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仕事内容

【売上145億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】
■業務内容：
同社の施設・ファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。
主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。
その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電のメンテンナンスなどもあります。

■職務特徴：
・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごと解決を目指すお仕事です。
・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、
また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。
■各種研修制度：
同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！
階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。
長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！
■キャリア：
「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。
同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。
成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。

仕事内容

■お仕事詳細：
規模の大きいリフォーム工事において施工管理をメインでお任せいたします。
■業務特徴：
◇毎年4月に目標を部門ごとで設定し、個人で設定した目標に向けて取り組んで頂いております！
◇完全な反響型です。HPや地域広報誌、フリーペーパーなどの折り込みを見られた方や、友人知人からのご紹介など、同社へお問い合わせを頂いたお客様への対応となります。
◇直接個人宅への訪問や新規飛び込みなどのセールスは一切行っておりません。ご来店頂くか、ひとまずリフォームに関する現地視察などを実施させて頂きます。
◇遠方への出張等はなく日帰りのみ、　高知市内の中心部をメインに、東西は香南市四万十あたりまでをメインで担当しています。（本社から車で1時間1時間半圏内）
■組織体制と当ポジションに期待することについて
本社15名…配送担当３名／営業担当４名／製造担当２名／その他6名※兼務体制で業務を行っています。高知支店5名…配送担当不在／営業担当３名／その他2名
将来的には実績に合わせて、係長等の役職を目指していただくことを期待しての採用となります。
■当社の特徴
1952年田村スレートという社名で創業以来、瓦を中心とした窯業・土石製品のメーカーとして事業運営を行っております。
1982年、ガラスにコンクリートをあわせて強くすることが出来る技術を基に施釉セメント瓦（GCMセラミック瓦）を開発し、150万以上の屋根に利用されております。
また、瓦だけでない製品開発、住宅建材や住宅サッシの販売、リフォーム事業にも取り組んでいます。

仕事内容

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】
■仕事内容：
同社の高知本社において、安全衛生計画の立案・実施、作業環境改善業務、社内資料の作成など、
ほか全国の土木現場の安全パトロール、元請主催の安全衛生協議会への参加、社内安全衛生協議会の企画・運営業務担当頂きます。
これまでのご経験を考慮して当面の業務内容を決定します。また入社後2日間は、企業理解を含むオリエンテーションを行います。
※出張（頻度：月1回／期間：日帰り又は1泊2日程度／エリア：全国
※夜勤（年に12回※3時間程度）
■GIKENの魅力：
◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。
◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。
（2020年新卒：約50名入社、2019年新卒：約60名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2020年5月28日時点）
■GIKENの特徴：
特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。
もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。

仕事内容

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】
■仕事内容：
GIKENグループが手掛ける圧入工法による工事施工において、AUTOCADを用いた施工計画書の作成を担当頂きます。
発注者との打合せを行い、実際の現場や図面を見ながら施工箇所や機材の設置範囲等を確認しつつ、工事を円滑に進めるための好条件化を図り、計画します。
これまでのご経験を考慮して当面の業務内容を決定します。また入社後2日間は、企業理解を含むオリエンテーションを行います。
■GIKENの魅力：
◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。
◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。
（2020年新卒：約50名入社、2019年新卒：約60名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2020年5月28日時点）
■GIKENの特徴：
特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。
もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。

仕事内容

■業務内容：
上水道の新設、改良、更新に係る基本計画・基本設計・詳細設計・地域水道ビジョンの策定・耐震診断・各種調査・管路更新計画をお任せいたします。
また作業の検証業務、工程進捗管理業務、設計業務、人材育成、一般人材の管理などもスキルに応じてゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。

■特徴
・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。
・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。

