人材層が自慢
三田工務店は地元密着・地域最優先で発展をしてきました。その過程で何より大切にしてきたのは、人のご縁と繋がり。
それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在我が社では、20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。

仕事内容

将来のビジョンは尼崎でNo.１の建設会社へ／アットホームな社風で人物重視の採用

尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。
直営工事が多く設計から施工まで一貫した工事体制のもと、あらゆる一般土木に関わることができます。

■職務特徴：
【施工対象物件】一般土木全般
【新築：改修比率】10：1 【受注金額】110億が中心となります。
【工期】新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。
【エリア】尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間となりますので、出張はほとんどございません。
【直行直帰】住所から現場が近い場合や直行直帰の方が合理的と判断した際には直行直帰が可能となります。

■組織について（年次関係なく活躍できる組織）：
20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍しております。面倒見の良い先輩社員がいるので、困ったらすぐに相談できます。
現場の流れや細かい作業工程を把握することで、コストや品質に対するハイレベルな視点が身につきます。
また、働きやすい環境は自分たちで作ろうと、問題点や課題を協議・改善しています。
多くの会社はトップダウンですが、我が社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。

■企業特徴：
・人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル
工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においてもあらゆる人を大切にする風土があります。先輩の姿をお手本に、コミュニケーションの基本を学んでくださいね。
・地域密着で50年、幅広い人材層が自慢
三田工務店は地元密着・地域最優先で発展をしてきました。その過程で何より大切にしてきたのは、人のご縁と繋がり。
それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在我が社では、20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。

仕事内容

将来のビジョンは尼崎でNo.１の建設会社へ／アットホームな社風で人物重視の採用

尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。
直営工事が多く設計から施工まで一貫した工事体制のもと、戸建て住宅・マンション・公共施設などあらゆる建築物に関わることができます。

■職務特徴：
【施工対象物件】学校・幼稚園・保育園・老人ホーム・官公庁、住宅、複合施設など幅広い物件が対象となります。
【新築：改修比率】5分5分【受注金額】110億が中心となります。
【工期】新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。
【エリア】尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間となりますので、出張はほとんどございません。
【直行直帰】住所から現場が近い場合や直行直帰の方が合理的と判断した際には直行直帰が可能となります。

■組織について（年次関係なく活躍できる組織）：
20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍しております。面倒見の良い先輩社員がいるので、困ったらすぐに相談できます。
現場の流れや細かい作業工程を把握することで、コストや品質に対するハイレベルな視点が身につきます。
また、働きやすい環境は自分たちで作ろうと、問題点や課題を協議・改善しています。
多くの会社はトップダウンですが、我が社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。

■企業特徴：
・人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル
工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においてもあらゆる人を大切にする風土があります。先輩の姿をお手本に、コミュニケーションの基本を学んでくださいね。
・地域密着で50年、幅広い人材層が自慢
三田工務店は地元密着・地域最優先で発展をしてきました。その過程で何より大切にしてきたのは、人のご縁と繋がり。
それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在我が社では、20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。

仕事内容

将来のビジョンは尼崎でNo.１の建設会社へ／アットホームな社風で人物重視の採用

尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。
直営工事が多く設計から施工まで一貫した工事体制のもと、あらゆる一般土木に関わることができます。
ベテラン社員が多数在籍しておりますので、未経験の方もご安心ください！

■職務特徴：
【施工対象物件】一般土木全般（道路、橋、トンネルなど）
【工期】新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。
【エリア】尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間となりますので、出張はほとんどございません。

■施工管理とは？
施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。

■組織について（年次関係なく活躍できる組織）：
20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍しております。面倒見の良い先輩社員がいるので、困ったらすぐに相談できます。
現場の流れや細かい作業工程を把握することで、コストや品質に対するハイレベルな視点が身につきます。
また、働きやすい環境は自分たちで作ろうと、問題点や課題を協議・改善しています。
多くの会社はトップダウンですが、我が社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。

■企業特徴：
・人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル
工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においてもあらゆる人を大切にする風土があります。先輩の姿をお手本に、コミュニケーションの基本を学んでくださいね。
・地域密着で50年、幅広い人材層が自慢
三田工務店は地元密着・地域最優先で発展をしてきました。その過程で何より大切にしてきたのは、人のご縁と繋がり。
それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在我が社では、20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。

仕事内容

将来のビジョンは尼崎でNo.１の建設会社へ／アットホームな社風で人物重視の採用

尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。建て住宅・マンション・公共施設などあらゆる建築物に関わることができます。
ベテラン社員が多数在籍しておりますので、未経験の方もご安心ください！

