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仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容：地下水・水文分野の主任技術者として、地下水解析業務・水文地質調査業務を担当していただきます。
■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）
■業務内容
・オフィスビルや商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。
■業務詳細
・具体的には、下記の様な業務をご担当いただきます。
（1）施工計画の作成　（2）協力会社の手配　（3）工程、品質、原価、現場管理　（4）竣工図書の作成
■業務の特徴
（1）働きやすい就業環境
・現在、システムによる勤怠管理が行われており、土日出勤した場合代休を取るように指示されており、残業時間が多くなると上司の方との相談や指示が入ることがあります。多忙な案件であれば追加人員が派遣されることもあります。
（2）バックアップがある業務体制
・現在は、平均して、1人あたり13件程度の物件を取り扱っているメンバーが多いです。営業部門が受注した物件を引き継ぎ、着工より竣工まで現場管理を主として管理して頂きます。同社はメーカー系子会社であるため自社の設備設計の方とご相談がしやすい状況にあります。それによって適切な判断ができるため工期延長などの追加コストを防ぎやすくなります。
（3）実践的な技能工場につながる教育制度
・ご入社後には必要に応じて研修もあります。「ソリューション大学」というものであり、空調設備やもちろん関連知識もしっかりと学んで頂ける環境にあります。空調設備分野のご経験を持たない中途入社の方もこちらで研修を受けて、現在ご活躍されている方も多いです。また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

■キャリアパス：
ご入社後は、施工管理として経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。現在省エネや設備更新を中心に案件ニーズは増加しており、施工管理としての技術向上も図っていくことが可能です。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）
■業務内容
・オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における設備設計、積算業務をご担当していただきます。
■業務詳細
・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認していただきます。
・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせを行い、プラン作成を行います。
・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込みを行います。
・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択を行います。
・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成を行います。
・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成します。
■働き方
・月の残業時間は3045時間程度と働きやすい環境です。
■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。
■キャリアパス
・ご入社後は、設計の経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。
■働き方
・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。
・有給消化率87.9％（2021年度実績）

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）

■業務内容
・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、保守契約に基づく各設備（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンスを行って頂きます。
・担当物件数については、保守契約先やビルメンテナンス契約先を担当頂きます。

■働き方
・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。
・有給消化率87.9％（2021年度実績）
・24時間対応としている為、班編成による出勤体制をとっており、休日の緊急対応は当番制で運用しております。そのため、自身が担当している物件以外の顧客対応が必要になります。
・営業所のエンジニア人員で班編成し、年度初めに出勤カレンダーを設定。基本的に週休2日で、休日の当番は2名体制の為、月に12回程度です。当番の際は土日の場合は出勤頂きます。また夜間当番の際は自宅待機にて対応頂きます。
・メンテナンスには工具が必要になるため、サービスカーでの移動になります。

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

仕事内容

賃貸マンションに特化している同社にて建築施工管理をお任せいたします。

■現場内容と働き方
担当頂く案件は民間が殆どです。
・施工対象：マンションメイン
・担当案件数：12現場（1現場あたりおひとりで担当いただきます）
・担当エリア： 京都市内9割　/　他1割も京都府内（長岡京市等）
・出張：なし
・夜勤有無： なし
・転勤有無： なし
・残業：月10時間以下
賃貸マンションに特化しているため、コストパフォーマンスが良いことから、「同社へお願いしたい」というかたちで案件を頂くため、無理な納期設定がありません。
また、設計・営業・積算は別担当がいるため、施工管理業務に集中できるため、残業時間の抑制が実現しています。

■業務の流れ：
・お客様との打ち合わせ
・必要な資材の発注
・協力会社（職人さん）への業務依頼
・スケジュールの管理
・各工程の品質管理
・完成後、引き渡し

■組織構成：
現在5名が在籍しております。（全員男性、4050代の方がメイン）
入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。

■会社の魅力：
・同社の強みの一つが優れた施工技術です。商業ビル、公共施設、マンション、住宅などの建築において、従来工法のみならず、様々な工法を適材適所に組み合わせる複合的な工法が自慢です。施工の省力化や自由度の高い設計への対応など、同社の技術力はお客様から高く評価されています。
・同社のお客様は長年のお付き合いがある法人・個人の方が中心となります。この安定した基盤のもとで、これまでの経験を活かして活躍いただけます。特に収益マンション事業では総合的なマンション経営のサポートでお客様から高い支持を得ており、業績は好調ですので安心して働くことが可能です。

