京都府の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務概要：
積水ハウスで建築された住まいの定期点検やメンテナンスを担当いただきます。
“「わが家」を世界一幸せな場所にする“というグローバルビジョンに基づき、お客様の暮らしの安全と快適さを提供するため、お客様と対話をしながら業務を進めていただきます。
■業務詳細：
問合せいただいたお客様のお住まいの修復やリフォーム・定期点検など、住まいの相談を行っていただきます。ご相談いただいたお客様の住居を訪問し、点検・メンテナンスを行います。具体的には「扉が重い」「ネジがゆるんでいる」などの軽微な修復を行い、また小規模のリフォーム工事等の受注をします。専門的な技術が必要な場合は、お客様に説明をし、協力工事店・専門業者を手配します（手配する業者の調整業務も行います）。
訪問は一日に34件ほど、1案件につき所要時間1時間半2時間半程度です。市区町村のエリアごとに担当スタッフを決め、点検やメンテナンスに必要な工具を積んだ社用車で訪問します。専門的な技術が必要な場合はメーカーの担当者や専門業者への手配をします。
また、新築・建替え・住み替え・リノベーション等の希望もお伺いし、他部署や関係会社への紹介などもします。
併せて、お客様のお住まいへのご訪問時には、お客様の幸せづくりのパートナーとして、生活を豊かにするための新しいサービスの提案などもしていただきます。
■住まいの定期点検とは：
引き渡し後の3ヶ月・1年・2年・5年・10年・15年・20年に、住まいの基礎部分や外壁、床、階段、水回りなど、約30項目の点検をします。
■研修制度：
入社後、1か月程度の研修（対面・オンライン）を行います。住まいの構造や施工方法、内装・設備、アフターメンテナンス技術の知識習得や実習等を行っていただきます。建築や技術のことが分からないと言う方も、充実した研修制度があるため心配要りません。また研修後も一人ですぐに仕事をするのではなく、23か月程度は先輩同行を行い、じっくりスキルを身に着けていただきます。
■過去入社者：
販売職、営業職、自動車整備士などほとんどが未経験からスタートしております。
■配属組織：
エリアによりますが各拠点に520名程度、カスタマーズサービス社員が在籍しています。
全国のカスタマーズセンターで約1500名程度が活躍しております。

仕事内容

■担当業務：
建築工事において、現場施工管理業務を行っていただきます。
■業務詳細
建築施工管理技士として施工計画、工程・安全・技術の管理等を行います。
また、見積、予算計画、書類作成、備品管理等も発生します。
基本的には京都府内の案件となるため、出張はほとんどなく、年に数回の長くても1泊出張しかありません。
■職場環境
将来設計が描けるから、既婚率が高い。しっかり休めて残業も少なめ。オン・オフのメリハリをつけて働くことができます。実際、当社の既婚率は高く、持ち家率も高く、将来設計を描きながら長く働きたいという方にはぴったりです。とてもフラットな社風で、年齢や社歴にとらわれず、みんなが意見やアイデアを発信し合っています。
■配属部署について
建設事業部門への配属となります。同部門は20名(20代3名、30代3名、40代4名、50代10名)で構成されており、少数精鋭で運営しています。
■同社の特徴
【三煌産業の５つの「S」】私たち三煌産業の「S」とは、「S」をキーワードとする私たちの姿勢の具現化そのものの歴史でもあります。培ってきた土木・建築技術と実績を象徴する「Speciality（技術力）」と「System（組織力）」であり、施工技術に不可欠な「Safety（安全）」と「Speedy（迅速さ）」それを支える「Spirit（魂）」である。私たちが目指すのは、この「S」という価値をさらに発展させ、未来へ継承していくこと。