■職務特徴：
【施工対象物件】学校・幼稚園・老人ホーム・官公庁、住宅、複合施設など幅広い物件が対象となります。
※神戸大学などの施工実績がございます！！
【工期】新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。
【エリア】尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間となりますので、出張はほとんどございません。

■施工管理とは？
施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。

■組織について（年次関係なく活躍できる組織）：
20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍しております。面倒見の良い先輩社員がいるので、困ったらすぐに相談できます。
現場の流れや細かい作業工程を把握することで、コストや品質に対するハイレベルな視点が身につきます。
また、働きやすい環境は自分たちで作ろうと、問題点や課題を協議・改善しています。
多くの会社はトップダウンですが、我が社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。

■企業特徴：
・人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル
工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においてもあらゆる人を大切にする風土があります。先輩の姿をお手本に、コミュニケーションの基本を学んでくださいね。
・地域密着で50年、幅広い人材層が自慢
三田工務店は地元密着・地域最優先で発展をしてきました。その過程で何より大切にしてきたのは、人のご縁と繋がり。
それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在我が社では、20代60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。

仕事内容

■業務内容：三菱電機が納入した電力会社向けの変圧器の保守・保全に関わる試験・検査と三菱電機工場内での内鉄形試験・部品検査・絶縁油分析を業務をお任せします。特に保守・保全に関わる現地試験・工場試験業務をご担当いただきます。　※全世界に納入しており、今後はこれまで以上に案件が増加する予定です。
■働き方について：
・出張について：納入した現場での検査作業がメインなので、国内外の出張業務が多い業務環境です。
※長期出張から帰任した際は纏まった休暇取得を推進しております。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人に負担がかからないよう留意しております。
・残業：月平均2030時間程度です。
■業務の魅力：
・三菱電機にて製造された大型変圧器の据付及び保守・保全工事を担当することで、電力系統におけるインフラ整備の一部を担っている実感を味わえます。また専門的知識を有することで、客先からの信頼を得る事が出来、充実感を得られる環境です。
・全世界に納入しており、国内はもとより海外での職務も経験できます。
■研修制度：入社1年目までは、工先輩社員からのＯＪＴにより業務スキルを身に付けていただきます。経験のない方でも安心出来る教育体制です。
■同社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

再生エネルギーの創造で売り上げ急上昇のベンチャー企業！未来を支えるエネルギー事業の中枢

太陽光発電の設計や施工管理の取り纏めをするプロジェクトマネージャーを募集いたします。詳しくは下記をご確認ください。

■主な業務内容：
・プロジェクトマネージャー業務（設計・施工管理の取り纏め）
・運開済み案件O＆Mの営業
・業者との打ち合わせ／価格交渉
・現地調査
・地元説明会
・申請書類作成

■配属先について：
PV施工部という部署への配属を予定しております。
メンバーは現在部長以下17名で、神戸の本社、東京、仙台に機能を置いています。
30代60代までのメンバーはみな中途入社なので、途中から仲間に加わっても馴染みやすい環境です。

■はたらき方：
プロジェクトマネージャーは、メンバーが安心して働けるよう、各業務の進捗や状況をまとめ、指揮を取って頂くのが主な任務ですが、
書類作成や営業などの業務も発生します。事務スタッフからのサポートを受けながら業務を進めて下さい。
また、当社の管理職はプレイングマネージャーです。
自ら考え動き、仲間を巻き込めるバイタリティが必要なので、自分の能力を最大限に発揮し、
部下だけでなく自分の足跡もしっかり残したい方をお迎えしたいと思っております。

■シン・エナジーについて：
当社は、『未来の子どもたちからの「ありがとう」のため、生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します』を経営理念に掲げ<再生可能エネルギー><地方創生>事業に取り組んでいます。
地産地消型循環型社会の実現に向けて、創造的に挑戦できる人財を求めています。