仕事内容

【社会性の高い事業に携われる／工法の特許あり／資格不問／残業ほとんどなし／完全週休二日制／ワークライフバランスが整備された会社】
■業務内容：
土木施工管理業務（上下水道工事、コンクリート構造物工事、橋梁工事、道路工事等）を担当していただきます。具体的には、土木現場における施工管理、安全管理、品質管理業務全般となります。
・発注者、監理、施主との工程／進行の打ち合わせ
・現場スタッフ、下請け業者とのスケジュール管理の打ち合わせ
・下請け業者への指導、進行状況の確認
・現場管理業務に付随する書類作成
※取扱案件は上下水道施設工事、道路工事となります。担当エリアは23区及び近郊がほとんどですので、出張はありません。直行直帰が基本となります。
■組織構成：
配属先は約23名のメンバーで構成されております。
■魅力：
（1）ワークライフバランスが充実
完全週休2日制で、残業はほとんどございません。施工管理職の負担軽減のため、他部署が業務の一部を受け持っていることから残業の少なさを実現しております。
（2）長期的に腰を据えて働ける環境
扱う案件のほとんどが官公庁のもので安定性も高く、特殊な工法の施工権を持っていることから、都内での下水道関連工事の受注量もトップを誇っております。そのため、発注者との関係も良好で厚い信頼を得ています。
■工法の特許あり：
周囲の環境を大きく変えることなく安全な実施が可能で、また、工期・工事費の大幅な削減できる、非開削工法を取り扱っております。
（1）SPR工法：国土交通省ＮＥＴＩＳ（ｋｔ-990074）に登録されています。
（2）オメガライナー工法：国土交通省ＮＥＴＩＳ（kt-050096）に新技術として登録されています。
■同社の方針：
社会生活をする上で、生活環境の整備は自身の生活を大きく左右する大事なファクターです。当社は、上下水道や港湾部、河川など「水」環境に対する整備、修繕、改善などの各種施工事案を主要に取り扱う会社です。また、その他にも道路事業や橋梁工事など多種多様な事案を取り扱っております。これからも、官公庁を初めとした多くのクライアント様に信頼とご期待に沿えるような高い技術と安心安全の取り組みで、万全の施工を実施してまいります。

仕事内容

100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均23h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎

木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した設計および監理をお任せします。

■当ポジション：
・徹底したコスト削減、素材を重視しています。全戸長期優良住宅、手厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。
・厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を提供するため、「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。

■就業環境：
2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となり、定着率95%です。完全週休二日制（毎週水・日曜日）、2022年度の長期休暇は9連休を3回予定しています。

■当社について：
・木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計施工、販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業です。
・土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地（いわゆる狭小地）においても、郊外型並みの快適且つ機能的、高性能な住宅を提供しています。
・しっかり比較するお客様から選ばれ、年間約500戸の住宅を供給、完売しています。京都府下で戸建分譲住宅の販売実績はトップクラスを誇ります。

■働き方
・年間休日121日
・残業平均23時間／月
・柔軟性のある働き方が可能
・転居を伴う転勤なし
・在宅勤務相談可能
・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応）
ワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！

■当社の特徴：
「公開」を原則に、誠実な家づくりをしています
完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することができる”標準詳細図”をお渡しています。木造建築はその約6割が大工の技術で決まると言われており、その重要な大工と現場監督を写真で紹介し、お客様アンケート・メンテナンス記録も公開しています。不本意にも起こってしまった雨漏りは、徹底的に検証を行い、雨漏り発生件数を自社HPにて自らご報告するなど、良いものを世の中に送り出すことに対してこだわっています。

仕事内容

経験者募集！/4000人超えの大企業/資格取得支援(通信教育など)、研修制度充実！

施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。
＼こんな経験者の方にオススメ／
・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績
・はたらき方を整えたい方：残業20時間以内/週休二日制
・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実

■職務詳細：
配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。
・建物内の巡回、モニターチェック
・設備の点検、保守管理
・各種工事に伴う立会業務
・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内
・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）
・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理

■働き方：
・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります
※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます
※管理ビルの６割はオフィスビルとなっており、土日や夜勤の勤務は少な目です。
・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

■企業の魅力
特徴（1）：平均勤続年数15年
・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）
・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。
特徴（2）：【平均残業時間15時間程度/週休2日】転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。
特徴（3）：【充実した資格取得支援制度】資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