仕事内容

■担当業務：
土木工事において、現場施工管理業務を行っていただきます。
■業務詳細
土木施工管理技士として施工計画、工程・安全・技術の管理等を行います。
また、見積、予算計画、書類作成、備品管理等も発生します。
基本的には京都府内の案件となるため、出張はほとんどなく、年に数回の長くても1泊出張しかありません。
■職場環境
将来設計が描けるから、既婚率が高い。しっかり休めて残業も少なめ。オン・オフのメリハリをつけて働くことができます。実際、当社の既婚率は高く、持ち家率も高く、将来設計を描きながら長く働きたいという方にはぴったりです。とてもフラットな社風で、年齢や社歴にとらわれず、みんなが意見やアイデアを発信し合っています。
■配属部署について
建設事業部門への配属となります。同部門は20名(20代3名、30代3名、40代4名、50代10名)で構成されており、少数精鋭で運営しています。
■同社の特徴
【三煌産業の５つの「S」】私たち三煌産業の「S」とは、「S」をキーワードとする私たちの姿勢の具現化そのものの歴史でもあります。培ってきた土木・建築技術と実績を象徴する「Speciality（技術力）」と「System（組織力）」であり、施工技術に不可欠な「Safety（安全）」と「Speedy（迅速さ）」それを支える「Spirit（魂）」である。私たちが目指すのは、この「S」という価値をさらに発展させ、未来へ継承していくこと。

仕事内容

お客様先の管理センターに常駐し、各種設備の保守・点検・管理などをお任せします。

───具体的な仕事内容───
・建物内の設備巡回
・各種設備の保守管理
・ガス、電気、水道のチェック（簡単な修理や点検）
└ スタッフ立会いのもと、本格的な修繕などは専門業者が行います。
・メーター検針業務
・各種営繕業務
※配属先により、業務内容が多少異なる場合もあります。

───入社後の流れ───
▼OJTで実務を学ぶ
チェック表やマニュアルに従い、まずは日々の業務から。
次に週ごとに行う業務、さらに緊急時の対応を学びます。

▼研修センターで知識を深める
1か月ほどで現場の動きを掴んだのち、2日間の研修を受講。
各種設備について座学と実習を通して知識を深めましょう。

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＼ コミュニケーションに自信がなくてもOK！／
お任せするのは、ビルや施設内にある設備をマニュアルに沿って異常がないかチェックする、”シンプルワーク”。
決められた手順に沿って業務を進めるので、コツコツ作業が得意な方にピッタリ！
初めのうちは、経験豊富な先輩と一緒に業務を進めるのでご安心ください◎

＼ サポート体制に自信あり！／
入社後は、経験豊富なスタッフが複数名いる建物を担当していただく予定なので、先輩社員と二人三脚で業務を行えます◎
大まかな業務の流れを理解するのに半年、全てを単独で行えるようになるまで、最低でも1年を想定しています。焦らず、少しずつ成長していきましょう◎

仕事内容

マンションの分譲・賃貸を手がける当社のマンション管理部において管理組合のサポートや賃貸マンションの管理などをお任せします。　具体的には理事会や総会で、建物や設備に関する提案を行って管理組合をサポートします。また、月１回の理事会のスケジュール調整や、運営予算の報告資料作成などをお任せします。　さらに、当社が開発分譲するマンションの、３０年スパンの長期修繕計画を立案します。

仕事内容

【概要】　電気工事における施工管理業務のうち、現場調査や施工図作成、工事見積もり作成、工事に関する資料作りなどの事務系の仕事を担当していただきます。

仕事内容

【概要】　電気工事における施工管理業務のうち、現場調査や施工図作成、工事見積もり作成、工事に関する資料作りなどの事務系の仕事を担当していただきます。

仕事内容

行政に提出する営業資料の作成・提出や社内書類の管理、お客様からのお問い合わせ対応（電話やメール）、営業スケジュールの調整やアポイントメントの設定、見積書や契約書の作成

仕事内容

■職務内容：建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。ゼロホームは原則として全ての住宅が直営管理です。
【施工対象】入社後は建売住宅もしくは注文住宅を担当いただく予定です。
【施工地域】京都府内から大阪府の北摂までのエリアを担当いただきます。
【転勤・出張】お住まいを考慮し転居を伴う転勤は発生しません。上記エリアを中心に担当いただくため遠方出張も発生しません。
【工期】平均7か月8か月の工事が多く、月当たり6,7案件を並行して担当いただくため、年間で約18案件程度を担当することになります
■働き方：残業月平均は27時間です。 ▼以下残業削減の取り組みについて
（1）母体の京阪ホールディングスの指針により、残業削減の取り組みが徹底されています。
（2）事務所と現場の往復が少なくなるような取り組みが実施されています。
・社用車での直行直帰を奨励。現場に向かった後そのまま直帰可能です
・帰宅後は自宅のリモート環境から報告業務を行い、勤怠管理のクラウドシステムから勤怠入力ができます
・iPadが貸与される為、現場写真が必要になった場合等でも現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けるシステムなどを導入しています。
（3）将来的には積算系の業務を施工管理から切り分ける方向性で社内調整を進めています。
（4）尼崎の施工管理部課長が非常に働き方改革に積極的で、他拠点の働き方改革の旗振り役も担っています
■同社の特徴：
・2017年に京阪ホールディングスの一員となり、更なる事業拡大を進めています。
・コンセプトは「公開」：同社は建築過程を公開するとともに、「お客様アンケート」「クレーム記録」「雨漏り事例の軒数」まで、安心して同社を選んでいただけるよう様々な情報を公開しています。