■企業概要：
昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

仕事内容

■概要：
「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の設計職をお任せいたします。年々着工件数は増加しており、東四国エリア（高知・徳島・香川）での棟数実績は1万1000棟以上となりました！さらなる強化体制のための新たな仲間を迎え入れたいと考えております。
■業務内容：
・現地調査、営業作成の見積り/プランの確認
・完成図面や仕様の説明/役所関係の申請書類作成や申請代行/現場用の施工図面作成　など
※当社の家づくりは、独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力であり顧客満足度も高いです。
■業務詳細：
内勤外勤の割合は、8:2です。現地調査や、市役所、現場確認の際に外勤をお願い致します。エリアは配属担当県のみで、頻度は510回/月でございます。出張ほぼございません。また、商談への参加もほぼございません。工事発注、間取り等最終確定の打ち合わせの際は、設計担当者として説明・同席いただきます。
※当社独自のユニット工法について…住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむユニット工法を採用。大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質が落ちることはありません。
■業務の特徴：
・当社は工場内で家を作るため、最初の簡単な設計は営業が書いています。そのため、営業から引き継いだ設計図面をもとに、展開図などの確認からお客様との打ち合わまで幅広い業務をお任せしますので、他社の設計職との違いがございます。
・多彩なキャリアプランが描けるのも大手ならではの魅力です。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟なジョブチェンジで対応しているため、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。
■資格取得支援：
資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。
【資格手当】1級建築士 30,000円／月・1級建築施工管理技士（管理権建築士または専任技術者）10,000円／月・2級建築士（専任技術者）7,000円／月・2級建築施工管理技士　5,000円／月

仕事内容

■仕事の内容：
・土木工事一式、造成工事、水道施設工事等を中心とした工事現場の施工管理業務をお任せします。
※現場は現在東洋町発注の工事や民間の工事がメインですが、ゆくゆくは県からの発注案件も獲得できるよう社内の体制を整えています。
現在は代表が建設書類などの作成をしていますが、ご入社いただく方には、管理監督業務と建設書類作成業務を担当していただく予定です。
■組織構成：同社には建設4名、居酒屋4名、事務3名の社員が在籍しており、建設部門には50代2名60代名70代1名の男性が活躍中です。
地元で中途入社者の方で、関東からの移住者の方も在籍しています。職場の雰囲気は和気あいあいと楽しい職場です。
■魅力
＜１＞残業はほぼなく、有休取得も相談しやすい環境です。
＜２＞地域密着で地元で長期的に働けます。東洋町はサーフィンが有名で、海のレジャーが好きな方にもおすすめの地域です。UIJターンも歓迎です。
■特徴
代表は東洋町商工会の会長であり、東洋町観光振興協会の理事もしており、建設業の他に居酒屋・農園・商品開発・後継者育成などに力を入れ、
地域貢献をしています。また、当社が経営している「旬鮮魚菜ふくちゃん」でも社員間での親睦を深めたり、地域の方をはじめ観光や仕事で来られた方とのつながりもあり、営業活動の場にもなっています。
さらに、年齢問わずお客様が来られるので、UIJターン者や移住者のコミュニティとしても活用いただいていますので、地域密着型企業としても活躍の場を広げています。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

■業務内容：
・建築現場での施工管理等の業務を行っていただきます（高知県内全域）
▼具体的には
・工程管理
・安全管理
・コスト管理
・職人手配等
※夜勤はありません。

■業務エリア：
・高知県内全域です。出張はない為、地元で腰を据えて働けます。

■配属先：
・現在5名ほど在籍しています。年齢は4050代の方が中心です。

■施工実績：
・高知県立あき総合病院・かね岩海苔
・東洋町地域防災センター新築工事・高知東警察署

仕事内容

■業務内容：
・コンクリートミキサー船内での打設コンクリートの品質管理作業・その他船内作業軽作業・塗装等
※業務により県外での作業もあります
※現場には社有車を使用して行きます。

■業務詳細：
・船舶を操縦し、九州、四国、高知内の港まで移動し現地にて業務を行って頂きます。
・移動の期間としては1週間10日ほどかかります。現地では13ヶ月程度停泊して頂きます。
・船舶の資格はご入社後に取得して頂く予定です。（資格取得支援制度あり）