仕事内容

道路業界大手のリーディングカンパニー／月平均残業25.9hで出張なし／長期就業可能◎
■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主・発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働き方／給与
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休も取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9hと業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あり

■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

■配属営業所に関して：
各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html

仕事内容

週休2日制／年休120日／月平均残業20時間／NEXCO案件多数
主にNEXCO西日本の各高速道路事務所内にて、土木構造物（橋梁・トンネルなど）の補強・補修工事にかかわる施工管理や書類処理業務などを担当頂きます。
■業務詳細
・受注元：官公庁、NEXCO西日本（元請けの割合：100%）
・施工対象物件：高速道路（２８人程度で１つの現場を担当致します）
・新築案件と改修案件の比率＝５：１　　直行直帰：可
・担当エリア：主に関西圏（大阪、兵庫、滋賀）ですが、出張を伴う現場の配属可能性もございます。ご希望にはなるべく沿わせて頂きます。
■はたらき方：
マイカー通勤OK、高速代の負担いたします。残業は月20時間、年間休日120日とはたらきやすい職場です。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。
「自分がいままで培ってきたスキルを活かせる現場が良い」「もっと大規模なプロジェクトに、積極的にかかわりたい」など、希望をしっかりと考えて現場を探します。また、配属後も月に1回は当社担当者が現場を訪問しますので、なんでも気軽に相談をしてください。
■組織構成：施工管理部
30代１名、40代17名、50代16名、60代24名です。中途入社者の割合は8割程度と多く、中途でご入社頂いた方も馴染みやすい環境です。
■同社の特徴：
・創業昭和51年以来、堅実に業績を伸ばしており、若い世代の社員が中心となって会社を盛り上げています。
・設立から40年以上にわたり黒字経営を継続中。これからも成長・拡大を続けていきます。
・取引先はNEXCO（旧日本道路公団）、国土交通省他官公庁が90％と、安定した受注をいただいております。
・月残業は20時間程度、年間休日も120日で土日休みと、私生活とも両立頂きやすい環境です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

■業務内容：
木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。
入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。
仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。
まずは棟数の少ない(1棟2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。
着工から完成までは23カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。

■特徴：
・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。
・社用車を貸与
・iPad導入でスマートな働き方が可能です。

■就業環境：
施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

■同社の特徴：
同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容：地下水・水文分野の主任技術者として、地下水解析業務・水文地質調査業務を担当していただきます。
■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容：海洋全般にかかわる測量・調査分野において、以下の業務を担当していただきます。
・海洋、海岸、漁港、港湾に関する測量調査、解析
・海底地盤に関する調査・探査、解析

■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容：リモートセンシング・航空写真測量・航空レーザ測量・モバイルマッピング・GNSS等のセンシング技術を用いた地理空間情報の構築、及び業務分析・仕様策定業務に従事いただく予定です。
■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

■業務概要：
基本的には現場監督をメインで行っていただきます。
※出張ベースでのご対応となりますので、現在のお住まいは中四国・近畿エリアであれば問いません。
・現場監督業務
・関連会社との打ち合わせ
・品質管理、安全管理、予算管理　等
※設計業務も多少あります（基本は外注ですが、簡単なものは自分で行っていただきます）

■組織構成：
配属先は5060名程度で構成されております（平均年齢45歳程度）

■当社の特徴：
1951年に創業して以来、総合建設企業として「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に本四架橋や四国横断自動車道・サンポート高松等四国のインフラ設備に深く関わってまいりました。21世紀においては社会のニーズも多様化・高度化していく中にあり、時代を見据えた柔軟な対応が欠かせません。当社は「グローバル」な基準に裏打ちされた技術力と「ローカル」に根ざした企業「グローカル」村上組として新しい時代にふさわしい企業となるべく全社一丸となり取り組んでまいる所存であります。人と自然が共存できる快適環境の創造を目指し、ISO9001（品質マネジメントシステム）・ISO14001（環境マネジメントシステム）に基づいた管理を徹底し、プロフェッショナル集団として、地域社会に貢献できるよう21世紀にふさわしい企業を目指してまいります。

仕事内容

【京都/高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実】

大規模施設の空調設備の保守管理や中小物件施設巡回管理をご担当いただきます。
■職務詳細：
（1）中長期および年間保守計画の作成
（2）エネルギー管理
（3）点検業者管理
（4）修理修繕工事手配
（5）見積書作成および価格交渉
■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