2022年度より子育てサポート企業として「くるみん認定企業」となり、
企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。

仕事内容

■業務概要：自社戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービスをご担当頂きます。
■業務詳細：
住友不動産が施工した新築戸建住宅のお宅やリフォームをさせて頂いたお宅を訪問し、スポット的なアフターサービス業務や定期点検を行っていきます。
培った経験やスキルを活かしながら、住まいの悩みや不安を解消。お客様の不動産という大切な資産を管理する仕事です。
■働きやすい環境：
・アフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約しているため、個人のお客様からの電話連絡を直接受けることはありません。そのため技術仕事に専念していただけます。
・入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。
・社用車完備（駐車場は会社負担／上限あり）
■やりがい：
建築、モノづくりの仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってこられたスキルを活かす「集大成的な仕事」です。新築やリフォームは人生の一大事。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える存在です。
■年収例：
630万円／56歳：戸建アフターサービス（年俸550万円（固定残業代月58h分14.58万円含）＋報奨金80万円）
540万円／61歳：同上（年俸500万円（同上13.25万円含）＋同上40万円）
■住友不動産が展開する戸建住宅関連事業：
◆新築戸建事業：「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。
◆住宅リフォーム事業：住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一（※リフォーム産業新聞社調べ）を達成しています。
「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。
受注棟数は10,449棟(2019年3月期)と過去最高を更新。累計受注棟数は13万棟（2018年12月）を突破。業界最大手の同社だからこその強みがあります。

仕事内容

【土屋グループ／年間休日121日／実務経験のない方でも大歓迎／中途入社者が活躍できる環境／異職種からの転職者多数】

当社の京都支店にて、住宅リフォーム工事の施工管理を担当します。
・既存住宅の性能診断
・お客様との折衝（中長期にわたって安心して住み続けられるための技術提案）
・リフォーム物件の品質、工程、安全、コスト管理
・積算業務（実務経験のない方はマニュアル完備のシステムですので徐々に身につけていただけます）
・営業活動（一部小規模なエリアを担当、OB顧客に対するテレマーケティング）
■職務の特徴：
設計や営業と連携しながら、月平均510件ほどの工事案件を担当していただきます。エリアは支店から車で20分以内の距離であり、遠方への出張などは発生いたしません。施工管理の技術スタッフであってもお客様と接し、直接お話を聞くことができます。地球環境保護への取り組みと心のふれあいが今後のキーワードとなる住宅業界では、リフォームに注目が集まる一方です。持てる力を新しい分野で十分に発揮していただくことを期待しております。
■職務の魅力：
リフォームには既存の住宅の様々な問題を根本から理解し、解決しなければ成し得ない面白さがございます。年数の経過による建物の劣化、住みながらの施工などリフォームならではの難しさもあるものの、施工管理を通して、直接お客様と向き合うことが大きなやりがいとなっております。新築以上に難易度は高いですが、ご自身のスキルを存分に活かすことのできるポジションです。「品質に絶対妥協はしない」という家作りの基本姿勢のもと、誇りが持てる仕事を共に手掛けていける方を求めております。

仕事内容

＼年間休日125日／土日祝休み／運動場、野球場、サッカー場、テニスコート、競技場を含む、グラウンドの設計及び施工/管理を展開しています！／

■職務内容：
運動場、野球場、サッカー場などのグランドや体育館の設計だけでなく、現商品のスポーツ施設用具・遊戯施設用具のグレードアップや、環境に優しいエコ商品の研究開発、新商品の開発担当を担当していただきます。
運動場、野球場、サッカー場、テニスコート、競技場の維持などを支えます。
※取引先は官公庁、公立及び私立の学校、スポーツ施設です。