■配属先：
・12名在籍しております。年齢は4050代が中心です。

仕事内容

■業務内容：
・土木の現場の施工管理などをお任せします。
▼具体的には
・工程管理
・安全管理
・コスト管理
・職人手配等
※夜勤はありません。

■業務エリア：
・高知県内全域です。出張はない為、地元で腰を据えて働けます。

■配属先：
・現在作業員含め50名ほど在籍しています。年齢は4050代の方が中心です。

■施工実績：
・南国安芸道路赤野高架橋下部P5-P9工事・高知南ＩＣランプ橋下部外第２工事・高知港海岸湾口地区堤防（改良）工事・上ノ土居堰堤工事

仕事内容

働き方改善したい施工管理資格所有者歓迎！／年休120日×土日休×残業月20h程度の働きやすさ
《個人参加型クリーンエネルギー100％の社会を目指しています》
SDGｓなど環境への取り組が加速する中、経営最上位概念を「サステナブルな社会の実現」とし、新しい「エネルギー供給」と「くらし」の仕組み作りに挑戦し続けています。

■職務概要
当社スマートホーム事業部にて、建売住宅を中心とした施工管理をお任せします。本求人では、リーダークラスの方を募集いたします。
業者様の管理や品質の管理をメインに、木造住宅の施工管理・工程管理等をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・新築建売住宅、請負住宅を中心とした木造住宅の施工管理/工程管理
・社内の営業部、技術部、その他の部署との連携業務
・社外協力業者(大工/電気/設備/内装/外構等)との連携業務
・円滑なお客様対応(施工は外部の協力会社に委託している為、業者様の管理や品質管理がメインとなります)

規格住宅で施工パターンが限られているので、現場のマネジメント負荷が少ない施工管理業務です。
そのため1人あたり23現場を同時進行で担当することが可能です。
1棟あたり単価で外部の協力会社に施工を依頼しており、施工プロセスを簡略化した当社の物件は、施工管理の効率化が図られているので、他社様と比べてもかなり生産性の高い働き方を実現しています！

■残業時間が比較的短い理由
当社は規格住宅を扱っており、建てる家の規格パターンが限られているため、注文住宅のように1軒1軒の差が少なく、施工の仕組みもかなり規格化されています。繰り返し同じ住宅を施工しているため、建てる側の手順や手際も熟練されており、注文住宅の施工管理と比べるとスムーズに工事も進みます。
またipadやiphoheを活用することで、現場で写真を撮ったらその場で報告書の作成などもできるように規格化しているので、わざわざ事務所に帰る手間が省けたり、業務が俗人化しておらず、誰がやっても同じ結果になるようなIT化、DX化が進んでいます。
そのため、入社後半年で自立して働いていただくことが可能です！

高知県外から勤務される方は一時金、単身赴任手当、家賃補助あり　※社内規定による
詳細は面接にてお尋ねください。

仕事内容

■職務内容：
建築設計士として従事していただきます。新築住宅・リフォーム、公共工事、店舗のリニューアルなど、様々な案件を取り扱っています。
※携帯電話・パソコン・ｉＰａｄなどの支給あり。
■就業環境：
・残業は月25時間程度で働き易い環境です。仕事とプライベートの時間が両立しやすく、協力的な体制があります。
・アットホームで社員同士の仲も良く、定着率の高い職場です。
・若いスタッフが多く活躍する社内環境は、活気があり職場の雰囲気が明るく、また主体性を尊重し、意見等を発言しやすい環境づくりを行っております。
・高知県ワークライフバランス推進企業認証
・高知市男女共同参画推進企業表彰
■当社の特徴：
家づくりで一番大切にしていることは「健やかさ」と「豊かさ」です。趣味の時間など暮らしのさまざまなシーンを心地よく快適に過ごせるように、性能とデザインの両面からアプローチを企業として推進しております。
・第37回高知市都市美デザイン賞受賞（設計・施工）

仕事内容

＜建築現場の管理、監督及びその他付随する業務をお任せします！／転勤なし／マイカー通勤可／年間休日120日＞
■職務内容
・主に鉄骨造及び木造の現場監督
・それに付随する書類作成等の書類作成（PC操作）
・資材発注業務
・工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程および予算管理
・設計図面に基づいた品質管理および現場の安全管理
※現場までは社用車を使用します。