仕事内容

【「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/有給20日以上/社会インフラを支える技術】
■業務内容：原子力発電所向け計装制御設備（放射線監視、核計装等）における工場試験、現地据付調整試験、既設設備の定期点検業務をお任せします。
※原子力発電所での保守点検業務に加え、今後25年間は計装設備の更新が計画されております。
■働き方について：
・出張について：原子力は発電所での保守点検、試験調整業務が主であるため、年間通じて出張業務が発生します。出張先は、北海道、北陸（福井）、四国（愛媛）、九州（佐賀、鹿児島）地区がメインです。※現地業務は、一人ではなく複数メンバーでの出張となります。
・残業について：担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよりますが、月の時間外は平均2030時間程度です。
・休日出勤：客先の工程によっては、月平均12回程度の休日出勤も見込まれます。※休暇については、本人希望を確認し人員計画に反映することで取得しやすい環境です。
■入社後について：入社後はプラントを構成している各種設備の知識を深めることから始まります。将来的にはプラント全体を把握・管理する立場になり、長期的に技術力を向上出来る環境です。
■教育制度；OJTにて業務を学んでいただきます。また資格取得の推進もしております。
■同社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

■業務内容：三菱電機で製造した、発電所・変電所及び民需工場向け電気設備（受変電用開閉機器等）における工場での受入試験及び、現地客先での据付試験調整業務をお任せします。※工場での試験業務は、23名のグループで行っております。
■働き方について：
・出張について：工場内での受入試験業務が主ですが、現地客先での据付試験調整業務もある為、多い場合は年に120日程度の出張業務が発生します。出張先は日本全国、海外はアジア・中東地域が多く、国内出張は1日2週間程度、海外出張は13ヶ月程度の案件が多いです。
・残業について：担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよるが、月の時間外は平均35時間程度です。
・休日出勤：業務の輻輳状況よっては、月平均23回程度の休日出勤も見込まれます（※休暇所得は年間最低10日以上の取得を推奨し、課員全員で負荷調整を行っております）。
■研修制度：入社1年目までは、工場の受入試験業務で先輩社員からのＯＪＴにより業務スキルを身に付けていただきます。経験のない方でも安心出来る教育体制です。
■業界の魅力点：国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。
■同社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

■職務内容：公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。具体的には
・営業組織と連携した受注提案活動
・工事全体の積算業務
・納期を踏まえた施工計画の策定
・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)
※工事の規模は様々ですが、標準的な工事期間としては23ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。
※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。
※担当製品：公共機関及び民間企業向け電気・通信機器・システム、無線通信、衛星通信システム等
■採用背景：今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、電気・通信システムの施工管理・工事設計業務をお任せする方を募集いたします。
■電子通信システム製作所とは：これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。
国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。独自の衛星管制ソフトウエアを搭載し「準天頂衛星」「気象衛星ひまわり」などの人工衛星の追尾管制を行なう地上管制局、超精密な駆動制御技術によりμm単位で主鏡の歪みを補正する大型望遠鏡、幅広い周波数帯やレーザー光を用いた気象観測システム、航空機の位置を高精度に測位する航空管制システム、最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にする衛星通信システムなど、“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。
★通信機システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

仕事内容

■業務内容：
同社のゲート事業部にて、自動ドア―、オーバードア―、電動門扉の修理や保守点検などのメンテナンス業務を行っていただきます。
現場には2人1組でのチームを組んで業務を進めていきます。

■同社の特徴
同社ではお客様データの管理を徹底しており、門扉を設置した際の工事記録や故障・メンテナンス記録など全ての作業履歴を記録しているため、緊急時の修理対応もスムーズ。
修理やメンテナンスについては、破損部分の修理はもちろん、門扉全体のバランス・経年変化を調べて診断し、総合的なメンテナンスを行います。

■働き方
・直行直帰可能！
・平均残業時間27時間程度
・基本的に夜勤対応はございませんが、夜間にしか入れない現場もあり、年に約数回ほど夜勤対応が入る可能性がございます。
・長期出張はありませんが、1泊2日ほどの宿泊を伴う出張が発生いたします。

■担当エリア
基本的には関西ですが、北海道から沖縄まで対応します。

■入社後の流れ
まずは商品の知識を覚えるための座学から、徐々に先輩に同行しながら覚えていただきます。

■主な現場について
【空港施設】自衛隊、米軍、警察、教育施設、上場企業の工場　他多数
神戸空港、大阪伊丹空港、岩国錦帯橋空港、三沢空港

【警察施設】
近畿管区警察局、中国管区警察局、兵庫県警、大阪府警、京都府警

【上場企業】
川崎重工業株式会社　明石工場・神戸工場・加古川工場
三菱重工業株式会社　神戸造船所
兵庫三菱ふそう自動車
パナソニック株式会社　奈良工場
株式会社祇園辻利
大阪ガス株式会社　泉北工場
京セラエルコ株式会社　横浜社屋
ヤンマー株式会社　中央研究所
日本通運株式会社　盛岡支店