仕事内容

■職務内容
施工管理業務全般をお任せします。
大学や工場など、鉄骨やRC造の改修をメインに予定しております。

業務一例
・ゼネコンの下請けとして改修、新築など建築工事一式の監督
・公共工事の管理
・見積、計画など事務仕事あり
＜補足＞
・工期：3ヵ月前後です。(長くて半年、短くて1ヵ月ほど)
・担当エリア：特に決まりはありません。関西エリアを予定しております。

働き方
・残業時間：月20時間未満となります。
提出書類が少ない上に、現場に事務所を立てるため移動時間が必要ないことから残業抑制が叶っております。
・出張：可能性あり(今年1件実績がありますが、それ以前は5年前でございます。)
・出張期間：12週間程度(出張手当あり)
・直行直帰：現場期間中は直行直帰可能です。
・担当案件数：基本的に1現場をお任せいたします。状況により掛け持ちいただくこともございますが、その場合はフォローいただけますのでご安心ください。

■組織構成
現場管理職3名(40代60代)と事務方1名(40代)の組織です。

■特徴
年間休日120日以上と仕事とプライベートが両立できる就業環境です。
取引先も、竹中工務店、鴻池組、雪印メグミルク、湖池屋と大手得意先も多く安定した事業を行っています。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

外壁塗装の施工に特化した同社にて現場施工管理業務をお任せいたします。
工事開始予定日と施工業者は本社管理部の方で調整のうえ、担当現場が割り振られます。

■教育制度
3ヶ月間の研修を通じてリフォームの種類や工事の流れ等、基本から学んで頂けます。
座学終了後、教育担当の先輩社員に同行(二人一組)し、先輩の指示のもと「スケジュールを組む」「資材を手配する」など出来る業務からお任せします。
1人1台貸与されるタブレット端末でいつでも確認できる教育マニュアルがあり、すぐに不安解消できる仕組みを準備しています。
その他、新人研修やセミナー・研修会の実施、資格取得支援制度など知識習得、スキルアップの機会が豊富にあります。

■業務詳細
建物オーナー様との打合せや工事の進捗管理・入居者様へのご挨拶等の現場管理業務をお任せします。
・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理、必要書類・ツール準備、打合せ日程調整）
・入居者・テナント・近隣宅挨拶
・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社）
・資材の手配（工事で必要な塗料など）
・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可、防護管設置申請など）
・現場管理（工事開始時、工事中の安全管理・進捗管理・品質管理）
・各種問い合わせ対応、定期フォロー
・書類管理（各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結）
・工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告
・入金確認
※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整できるため、働き方をコントロールできます。
※担当エリアは京都・大阪・奈良・和歌山・滋賀・福井・岐阜を予定しております。(ご自宅から通勤できる範囲)

■同社で働く魅力
＜好条件で長く働ける環境＞
未経験からでも月給30万円以上スタートと高収入の条件でお迎えします。歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、さらに最大20万円の入社祝金など、実績やライフイベントに合わせて受け取れる各種祝金もご準備しています。
＜感謝される仕事＞
住む人の生活環境を良質にする仕事です。家が綺麗になって嫌な気持ちになる人はいません。人の役に立てていると実感できることは、この仕事の醍醐味です

仕事内容

関西圏売主別中古マンション値上がり率ランキング2020年で4年連続1位の「geo」ブランド
■業務内容：
自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションの企画・販売戦略立案販売補助を行います。販売においては販売スタッフがメインで対応するため、スタッフのマネジメントもお任せしたいと思っております。近々、所長として活躍いただく事を期待しているポジションとなります。
■業務詳細：
・販売戦略の立案において、集客目標の設定、媒体や手法の選定、イベント企画の立案等多岐に渡ります。企画完売までの一つのプロジェクトに携わっていただきます。
・ギャラリーの運営からスタッフの管理・マネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善等、幅広い力をつける事が可能です。
・既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。
■同社の魅力：
同社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核会社であり、他社と比べ圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社としての沿線住民への顧客志向、堅実な社風が特徴です。更には首都圏にも住宅系事業を積極的に展開しています。安定した基盤の下で生涯に渡り就業することが可能です。顧客に対しても無理な接客等は行わない社風です。
■契約社員での採用について：
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍している為、入社後のキャリアアップを目指す事が出来ます。

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容：海岸・海洋の建設環境分野において、社会基盤インフラ整備に関するコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。
・海岸・海洋における環境調査・海象観測、解析
・港湾・漁港・海岸における環境保全対策検討、影響評価
・水域の数値解析シミュレーション
・海岸・海洋における測量、深浅測量

■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。