■業務の特徴
【受注物件】住宅がメインになりますが、鉄骨の物件（倉庫・店舗・事務所など）もたまにあります。住宅は個人から依頼、鉄骨の物件は代表が営業をして案件を取ってきます。
【エリア】ほとんどが高知市内中心です。
【出張】出張はありません。
【工期】物件の大きさにもよりますが、だいたい4か月ほどになります。
【夜間作業】場合によってはありますが、ほとんど発生しません。
【直行直帰】可能です。
【担当現場数】木造住宅などであれば23件、鉄骨物件の場合は12件です。※経験や能力にもよります。

■採用背景
長年に渡り当社を支えてくれていたメンバーが家業を継ぐため、業務から退くことになりました。そのため新たに当社を一緒に支えてくれる方を募集しています。

■組織構成
現場管理を担っているメンバーは2名（40代）おります。現場では下請会社のメンバーと一緒に業務を行います。

■当社について
当社は家づくりにおいて3つのプランを提案しております。「FULL ORDER」 「RENOVATION」 「ZERO-CUBE」です。
「FULL ORDER」：一つ一つ細部にまでこだわりカタチにします。
「RENOVATION」：今以上に使いやすく。今以上に便利に。今以上にキレイに。そこからさらに耐震性向上も考えながらデザインされた空間づくりをします。
「ZERO-CUBE」：洗練されたシンプルな四角い家をベースに、「+FUN」のオプションであなただけのコダワリを追加していく、新しい発想のセミオーダー型デザイン住宅です。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

あなたの事業推進力に期待！長年のご経歴を活かしたセカンドキャリアに挑戦したい方向けの非公開求人です
■業務ミッション：
同社の経営幹部候補として、建築技術部全体の管理業務／リーダーシップマネジメントに期待されています。【ポスト：部長副部長クラス】
■業務内容：
建築技術部長候補として、積算や入札金額の検討・取り纏め、資材調達・契約金額の調整（協力業者との折衝）、
現場管理業務の統括（人選・安全面・資金面・スケジュール調整）、建築技術部門のメンバーに対する技術指導などをお任せします。
※現在の主担当者がまもなく定年を迎えるにあたり、安全管理面（現場安全衛生・パトロールなど）　の強化や周囲への注意喚起徹底など重要なミッションを担って頂きます。
■入社後にお任せしたいこと：
実際に中途入社で活躍している社員の例としては、これまでの経験を活かし資材調達業務からスタート。同社の協力業者や関連業者との契約金額の取り決めや見直し、
大手ゼネコン・ビルダーとの折衝窓口（パイプ役）として各種調整業務などで手腕を発揮しています。
※これまでの経験・知識・人脈・ネットワークを活かした取り組みを行って頂いています。
※今後は県外エリアへの新規販路の調整・整備、管理部門のメンバーマネジメント（社員育成）などにもより一層力を注いでいきたいと考えています。
■組織構成：現在は総務部門・建築技術部門・積算部門にそれぞれ分かれ、40代の副部長が各部門を取り纏めています。
これら既存部長・副部長クラスのメンバーと共に上記業務運営にご尽力頂きます。※建築技術部門（技術者47名うち1級有資格者27名）
■同社の特徴：
高知県内施工実績NO１！これまでの長い歴史の中で地域とのつながりを深めてきました。（売上のうち県内施工が9割以上／官公庁案件23割・そのほかは主に民間案件）
病院、大型マンション、学校、庁舎などを主に手掛けています。長年建築一筋！「まじめ」・「堅実」という印象が取引先からの評価となり、今の社風にも結びついています。
また同社は無借金経営と財政面も安定。自己資本比率は60％を超える、県内有数の優良安定企業です。財務指標では高知県全業種で見てもTOP10に入る高い評価を得ています。
こうした点より、外部調査機関からの信頼と高い評価にもつながっています。