■採用背景：
現在、リサイクル原料のみの資源循環型の土「エコクレイ」、木用浸透性塗料「バウムタフ」などを展開しています。
一方、より特化した商材/工法の開発に向けた計画を進めています。
これを踏まえ、研究開発に必要な土木及び理工学知識を持った人材の募集を決断いたしました。
長期的に腰を据えながら、水はけ改善、天然芝の育成を含めた様々なニーズに対応した開発を進めていきます。

■案件実績：
国立競技場(芝の管理)、立命館大学/中央大学/青山学院大学、その他私立大学、官公庁関連のスポーツ施設の改修や新設工事など

■資格取得支援制度：
各社の定める建築関係の各種資格取得の受験料を、各種類ごと1回に限り会社が負担いたします。

■当社の特徴：
1984年にスポーツ施設建設の専門業者として創業以来、30年以上にわたって、地域密着型の事業スタイルで、学校の運動場から競技場まで数多くの施設建設・保守に取り組んでいます。
また、資源循環型の土「エコクレイ」に関する導入/維持、施設維持の関連商品の提供も行っています。

仕事内容

■募集背景：
ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。

■職務概要：
同社で受注した注文住宅（木造軸組工法/2×6工法）の施工管理業務を担当いただきます。

■職務詳細：
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が、実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約33.5ヵ月）を行っていただきます。
建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図っていきます。社内ではいつでも先輩に相談できますし、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。

■就業環境：
◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
◎社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

■職務のやりがい：
世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者「工事長」として活躍していただきたいと考えています。

■モデル年収：
617万円／35歳・入社7年目・既婚・子2人・係長（固定月給37万9400円））
545万円／32歳・入社3年目・既婚・子2人・主任（固定月給33万6700円）
440万円／28歳・入社2年目・既婚・子1人（固定月給27万8500円）

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容：土壌汚染調査・対策コンサルタントとして、土壌・地下水汚染によって生じている環境問題の解決や、不動産流動化の阻害要因の解決などに関する業務を担当していただきます。又は、浄化対策工事に関する計画、積算、現場管理に関する業務を担当していただきます。

■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／基本18時以降残業禁止／残業10~20時間程度／インセンティブ有
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！

・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問します
・定期点検は月1020件程度となります。※支店によって変動します
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

──
■ 仕事のポイント ■
──
◇POINT.1：裁量大！ワンストップでプロジェクトを担当◇
用地仕入れからマンションの企画、開発、販促、引き渡しまで、一気通貫であなたにお任せします！
不動産の知識をお持ちの経験者はもちろん、これから不動産のスペシャリストを目指す方も活躍・成長できます。

◇POINT.2：発想を活かして、ゼロからマンションを建設◇
「ラグジュアリーなマンションにしよう」
「4人家族の方が生活しやすいように、こんな間取りにしよう」
……など、あなたのアイデアを活かして、マンションの企画・開発に裁量大きく関わることができます！

──
■ 資格取得支援あり ■
──
宅地建物取引士（宅建士）、ファイナンシャルプランナーなど、業務に役立つ資格取得は、教材購入補助や講座受講補助を通して会社がサポートします。

さらに、社員の意欲に応えるため、2023年4月に規程を大幅改定し、資格手当が充実！
対象資格を複数取得するごとに手当が加算され、最大月2万3000円の資格手当が手に入ります。実際に、月収が大幅アップした社員も！

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■具体的な業務 ■
──
【用地仕入れ】
マンション用地など、新たな付加価値を生み出すための用地についてあらゆるルートを駆使して情報収集し、仕入れを行います。
当社には長年地元・京都で培ってきた信頼や情報ルートが豊富にあるため安心です！

【企画・開発】
新しいマンションのターゲット、販売価格、建築コストなどを検討し、事業計画を立案します。
都市計画や用途地域など公法上の制限を調べ、マンションの基本プランを策定します。

【企画・販促】
集客のための広告メディアの選定や販促ツールの制作、モデルルームのインテリアプランなどを企画します。

【引き渡し】
マンションギャラリーで販売会社スタッフの陣頭指揮を執り、マンションの引き渡しまでを管理統括します。

仕事内容

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／月平均残業時間40時間以内・年休125日・土日祝休み、平均勤続年数15年】