【学校施設】
各地　保育園・幼稚園
各地　小学校・中学校・高校・大学

【自衛隊施設】
陸上自衛隊　宮古島訓練場
嘉手納基地

■同社事業内容
ゲート（門扉）の製造・企画から施工まで一貫して行う。
ポイント（1）製造から施工まで一貫して行うことができ、自社で一貫して行うからこそ競合他社が製作できない特注門扉が強みです。
自衛隊や米軍施設・空港等の強固かつ大型門扉は他社では製作困難な商品です。

仕事内容

★お任せするのは…
ガスや水道の配管、高圧機器などの設備の状態を確認する
非破壊検査・品質保証の仕事です！

仕事内容

＝＝★主な仕事内容★＝＝
▼トラックの誘導
重機を操作するスタッフからの指示を無線で聞きながら、廃棄物を積んだトラックを荷下ろし場まで誘導。事務所によって様々ですが、本社の場合1日100台以上のトラックが出入りします。重機を操作するスタッフ、誘導係などチームで連携してスムーズに作業を進めましょう。

▼廃棄物の選別
基本的には重機で廃棄物の選別を行います。種類としては「可燃物」「不燃物」「再生物」の3種類。小さい金属などは人の手で選別します。入社後は選別の作業をメインで行いながら、重機の資格を取得していただきます。取得後は重機を使用した選別作業をお任せする予定です。

★新拠点の三田事務所はリサイクル事業メイン。手作業による選別が少なく、主に重機の操作やトラックの誘導業務を行っていただきます。

＝＝★入社後のサポート★＝＝
まずは廃棄物の見分け方や選別の仕方を学び、配属先で実際に廃棄物を選別しながらコツを掴んでいきましょう。先輩も一緒に作業していますのでいまいち見分けがつかないな…というものもすぐに先輩に聞いてくださいね！環境に直接影響を与える仕事だからこそ、丁寧に細かく気配りしていきましょう。

また、無線をつけてトラックの誘導の仕方も徐々に習得。個人差がありますが12年後にはフォークリフトの資格を取得していただきます。

仕事内容

＜主な業務＞
◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ
◆計画書・図面の作成
◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催
◆定期保守点検の計画・監督
◆改修等の工事計画
◆設備更新工事計画・監督
◆安全管理
◆材料・外注発注など

＜主な作業内容＞
◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事
◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事
◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス　など

※工事規模によって1名4名体制で対応します
※1日1件3件ほどの現場を視察に回ります
※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行ないます
※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安半年2年以上

＜入社後の流れ＞
入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。

仕事内容

スキルや経験、希望を考慮して、いずれかに配属先を決定します。

★入社後半年1年は研修期間！
いずれのポジションも、いきなり1人でお任せすることはありません。慣れるまでは先輩がしっかりフォローに入りますので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

★「ありがとう」と言われる仕事
通常、営業や施工管理担当は、そこに住むお客さまと直接やりとりする機会がありません。
しかし当社は実際にお客さまのお住まいへ訪問するため、工事完了時に「ありがとう！」「とても綺麗になったよ」と感謝されることが多いです。


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【1】営業
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集合住宅・マンション等のリフォーム工事に関する、管理会社や管理組合への提案営業です。
すでにお取引のあるお客さまを中心にお問い合わせをいただくケースも多く、ノルマはありません。

＜具体的な仕事内容＞
◆リフォーム工事のルート営業・反響営業（飛び込み・ノルマなし）
◆提案資料のベース作成（詳細の作成は事務の方が担当）
◆コンペへの参加（戦略も考えます）
◆既存のお客さまとの関係構築

＜わかりやすい言葉が喜ばれる＞
管理組合は、リフォーム工事の専門用語に詳しくない方も多いです。
平易な言葉で説明した方が喜ばれるため、未経験ならではの目線が提案に活きることも！


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【2】施工管理
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マンションの玄関扉、窓、手すりなど、集合住宅のリフォーム工事を中心とした現場の施工管理（工程・安全・品質管理）をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
◆営業から依頼を受け、設計部門とお客さま先を訪問
◆実測の立ち合い
◆図面作成のサポート
◆工事スケジュールの調整
◆関連書類の作成
◆工事の案内、日程の調整のアンケート実施
◆工事写真の整理

＜実は監督業務は少なめ？＞
一般的にイメージされる施工管理とは異なり、「現場のお客さまとおしゃべりしていることが多い」という先輩も。コミュニケーションも大切な業務の一環です。