仕事内容

■業務内容：
建築工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。
工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。夜勤はなく、出張も基本的にはありません。
■組織構成：現在、現場は十数名の組織であり、幅広い年代の方が活躍しております。
■求める人物像：
業界経験を有する方を希望していますが、ゼネコンや大手の建築会社・ハウスメーカーに勤務した方よりも、工務店など中小・零細企業で数多くの研鑽を積み上げてきた「動ける人」を希望しております。幅広く目を行き届かせ、豊富な知識やスキルを活かしながら精力的に現場を牽引していただきたいです。
■当社の魅力：
当社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。ミサワホームグループの一員として「四国」を担当し、40年の歴史を築いてきた同社には、2つの誇りがあります。1つめは、「グループの一員である」点です。そこには、常に最新の技術とデザインを兼ね備えた「新しい家」を提供できるブランド力があります。2つめは「四国の地に根づく地場企業としての誇り」です。四国に多くの家族の「夢」を残してきたという「信頼」と「絆」でもあります。
■ミサワホームグループの特徴：
住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。

仕事内容

【連結売上3800憶越え／福利厚生充実／研修制度充実／29年連続グッドデザイン賞受賞／四国エリアにおいて40年の歴史】
■業務内容：
同社の設計職として建物の図面・見積り作成、各種申請業務、安全・品質・工程といった現場管理全般に携わります。
（1）設計業務…同社で手掛ける建物の図面作成（CAD入力）・見積り作成及び各種申請業務（許認可関係）を行います。以前より手掛けている木造住宅だけでなく、共同住宅や福祉施設等の施設建設にも携わるため、様々な知識や経験を得ることが可能です。
（2）施工管理業務…安全・品質・工程といった現場管理全般を行います。業者への発注や進捗管理、施主との打ち合わせ、積算、見積りなどを行います。経験を重ね、各工事での人員・収支・納期等のマネジメントなども担当することが期待されます。
■業務の特徴：
・経験豊富な技術者が多く、気配りのできるメンバーばかりのため、分からないことは何でも相談しながら業務に取り組むことができます。実際、様々なシーンでメンバーが互いにフォローし合いながら業務を進めています。また営業職、設計職ともに、住まいづくりにとって、女性ならではの視点も非常に重要です。きめ細やかな配慮が得意な女性も数多く活躍しています。
・顧客のプランを実現させるためには、多様な視点に立った意見が重要です。同社には、役職に関係なく意見交換ができる雰囲気があります。また、ミサワホームが設定した教育・研修を基にOJT制度も導入しています。
■同社の魅力：
同社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。ミサワホームグループの一員として「四国」を担当し、40年の歴史を築いてきた同社には、2つの誇りがあります。1つめは、「グループの一員である」点です。そこには、常に最新の技術とデザインを兼ね備えた「新しい家」を提供できるブランド力があります。2つめは「四国の地に根づく地場企業としての誇り」です。四国に多くの家族の「夢」を残してきたという「信頼」と「絆」でもあります。

仕事内容

【業界職種未経験歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実／顧客１００％官公庁】
上下水道、工業用水道、農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献する同社にて、主に会長の補佐を中心とした一般事務、設計事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■業務内容：
◎一般事務
・手書き文書の文字起こし（Word、Excel等）
・会長のスケジュール管理
◎設計事務
・手書き図面のトレース（CAD使用）
■入社後の流れ：
入社後3ヶ月を目安に上司・先輩社員による教育・研修を行います。
■研修について
・社内には業界未経験の方も多く、現在活躍されております。
・社内にて勉強会を月に2回開いております。
・面倒見がよい社長とも業務等について相談する機会があります。
■特徴
・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。
・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。
■企業概要：
昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

■業務内容：
上水道の新設、改良、更新に係る基本計画・基本設計・詳細設計・地域水道ビジョンの策定・耐震診断・各種調査・管路更新計画をお任せいたします。
また作業の検証業務、工程進捗管理業務、設計業務、人材育成、一般人材の管理などもスキルに応じてゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。

■特徴
・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。
・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。

■企業概要：
昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

仕事内容

未経験者歓迎の施工管理職残業月10時間未満・財務体質安定と働きやすい環境で経験を生かし、キャリアを積みませんか？
■担当業務
・設計図、仕様書に基づいて、公共および民間のお客様から受ける建築案件の施工管理業務（職人への作業指示、施工図の作成やチェック）を行っていただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。
■仕事内容
ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・建築工事施工管理業務一連
・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成
・積算業務
・顧客との打ち合わせ
・関係会社の選定・打ち合わせ
※案件についてはご経験次第で決定足します。
■キャリアについて
・ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。