■職務内容：京王線、井の頭線の路線保守・改良に関わる業務をお任せ致します。線路施設部の各管理所にてチームで業務を遂行いたします。

■管理所
八幡山、永福町、調布、東府中、北野、南大沢

■当部署について
京王電鉄の線路保守工事を一手に引き受けており、軌道関連工事、レール・枕木・道床の補修工事、保線機械による道床搗固め業務・路線施設全般の保守業務を行っております。路線状態に気を配り『お客様の安心・安定運輸』に重点をおき業務に取り組んでおります。

【働き方】：安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。また、有給取得平均日数12日、平均勤続年数15年、定着率約98％と長く働ける環境です。

■当社の特徴：京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。当社は創業以来「責任と誠実」を経営理念として、都市開発をはじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工し、信用と実績を着実に積み重ねて発展を遂げてきました。今後は、京王グループの持つ総合力を発揮することで、自ら新しいマーケットを創造する企業へ飛躍してまいります。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。

仕事内容

■業務内容：
マンション、ホテル、商業施設、病院、住宅のデザイン、設計、監理まで幅広く業務に携わります。経済性や採算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行います。デザインから設計、監理までトータルで携わっていただきます。納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
■業務の特徴：
基本的にはチーム体制となり、大阪・京都合わせて設計チーム、営業企画チームで稼働しています。図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。
■配属部署、教育制度：
・勤務予定となる大阪と京都は、現在12名の建築士が在籍しており、設計業務を行っています。チーム制となりますが、待ちの姿勢ではなく、自分ができることを見つけて積極的に周りを動かしていける方を求めています。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。
■休日について：
会社既定のカレンダーにより年間休日は110日です。月2回程度の土曜日出勤と残業がありますが、月2回程度水曜日にはノー残業デーを設けて18時退社を勧めています。
■勤務地補足：
大阪オフィス、京都本社のいずれかでの勤務です。ご自宅に近い方に配属となる可能性が高いです。

仕事内容

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／月平均残業時間40時間以内・年休120日・土曜出勤も月2回程度で平均勤続年数15.4年】

■職務内容：集合住宅・オフィスビル・商業施設等のS造、RC造、SRC造の建築物の施工管理業務を担当いただきます。京王電鉄、京王グループ、大手デベロッパー、民間土地オーナー、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。
【業務詳細】：一現場に23人の施工管理、工期は約10ヶ月というのが平均的な案件規模となります。
【施工実績例】京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物。民間マンションや大手ゼネコ ンとの協業も多数。
【働き方】：安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます(月12回)。また、有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、定着率約98％と長く働ける環境です。

■組織構成：建築本部は155名で構成されております。風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。

■当社の特徴：京王グループの建設部門を担う総合建設会社です。当社は都市開発をはじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工しております。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設やホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。

仕事内容

オフィスビル・集合住宅・生産施設・物流施設・教育施設・医療施設・福祉施設など一般的な建築の設計・施工・耐震工事を手掛ける同社において、工場の電気、空調衛生、給排水などの設備メンテナンスをご担当頂きます。

■採用背景：
欠員補充となります。

■組織構成：
7名で構成されております。

■具体的な業務：
工場内の設備関係（電気、給排水、衛生、空調）の保守・点検、修繕、積算をお任せします。
主に小規模工事の施工管理を担当頂き、一部設備のメンテナンス
作業もご担当頂きます。

計画に関しては親会社が立て、保守や点検をメインに業務をしておりますが、将来的には計画立案保守・点検の一連業務を行っていただく予定です。

■働き方：
・月の平均残業は10時間程度になります。
・夜間当番が月に1回あり、整備に異常があった場合は緊急の呼び出しがあり、30分程度で駆けつける必要があります。

■同社の特徴:
島津製作所のグループ企業として、昭和22年（1947年）1月に設立された総合建設会社です。建築・舗床といった建築部門に加え、島津製作所構内の保全業務全般も請け負っています。

（1）施工実績：
オフィスビル/店舗/集合住宅/生産施設/物流施設/教育施設/官公庁関連施設/医療施設/厚生施設/福祉施設/舗床工事(船舶・工場等の塗床)など多彩な案件を手掛けています。

（2）クオリティ面でさらにご納得いただくため、品質マネジメントシステムISO9001認証・環境マネジメントシステムISO14001認証を取得し、グループ各社とともに環境に配慮した活動を行い、微力ながら循環型社会の実現に寄与しております。

■大阪府の緊急雇用対策事業に賛同しています。